就业指导课件

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1、1u教学内容第一讲：认清和面对严峻形势， 建立生涯与职业意识（二学期）第二讲：职业生涯规划 （三学期）第三讲：提高就业能力（四学期）第四讲：求职过程指导（五学期）第五讲：职业适应与发展（六学期）第六讲：创业教育（七学期）2求职过程指导第一节 搜集就业信息第二节 求职材料准备第三节 求职面试与笔试第四节 求职心理调适3一、就业信息及其作用作用： 就业信息是职业选择的基本前 提 就业信息是择业决策的重要依 据 就业信息是顺利就业的根本保 障就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。 包括就业形式、就业政策、用人单 位情况、招聘会信息等。4二、就业信息的获取途径（一）国家、地方及学校就

2、业指导机构（二）互联网等社会传播媒介 （三）各类招聘会（四）社会关系资源（五）实习或社会实践 大学生求职过程指导5三、就业信息的整理及使用分出主次核实准确性和 有效性 用人单位情况 正确选择及时 反馈 6一、求职材料（自荐材料）的内容求职材料一般包括：封面、自荐信（求职信）、履历表、在校学习成绩总表、院系鉴定推荐表、相关辅证材料第二节 求职材料准备7客观的介绍自身的经历和表 现，等待HR从中发现符合招聘 职位的条件。通过对招聘职位的理解，分 析自己独特的优势，说服HR接 受自己，用诚挚的情感打动对 方，获得求职机会。二、求职信写作求职信也称应征函，属于正式的信函，写作对象是单位内某个特定的 负

3、责人事招聘的主管。通过积极主动地沟通，获得面试笔试机会。区别简 历求职信客观、被动积极、主动8（一）书 写 格 式（二）注 意 事 项包括：标题、称呼、开头、正文、结尾、落款1、语言精准、规范、朴实，无别字、病句、不造作； 2、内容简洁、概括，勿长篇大论； 3、情况真实，不杜撰、不夸大、不抄袭；（三）范 例9三、求职信的制作既要读懂招聘信息中列出的职位要求，还要看出没列出的潜在要求。职位要求：A 精通英语B 师范生优先C 学生干部优先潜在要求： A 对英语能做到听说读写B 责任心强、业务知识熟练C 有上进心、有自我展示意识Step1 读懂职位介绍第二节 求职材料准备10Step2 针对职位要求

4、列出自己的相关技巧和经历列出的职位要求相关经历 和能力潜在的 职位要求相关的经历 和能力A精通英语 B师范生优先 C学生干部优 先A通过六级 B有教师资格证 C参加过社团或 学生会A对英语能做到 听说读写 B责任心强、业 务知识熟练 C有上进心、有 自我展示意识A独立与外国人交 流或为担任过翻 译 B有教育实习或 实践经验，有很 好的表达、沟通 能力 C组织过各类社 团或学生会活动 ，管理能力强， 有团结协作精神第二节 求职材料准备11Step3 写出自己对于应聘单位的兴趣英语专业师范生，专业对口；自身非常热爱所学专业，能学以致 用；上班时间相对自由，适合自己。Step4 写出与应聘职位相关的

5、最为突出的能力具备教师专业素质，专业知识过硬；善于沟通、交流，表达能力 强；组织过各类学生活动，组织能力强。Step5 加上个性化的与应聘有关的事项 性格外向、开朗，善于与人沟通；责任心强，有时间有精力完成 相应的工作；平时注重锻炼，身体素质好。第二节 求职材料准备12四、其他求职材料高等院校毕业 生双向选择就 业推荐表大学成绩单各种证书、奖 状、作品等材 料的复印件毕业生填写、学校 审核并签章的权威 性书面材料，是应 届生身份证明，人 手一份。完整、真实、有 相关部门公章纸张大小一样， 按倒序的时间顺 序或按重要程度 依次排好第二节 求职材料准备13五、简历的撰写（一）简历的作用 ：简历是自

6、己生活、学习 、工作、经历、成绩的 概括集锦，是对求职者 个人概况、受教育情况 、经历、知识、技能等 方面的简要总结。 简历的作用就是吸引用 人单位的注意，获得面 试机会。（二）简历的基本要素 ：基本信息求职意向教育背景实习及实践活动知识、技能水平获奖情况个人特长和自我评价（三）简历的注意事项 ：1、语言表达要简洁，不要用华丽的词藻。2、外观要整洁舒服， 运用合理的排版。3、简历内容要真实可信，杜绝虚假信息。4、合理布局、条理清晰、重点突出。表明你的能力与用人单位的招聘职位相符。第二节 求职材料准备14让 简 历 吸 引 人 的 9 个 关 键关键点v一页纸v全部联系方式v应聘职位v独特优势（

7、应合招聘信息词语）v调整顺序v放大缩小，点出闪光点v用招聘信息中的“关键词”介绍自己v有针对性，因岗而定v可以不写，不可以造假第二节 求职材料准备15投 递 简 历 的 9 个 细 节v 邮件有主题v 文件名用单位关键词v 开头有对方单位或主管人名字v 有应聘职位v 有详细的联系方式v 用简单格式，字体区分v 正文提交，最好不用附件v 不要周一到v 封面？照片？快递？反复发？第二节 求职自荐材料准备16（四 ）范例第二节 求职自荐材料准备17第三节 求职面试与笔试一、面 试(一)面试的含义：面试是一种经过精心 设计、在特定的场景下进行的招聘者 与应聘者之间有目的、直接的面对面 的交流，同时也是

8、一个双方彼此考量 和认知的过程。v 招聘者希望通过面试过程的核查、 考察、测试等环节了解应聘者的专业知识、岗位技能、综合素质等，从而确定应聘者是否有能力、有诚意担当此职。v应聘者希望通过面试过程充分展示自 己的才华，从而获得用人单位录用的 通行证。18第三节 求职面试与笔试（二）面试的方式与种类1、按操作方式可分为：结构化面试非结构化面试2、按应聘者的行为反应可分为：交谈式面试模拟操作面试3、按人员组成可分为：单独面试小组面试4、按面试进程可分为：一次面试二次面试多次面试19三 面 试 前 的 准 备v 做好各种信息准备v 调整心态 v 精心着装，留下良好第一印象 v 过好面试前一天 四 面

9、试 过 程 中 的 技 巧v 礼仪守时、敲门、微笑、握手、眼神、坐 姿、手势、语音、其他v 单独面试过程中的技巧准备一个精彩、漂亮的自我介绍减少 紧张情绪、展示自信 有效倾听、冷静回答 冷静面对主考官的沉默 谨慎结束、留下深刻印象v 在小组讨论中脱颖而出的技巧放下包袱，大胆开口，抢先发言 逻辑严密，论证充分，辩驳有力 尊重队友观点，友善待人，不恶语相向 取出纸笔，记录要点，做到与众不同 逐一点评，最后总结，充当领导者 上交讨论提纲，条理清晰，再露一手 五 面 试 后 的 工 作v 致谢v 回顾与反思第三节 求职面试与笔试20一、面试前的准备总公司概况 总 公 司 国内 活动 所在地、规 模、在

10、全球 的活动概况 等设立分公司的时间、 业绩 、活动的规模， 预定推展的业务等 01面试技巧与礼仪2102着装准备 要符合企业文化学生企业专家买正装是必要投资不能一身衣服“走天下” 面试技巧与礼仪-面试前的准备221 2 3 4 5男士西装衬衫 面料好、颜 色佳 七八成新 长裤并熨 烫笔挺 经典白色 衬衫 洗熨干净 着装准备男士23系上领带 尽量选择颜色明亮 的领带。以能带给 他人明朗良好印象 则较为适宜。 领带最好在材质和风格上与已 有的西装、衬衫是相同的。领 带的长度以至皮带扣处为宜。 领带只有一种可接受 的选择真丝领带 着装准备男士241. 方头系带的皮鞋 是最佳选择。2. 黑色皮鞋 3

11、. 袜子颜色最好和 鞋、裤子的颜色 一致 ，保持足够 的长度 穿好鞋袜穿好鞋袜着装准备男士25 扣好纽扣 戴好眼镜 裤袋不放杂物 发型得体 忌浓重的体味等细节注意 着装准备男士26女士西装 注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重 的颜色饰比较理想的选择 款式不要太过新颖前卫，宜保守传统 注意裙子的长度，不要在膝盖以上 领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。 衬衣 以保守为宜不要挑选那些透明材质的上衣， 也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。 鞋子和丝袜 鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套 装相配 传统丝袜 包 和整个穿着相配的，不要太大 最好是皮制的 发型 干净清洁的，仔细梳理 专业舒

12、服 着装准备女士27彩妆稍稍化一下妆 清新自然 妆容的干净 不要掉妆 配饰 简单的饰品 不应戴手链 一只手只戴一个戒指 要戴很大很长的耳环 ，简洁的耳钉就 可以带来不凡的效果。 温馨提醒 女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发 之前可以在手提包里多准备一双 保持身体和头发的干净清洁，没有异 味 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼 神、肤色和精神状态。 修剪一下指甲，不要太长，保持干净 着装准备女士28二、面试注重礼仪时 间 观 念 是 第 一 道 题 守时是职业道德的一个基本要求，提 前10-15分钟到达面试地点效果最佳 迟到会影响自身的形象，这是一个 对人、对自己尊重的问题。 招聘人员是允许迟到的，

13、这一点一 定要清楚 面试技巧与礼仪29把 握 进 屋 时 机 及 礼 貌 告 退听到叫名，敲门进入，敲两 三下是较为标准的。 耐心等待，不要擅自走进面试 房间 听到里面说：“请进“后，要回 答：“打扰了“再进入房间。 向面试官鞠躬行礼，面带微笑 称呼一声“老师好“ 面试技巧与礼仪二、面试注重礼仪30无声胜有声的形体语言 表情 55%语气 38%语言 7%面试技巧与礼仪二、面试注重礼仪31u 如钟坐姿显精神 考官席应 聘 席其 它学 生坐椅子时最好坐满三分之二 ，上身挺直，这样显得精神抖擞 ；保持轻松自如的姿势，身体要 略向前倾。不要弓着腰，也不要 把腰挺得很直，这样反倒会给人 留下死板的印象，

14、应该很自然地 将腰伸直，并拢双膝，把手自然 的放在上面。 二、面试注重礼仪面试技巧与礼仪32有两种坐姿不可取：一是紧贴 着椅背坐，显得太放松；二是只坐 在椅边，显得太紧张。这两种坐法 ，都不利于面试的进行。 面试技巧与礼仪二、面试注重礼仪33二、面试注重礼仪3435u 眼睛是心灵的窗户 视线接触区a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形成的三角 区。 b、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角所形成的 倒三角区。C、亲密凝视区域：从双眼到胸部之间。如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重； 二、面试注重礼仪36视线向 下表现 权威感 和优越 感，视线向 上表现

15、 服从与 任人摆 布。视线水 平表现 客观和 理智。二、面试注重礼仪37u微笑的表情有亲和力 表现谦恭 表现友好 表现真诚 表现适时 恰当的微笑二、面试注重礼仪38二、面试注重礼仪39微笑的三结合与眼睛的结合 与语言的结合 与身体的结合二、面试注重礼仪40二、面试注重礼仪41u适度恰当的手势 交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。 二、面试注重礼仪42怎样让面试官重视你 语言就是力量

16、语言就是力量气质高雅与风度潇洒气质高雅与风度潇洒 自我介绍是很好的表现机会，个 人自我介绍是面试实战非常关键 的一步，因为众所周知的“首因 效应“的影响，这2-3分钟见面前 的自我介绍，将是你所有工作成 绩与为人处世的总结，也是你接 下来面试的基调 风度总是伴随着礼仪，一个有风度的 人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有 礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人 情，外表、内涵和肢体语言的真挚融 合为一。每个人都有自己的形象风格 ，展现自我风采的另外一个重要因素 便是自信，体现出一种独特的自然魅 力，自我风采便无人能挡。三、面试技巧43首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当 的可信度。 其次，要展示个性，使