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1、2、面试（群面）较早的来到了面试酒店，门口粘贴了各组的分配名单。跟华为一样，主动认识 了我组的成员，但是我组的成员感觉上没有华为群面时那些同学积极，可能是 学校不同的区别，其中包括重邮（5 个），重大（4 个），大连海事（1 个）， 5 硕+5 本，还有三个成员最后没有来。时间到后，由 HRJJ 带进了房间，跟华为 不一样，群面的房间特别大，每个人的位置固定了就坐，三个面试官全是女的。 HRJJ 提示了第一环节的自我介绍要求，以及个人展示的内容：用一句话总结大 学期间的表现。其中第一个自我介绍的重大的女研究生，主动起来做了自我介 绍，但是对个人展示环节没有清楚的表达，当她介绍完后，面试官还暗示
2、了她 是否介绍完毕，但她的回答效果一般。后面接二连三的有同学起来自我介绍， 本人是在第五个起来做的介绍，感觉有点紧张，介绍时没有华为那样轻松。这 个环节，我旁边的以为 CY 的学妹介绍的非常好，不仅声音洪亮，调理清楚，还 有一定的创意。自我介绍和个人展示总共三分钟，超时会被叫停，其中我们组 还是有几个被提示了还剩十秒。所以在此和华为的自我介绍一样，一定不要超 时，哪怕少说一些，把握重点。自我介绍完后，HRJJ 介绍了小组讨论了的题目背景，关于 iphone5s 指纹分辨 率的不安全性，作为苹果公司最次应该如何做出回应，列出详细计划。HRJJ 介 绍背景时，需要每个人记下题目的背景和任务要求。讨
3、论环节时间为 20 分钟， 讨论开始后，我首先提议刚刚 CY 的学妹作为我们的组长，大家表示同意。同时， 重大的一个男同学主动申请了计时员的任务。整个讨论环节中，我们组的讨论 十分和谐，从挨个发表意见到大家统一意见，中间没有发生太大分歧。而我在 其中，也并没有提出过多有效的意见，整个环节下来感觉没有华为那样有底。 最后，还有几分钟，我们组几乎没有人主动发言了，HRJJ 可能看出来大家没有 发言的意向后，便提示可以进行小组总结了。最后当然由我组组长来总结陈词。 面试前，问了一下前面面过的同学，都说小组讨论完后，不会像华为一样，针 对讨论环节进行提问。本以为就这样可以出去了，结果面试官中的老大突然
4、提 出针对 8 号追加一个问题，8 号正是我，当时我就醉了。勉勉强强回答了一下 提出的问题，感觉效果还是不太好，就这样结束了群面，大家一起出门等待通 知。 出来后，坐在椅子上总结了一下自己的表现，实在是不怎么样，特别是针对面 试官追加的问题目的性进行了判断。等待结果的时候，还碰到了前一天面试华 为群面的一个被淘汰的 L 同学，相互寒暄一下，隔了一会，HRJJ 过来通知进入 下一轮的人员，结果提到了 8 号，当时心里踏实了很多。最后结果我组 10 人进 了 4 个，4 个都是 CY 的，其中包括组长，2 硕+2 本。三、面试（综合面试）HRJJ 带领我们四个到门口按顺序等候，我是第三个进去，等候
5、的时候还帮忙一 个受伤坐轮椅前来参加面试的同学进入了面试等待区。当我第三个进去后，坐在三个女面试官的斜对面，整个过程的问题就是基本了解，包括为什么选择重 庆移动，为什么报取市场类，为什么愿意放弃学了六年的技术，希望从事什么 样的工作节奏，目前为止关注了哪些企业的招聘，是否愿意接受调剂， 薪酬待 遇的期望，是否有女朋友等等，和华为最后一面一样，没有过多的掩饰自己的 回答，全屏第一感觉回答。其中还有一个女面试官对我的回答，噗呲的笑了几 次。总而言之，我对综合面试没有太多的感觉，也不知面试官是否喜欢这样的 浅显的回答，这可能是由自己的性格决定。最后面试官就说，暂时就这样，可 以走了。后面出来，恍然一
6、想，忘了问什么时候发 offer 通知了。结果还是问 了一个当时签到的老师，他的回答是大概在十月中旬发通知，心想这隔的也太 长了，可能是要在全国招聘结束后，统一发 offer 吧。不管怎么样，还是走完 了重庆移动面试的整个流程。当时在面试准备时，查看了面经资料，发现重庆 移动的版块内容太少了，于是决定如果走完流程，一定将自己的面试过程写下 来，希望能够帮助到其他的同学以及下一届的师弟师妹们。最后还是要感谢我的同学和朋友们对我的帮助，还要谢谢我的 GF，希望能够收 到 CMCC 的录取通知。个人总结：笔试可以适当准备一下行测方面的内容；面试 的自我介绍也很重要，我不止一次提到；小组讨论时，把握重
7、点内容提出精简 的意见，积极主动参加讨论；综合面试环节确实不值得提倡我这样的回答，大 家可以自行斟酌。整体内容有介绍不足之处，还请见谅。大家晚安，重庆晚安。自我介绍和个人展示一共三分钟，介绍姓名，学校，专业，成绩，实习经历等。 个人展示的我们小组的题目是说一下个人差异的原因，要有自己的创新性。 （注意不要超时，否则会被提醒打断）。大家好，我叫钟冬梅，来自重庆大学，是一名硕士研究生，专业是应用统计学。 本科也在面试前四十分钟，进入签到区，在一个墙面上有面试的相关信息，姓名，编 号，组号，手机号，身份证号，岗位。市场类的一个组，技术的在一个组，等， 每个组一般安排有 13 人。 移动面试有三天，第
8、一二天是报区县的面试，第二天部分以及第三天是主城的。 听第一天面试的同学讲，好像不那样严格，因为他们一组有进入二面八人的记 录，一个同学告诉我，他的同学说话都不太利落，说了上句都不知道下句要说 什么，都进了二面，让我感觉一点压力都没有，轻装上阵呀。看了相关的信息就坐到签到区的相关编好了编号的椅子上，整理好要求携带的 东西（身份证，学生证，英语等级证书，成绩单的原件以及复印件，三份简历） ，然后签到，交给相关工作人员，检查英语证书最严格，有个同学因为图像不 清楚被叫出去好几趟，差点没有让面。我们是一组有 13 个编号结果一人没有来， 把简历交上去了，然后排队等着去相应的面试地。面试地点有一个长方
9、型的会 议桌，坐上有相应的编号，大家对应着自己的编号坐下，座位前面有一张白纸 跟一张铅笔。有三位考官，如果白纸跟笔有问题，可以找考官替换，举手示意 就好。考官首先对大家表示了欢迎，然后说面试分为两个部分，第一部分是自 我介绍，介绍的内容有，姓名学校专业，排名等等，然后给一个开放性的话题， 让你说自己的理由，三分钟的时间，首先可以思考一分钟，然后大家主动站起 来介绍，（3min）。大家要积极一点就好，我准备第一站起来，结果一个 mm 在 还没有进入这个环节就已经站了起来，结果考官示意他先等时间到，总之大家 一定得积极主动，特别是市场类的。第二部分就是小组讨论，是一个类是做策 划案的题目，我们组男
10、生还是多一些，女生也不是那样的（此处略去 n 字）， 比较和谐吧，后面我们组进入 2 面的有 4 个人，leader 陈述完我们的观点后面 试官让我们在外面等，后面由工作人员通知我们的编号，哪些进入二面。大家 出来后都说感觉还不错，并表示我们的小组讨论的题目比较难，但是整个组比 较和谐，比较体现团队（ps 后面听说女生多的组，大家都相互攻击，结果进入 下一轮的人数都比较少，并且他们有些进入考场前还统一过意见，让大家都和 谐点*）。 二面的情况是有的同学面的很长，有的同学很短，我的情况是比较适中，二面 是 3 对 1 的情况，中间的面试官不停的问，不过问题都很简单，比如，你觉得 你上一轮面试的感
11、觉满意不，你为什么要做市场，好像你是学工科的，等等， 你 balabala 就好了，这个好像没有特定的答案，可能每一个人都有问到你如果 调到区县你愿意不愿意之类的，根据自己的情况回答就好了，不会问技术的问 题。下来后告诉我让我等通知，十月中旬吧，如果录取会发不录取不会收到任 何通知。 这不是笔者的第一次面试，但是是最正规的一次，以前只是听说这次是真的体 验了 一下，感觉还行，相比之下，深信服这样的公司面试就弱爆了，哈哈。当 然还认识了不少朋友，感觉真好。 罗哩罗嗦讲了这样多，希望同学们都找到好工作吧，希望我的经历对大家有帮 助，希望人人都有 offer 发啦。自我介绍 3 分钟，有指定内容，学
12、校，专业，成绩，实习经验，另外包括一个 开放性问题，每组不一样，自己为什么和别人不一样啊等等。注意不要超时。 后头就是无领导小组讨论，题目是移动的投资项目之类的。有经验的的同学应 对这个应该不难，但是像我这样的小白还是紧张的。其实也不必太紧张，大家 都会比较和谐的，都是大学生素质还是可以的。即便没有成为 leader，timer，也要注意一定的提出建设性的意见，不要为了说话而说话，在 发言的时候兼顾其他同学的意见，声音大点会给人一种自信的赶脚，大家自己 把握分寸，做好笔记能决定你是否能成为最后总结的人，你要是总结的不好会 影响整个队的。这就是一面，over，然后回到会议室等通知，10 几分钟之后， 面试官会来练名字，没有连到的就表示止步了，进入下一轮的去参加半结构化 面试，这个环节我是完全不紧张，就是问一些基本的问题。大家注意前后问题的一致不矛盾就 ok。面完之后回去等通知，也会很快，所以赞一下移动的效率 和所有的 HR，至少面我们以及负责我们的 HR 都是很 nice 的，看来成为 500 强 还是有原因的。
