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1、人事管理任务绩效考核指标序序号号指标指标权权重重采用原因采用原因指标解释指标解释说说明明数据来源数据来源1 1招聘目标完成率招聘目标完成率对招聘人才计划完成情对招聘人才计划完成情况进行考核况进行考核实招岗位人数实招岗位人数/ /计划预招岗计划预招岗位人数位人数（招聘人数是合格人数）（招聘人数是合格人数）人力资源人力资源部部/ /各部门各部门3 3培训满意率培训满意率考察能否满足培训需求，考察能否满足培训需求，提高培训效果提高培训效果接受培训满意人员数接受培训满意人员数/ /接受接受培训总人数培训总人数人力资源人力资源部部/ /各部门各部门4 4培训计划完成率培训计划完成率为加快人才培养、提高为
2、加快人才培养、提高标准所吸引力，对标准标准所吸引力，对标准所内不同层次人员建立所内不同层次人员建立完善的培训计划完善的培训计划培训实际完成情况培训实际完成情况/ /培训计培训计划完成情况划完成情况人力资源人力资源部部6 6事务性工作完成事务性工作完成率率检查日常事务性工作的检查日常事务性工作的完成质量完成质量事务性工作实际完成情况事务性工作实际完成情况/ /计划完成情况计划完成情况人力资源人力资源部部7 7合理化建议数量合理化建议数量鼓励针对人力资源制度鼓励针对人力资源制度的合理化建议提出的合理化建议提出提出的合理化建议数量提出的合理化建议数量人力资源人力资源部部8 8人才储备库建设人才储备库
3、建设情况情况为标准所各层次人才建为标准所各层次人才建立充足的人才储备。立充足的人才储备。各层次人才的储备数量和各层次人才的储备数量和质量质量人力资源人力资源部部9 9资料、仪器完好资料、仪器完好率率保持培训用图书、资料保持培训用图书、资料及教学仪器、设备完好及教学仪器、设备完好资料仪器完好数量资料仪器完好数量/ /资料仪资料仪器总数量器总数量人力资源人力资源部部1010劳资合同差错率劳资合同差错率正确处理劳资合同的签正确处理劳资合同的签订、终止及员工退休、订、终止及员工退休、劳务纠纷，确保准确无劳务纠纷，确保准确无误。误。劳资合同执行过程中的差劳资合同执行过程中的差错数量错数量人力资源人力资源部部1111人事资料更新率人事资料更新率保证人事资料数据库、保证人事资料数据库、统计报表的及时更新统计报表的及时更新人事资料更新资料数量人事资料更新资料数量/ /所所有人事资料数量有人事资料数量人力资源人力资源部部1212人事档案完好率人事档案完好率保证人事档案的完整、保证人事档案的完整、准确准确完好人事档案完好人事档案/ /全部人事档全部人事档案案人力资源人力资源部部
