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1121工程：由商品部 总结1121个商品别名，做为门店培训教材。 756工程：756个核心品种，强力记忆品名、规格、产地、功能主 治、用法用量、注意事项、是否划医保、货号。做为 营业员季度评级考核内容。 328工程：总结328个联合用药方案，即328种常见慢性病的病 因、治疗原则、联合用药、亲情提示；做为营业员季 度评级考核内容。 179工程：总结商品说明书中有疗程用药的，共计179种商品，做 为考核内容。 公司制度，熟记公司制度、所在岗位工作流程，做为 季度评级考核内容。门店基础考核 以考代学，营业员每季度考核一次，考核内容为以 上五项内容，由培训部组织考核，分数达80分为及 格，60分降一级，大于等于90分升一级。每升一级 底薪增长20元。基础考核奖惩办法六：店长工作流程1）店长每日工作流程2）店长日检查项目
