情绪能力与社交功能之间的关系

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1、 通过情绪智力的两种测量方式- 自陈量表和操作测验之间的比较来验 证情绪能力与社交功能之间的关系情绪包含的是人与环境之间相互关系的信息，当人与环境 之间的关系改变时就会触发情绪的产生（Luzarus,1991）。情绪能力包括感知，运用，理解和管理情绪方面的能力， 它能促成最佳的社交功能。(Denham et al., 2003; Eisenberg, Fabes, Guthrie, Feldman, Philippot , Nowicki Savage, 2002)。 比如，准确地感知一个人的情绪（类型和强度）有助于预测和理 解这个人随后的行为。( Elfenbein , Marsh, Lop

2、es et al., 2003)。 对未来研究的指导第一，我们并不了解在人际关系中情绪 智力的运作过程。情绪智力的概念在社会情 境种可能更加复杂。比如，在研究两个人的 关系质量时，由于可能存在两者情绪智力的 相加效应，所以有必要对两个人的情绪智力 进行单独评估(Brackett et al., 2005)。另外， 检测情绪智力分数是否能预测在其他互动中 的社交成功性是很重要的，比如在与他人合 作，或在不平等的权力分配情境下。还有关 于情绪引导作用的研究验证在消极情绪事件 中，情绪智力技能是否帮助达到社交成功。 研究者可以做这样的研究来明确情绪智力在 社交关系中的运作加工过程。 第二，我们并不知

3、道为什么在MSCEIT中 男女表现会不同，也不知道为什么MSCEIT对 社交能力的预测只对男性有用。之前的那些 解释都只是可能性的推测。本研究的结论与 前人的研究结合起来可以提供足够的证据证 明在情绪理论及其实验研究中，性别是一个 重要的可变参数。第三，在本研究中，我们将情绪智力当 做一个完整结构，并用它来引导情绪智力总 分的分析。我们并没有验证个体的能力（包 括情绪能力）对社交功能的贡献。可能每个 情绪能力解释的是在社交功能的多方面所特 定的一方面。 总结 尽管对情绪智力的研究还处在最初阶段 ，但研究认为与自陈问卷对应的操作测验对 情绪智力的测量使得分析情绪能力对社交功 能的贡献程度成为可能。情绪智力的知识还 需要我们继续研究学习。如果我们掌握了更 多的关于这个理论结构的知识，我们确实可 能会修订出更多的操作测验。智力的测量方 法和智力的预测力是近乎历经了近乎一个世 纪的研究才得出来的。所以我们可以推测出 ，关于情绪智力的研究之路也还很长 。