Rev:F0Prepared Date:2010/5/20Revised Date:2010/6/5昆山苏杭电路板有限公司昆山苏杭电路板有限公司Welcome to Kunshan Suhang Circuit Board Co., Ltd. Pls Kindly Give Us Your Advice.Hope We Have the Chance to Cooperate With You and Develop Together For A Brightful Future!Kunshan Suhang Circuit Board Co.,Ltd.Ladies and Gentleman:A1.General Information公司概况公司概况Found Time：公司成立时间：：公司成立时间：subordinations：隶属性：：隶属性：Invested by：公司性质：：公司性质：Invested Capital：投资金额：：投资金额：No. of Employee：总人数：：总人数：Productivity：产能：：产能：Total sales：销售额：：销售额：Product：产品：：产品：July 1st,2005(2005年年7月月1日日)Suhang Group Company（（founded in 1986)隶属于江苏省苏杭集团隶属于江苏省苏杭集团;(苏杭集团成立于苏杭集团成立于1986年）年）Jiangsu Suhang Electronics Co.,Ltd and Hong Kong eastern Co.,Ltd(港资合资港资合资;)RMB 320 million(人民币人民币3.2亿亿;)1000 employees (1000人；人；)65 thousand square meters monthly(6.5万平 方米万平 方米/月；月；) RMB 700 million at 2007(人民币人民币7亿亿;) RMB 850 million at 2008(人民币人民币8.5亿亿;)PCB from 2-20 layers(2-20层硬性线路板层硬性线路板;)A2.General Information公司概况公司概况Brother Company：兄弟公司简介：：兄弟公司简介：Product usage： 产品用途：： 产品用途：Occupied area： 厂房面积：： 厂房面积：Kunshan Suhang Fast Circuit Board Co.,Ltd.（（The first factory) Jiangsu Suhang Electronics Co.,Ltd.(The second factory) Lianshui Suhang Science and Technology Co .,Ltd. (The fourth factory)昆山市苏航快捷电路板有限公司昆山市苏航快捷电路板有限公司(一厂）、江苏苏杭电子 有限公司（二厂，有一厂）、江苏苏杭电子 有限公司（二厂，有23年的历史）、涟水苏杭科技有限 公司（四厂）年的历史）、涟水苏杭科技有限 公司（四厂）Be widely used to internet communication equipment, digital product, precision machinery & instrument, computer and computer peripherals,electronic device,electronic appliance,car and so on 产品可用于网络通讯器材、数码产品、精密机械仪器、 电脑、电脑周边设备、消费性电子产品，工业、汽车电 子等；产品可用于网络通讯器材、数码产品、精密机械仪器、 电脑、电脑周边设备、消费性电子产品，工业、汽车电 子等；26.5 thousand square meters(2.65万平方米万平方米)B. Company’s Concept公司价值观（公司价值观（I））Quality First 品质为先品质为先Lean Manufacturing 精益生产精益生产How to popularize our conceptOur concept is lean manufacturing and quality first. In order to make sure that this concept is understood and accepted by our employees, and then become the principle in their work and daily life, we have established a training and popularization procedure and institution as follows.我们秉承的理念是我们秉承的理念是“精益生产，品质为先精益生产，品质为先”。
为了确保公司价值观被广大员工理解、接受，并成为员工工作、生产的指引，我们特此建立了一系列的宣传及教 化媒介具体如下：为了确保公司价值观被广大员工理解、接受，并成为员工工作、生产的指引，我们特此建立了一系列的宣传及教 化媒介具体如下：Employees’ training before work 员工入厂培训员工入厂培训On job training班前员工素质教育班前员工素质教育Activity about popularizing company’s concept公司企业文化教化活动公司企业文化教化活动Company’s concept popularizing poster企业文化宣传栏企业文化宣传栏Company’s paper企业内刊企业内刊公司价值观的宣传与培育途径公司价值观的宣传与培育途径B. Company’s Concept公司价值观（公司价值观（II））C.Our Target公司追求目标公司追求目标Our target is to be the most excellent company in PCB field,satisfy our investor,do best to contribute to Suhang Group.Our target is to be the most excellent company in PCB field,satisfy our investor,do best to contribute to Suhang Group.成为PCB行业的品牌企业，无论是产品的质量、 人员的素质，还是制造技术都在PCB行业名列前 矛，有口皆碑，并使投资者满意！成为PCB行业的品牌企业，无论是产品的质量、 人员的素质，还是制造技术都在PCB行业名列前 矛，有口皆碑，并使投资者满意！D. Organization Chart公司组织架构图公司组织架构图Responsible person of the corporation 公司负责人公司负责人QA Dept. 品质部品质部PROD Dept. 生产部生产部PPC Dept. 计划部计划部Purchase Dept. 采购部采购部ME Dept. 工艺部工艺部SE Dept. 维修部维修部HR Dept. 人事部人事部IT Dept. 网络部网络部PE Dept. 工程部工程部E. Human Resource Development and Management 人力资源状况（人力资源状况（I））A) Human resource development and management人力资源的开发与管理人力资源的开发与管理Employee is the enterprise’s most active resource and wealth. to initiate employees’ activity and to let them develop fully is our company’s target on human resource management. So our company puts human resource development and management at the strategic importance. 人，是企业最富有能动性的资源，是企业的财富。
充分地发挥员工的才能，人，是企业最富有能动性的资源，是企业的财富充分地发挥员工的才能，人，是企业最富有能动性的资源，是企业的财富充分地发挥员工的才能，人，是企业最富有能动性的资源，是企业的财富充分地发挥员工的才能， 为其提供最大的发展空间，实现员工与公司发展的最佳结合是苏杭电路孜孜不为其提供最大的发展空间，实现员工与公司发展的最佳结合是苏杭电路孜孜不为其提供最大的发展空间，实现员工与公司发展的最佳结合是苏杭电路孜孜不为其提供最大的发展空间，实现员工与公司发展的最佳结合是苏杭电路孜孜不 倦的追求因此，苏杭电路把人力资源的开发与管理放在战略性的位置倦的追求因此，苏杭电路把人力资源的开发与管理放在战略性的位置倦的追求因此，苏杭电路把人力资源的开发与管理放在战略性的位置倦的追求因此，苏杭电路把人力资源的开发与管理放在战略性的位置At present, our company has established training institution, training center, and has a set of training facility to ensure that every employee is trained fully. Meanwhile we will improve our payment system, welfare, business evaluating system and employees’ encouraging system continuously to create the drive of working harder, learning a lot and to work for company heart and soul. 现苏杭电路已经建立了培训机制，设立培训中心，配置培训设施，以确保员工现苏杭电路已经建立了培训机制，设立培训中心，配置培训设施，以确保员工现苏杭电路已经建立了培训机制，设立培训中心，配置培训设施，以确保员工现苏杭电路已经建立了培训机制，设立培训中心，配置培训设施，以确保员工 得到充分的培训。
同时，亦不断完善薪酬福利机制、考核机制及激励机制，以得到充分的培训同时，亦不断完善薪酬福利机制、考核机制及激励机制，以得到充分的培训同时，亦不断完善薪酬福利机制、考核机制及激励机制，以得到充分的培训同时，亦不断完善薪酬福利机制、考核机制及激励机制，以 最大限度激发员工的积极性最大限度激发员工的积极性最大限度激发员工的积极性最大限度激发员工的积极性 我们希望通过我们的努力，每一位员工在苏杭电路学有所成，工作愉快！我们希望通过我们的努力，每一位员工在苏杭电路学有所成，工作愉快！我们希望通过我们的努力，每一位员工在苏杭电路学有所成，工作愉快！我们希望通过我们的努力，每一位员工在苏杭电路学有所成，工作愉快！E. Human Resource Development and Management 人力资源状况（人力资源状况（II））B) Composition of our employees雇员的分布状况雇员的分布状况1612657401996702.60%67.00%4.00%0.10%0.10%0.60%5.70%19.90%01002003004005006007008000.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%。