安全处长述职报告

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1、述职述德述廉报告述职述德述廉报告为认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，自觉遵守国 家法律法规和企业规章制度， 2011 年以来，在矿党政的正 确领导下，紧紧围绕矿井的安全监察工作，团结带领安监人 员，强化现场安全监察，严抓现场隐患整治和个人违章违纪 行为，较好地完成矿井安全目标任务。现将一年来的工作、 思想、作风、廉洁自律及工作情况汇报如下： 一、加强政治思想理论及业务的学习，努力提高自身的 素质 通过参加矿中心组组织的政治理论学习和自学，深入学 习党的十七大和十七届六中全会精神，学习党的有关党的安 全生产方针、政策，严格执行国家法律法规和企业规章制度， 通过学习打牢自己的思想根基，把所学的政

2、治理论与自己所 从事的安全监督工作有机结合起来，在思想上和行动上与党 组织保持一致，立场坚定。在业务上，结合自己业务分工，认 真学习煤矿安全生产法律、法规以及井下各工种的安全操 作规程和煤矿安全监察条例，努力提高自己的业务能力 和管理水平，做到处理问题有理有据，让受教育者心服口服， 认识到违章危害及造成的后果，有效避免事故的发生。 二、以身作则，廉洁自律，保持共产党员的本色 发扬密切联系群众优良传统,严格要求自己，切实加强自 身廉洁自律，深刻领会廉洁从业管理的思想内涵，自己作为 一名党员干部，时刻把廉洁自律、廉洁勤政作为出发点和立 足点，时刻用党员标准规范自己的行为，自觉加强思想道德 修养，不

3、断增强拒腐防变的能力；坚定不移地贯彻执行权为 民所用，情为民所系，利为民所谋，认真解决职工群众最关 心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好职 工群众的根本利益，以优良作风带领职工、群众迎难而上，锐意改革、共克时艰。牢固树立科学的世界观、人生观、价值 观，正确对待自己手中的权力，从根本上杜绝了利用职权为 自己谋取私利。积极开展亲情教育和送温暖活动，组织安监 处全体人员为特困职工刘西庆捐款 8000 多元，由于矿井安 全管理任务较重，下井次数较多，安排其它管理人员走访困 难范云峰、信恒勇等 9 名职工家庭，用亲情感化和送温暖活 动，使他们安心工作，更好全身心投入工作当中。 三、深入现

4、场，严格管理，有力促进现场安全管理 正人先正己，在工作中，严格要求自己，要求别人做到 的，自己先做到。经常深入井下现场、区队车间，引导职工按 章作业，杜绝事故，严格按照三大规程和上级规定的规章制 度查处三违行为 ，有力促进了矿井安全生产。遏制违章就要 晓之以理，动之以情，以一颗关心职工生命安全的心为职工 服务，教育安监人员宁为安全憔悴，不为事故流泪，光当老 好人，就甭想干好安监工作。发现危及安全的隐患，立即责 令停止生产 ，马上整改，与安全比，人情、面子什么事都是 次要的，抓好安全监督检查工作，思想、纪律、制度是保证。 对此，坚持从安监处的实际出发，在管理人员中开展了查思 想、纪律和作风活动，

5、要求班子成员人人对照工作查问题， 带头从严抓管理树形象。 针对赵楼煤矿年轻职工比例高，新工人多，安全生产经 验不足，对安全教育培训、安全行为控制管理难度大等特点， 进一步加强监督检查，严格监督老师带徒合同执行情况，新 工人出现 “三违”在追究新工人责任的同时，一律连挂追究 老师的责任。由于赵楼煤矿职工队伍人员结构的特殊性，特 别是掘二、掘三人员流动性大，本矿新招职工占比例较大， 给现场安全管理带来了难度。严格要求各基层区队开展了事 故案例学习，结合工作现场可能出现的安全问题，有针对性 的分析、讲解，深刻汲取兄弟矿井的事故教训，警示教育本 单位的职工，充分利用井口电子显示屏、板报等宣传手段为主，

6、经济处罚为辅的原则，使职工受到了深刻教育，提高了 职工的安全意识。 三、加强安监队伍建设，规范安监人员行为 为加强安监处内部管理，修订完善安监处制止“三违” 管理规定、 班前、班后会制度、 赵楼煤矿安全信息管理制 度、 每周安全活动日制度等管理制度，为进一步提高安监 队伍的整体素质，更好地发挥安监员在现场的监督检查作用， 推行了安监员级效考核制度，做到绩效考核与工资收入直接 挂钩，调动安监人员工作积极性，确保矿井安全监督到位。 强化业务培训，加强新法律法规、新标准规范、新技术知识 及规程措施、现场检查业务知识的培训，不断提高业务水平 和履职能力，为规范安监人员工作行为起到了积极推动作用。安监员

7、实行三八制盯现场，针对目前安监人员少，做不 到所有头、面均安排专人盯岗的情况下，根据矿井生产布置 安排及井下现场的实际情况，实行重点头面安排专人盯岗， （如 1306 工作面、11301 工作面、3302 轨顺、1303 轨顺、1303 运顺、11302 运顺等地点）其它头面实行巡回监督检查措施。 安监员主要职责监督检查现场的安全问题，并督促落实整改， 坚持以监督检查安全隐患、督促落实整改为主，以罚款为辅 的原则，对不及时整改，老问题重复出现的坚决给予罚款处 理并同时落实整改，坚决杜绝以罚代管现象。加大内部管理 的力度，对重大安全问题，小班安监员没有发现或不督促落 实整改的，被矿、科室领导或安

8、全小分队检查查出后，坚决 给予小班安监员罚款处罚。安监员出现 “三违”，坚决给予从 重处罚，安监员实行现场交接班，由交班安监员和接班安监 员共同向信息办打电话，以确认交班安监员在现场，接班安 监员已到位，同时由交班安监员向接班安监员把现场存在的 安全问题交接清楚，接班安监员继续督促落实整改。井下安 监员距交接班 0.51 小时，向信息办回报当班的安全生产情况及现场存在的安全隐患等问题，由信息办信息员在班前会 上向下一班安监员进行通报，并作为下一班安监员监督检查 的重点。安监处安全小分队重点查处重大安全隐患问题、安 监员劳动纪律，并督出落实重大安全隐患问题的整改落实。 在安监人员紧张的情况下，井

9、口安监员负责上下井口的秩序 维持及井底车场附近有人作业地点的安全检查工作，通过加 强管理，井口秩序变的井然有序。安监信息员负责隐患整理 汇总，筛选出重大安全隐患，并落实到责任单位，由安监处 进行复查，抓好问题整改，实现闭环管理。为切实提高安监 员技术业务水平，安监处内部坚持每日一题、每周一课、每 月一考制度，通过日积月累，逐步提升安监人员的技术、业 务素质，增强安检人员的事业心、责任心，以服务于矿井的 安全生产。 四、积极开展各项活动，有力促进矿井安全生产 充分利用安全办公会、班组长例会、专业会等会议组织 学习上级安全生产的指示指令、规章制度、事故案例，认真 贯彻落实五个一专项行动及九个一律特

10、别问责制度，查找思 想上弱化安全管理根源，积极组织采、掘、机、运、通、地测、 调度专业开展安全专项整治，充分利用井口大屏幕宣传安全 规章制度、剖析事故案例、播放安全警示光盘，组织职工观 看金牌班长电影。认真落实手指口述安全确认制度，详细阐 述手指口述安全确认的重要性,通过建立完善的监督考核制 度,使手指口述安全确认正逐步变为职工的自觉行动。积极组 织开展区队、科室管理人员全员学习培训工作，制定了培训 实施意见，坚持业余自学为主，集中辅导为辅的原则，强化 过程监督与考核，注重学习培训质量考核，促进了矿井管理 人员技术业务水平的不断提高。各基层区队开展“班前留一 问、班中教一手、班后讲一题”等多种

11、形式的安全自主培训活 动，全面实施“手指口述”和“三位一体”安全确认制度，有效 提高了干部职工安全意识和业务素质。五、存在问题与不足 通过认真领会集团公司、煤业公司安全工作会议精神， 深刻认识当前坚持“三个必须”、开展“三项行动”、狠抓“三项 建设”、突出“四个从严”及“五反思、五整治”活动的要求，反 思排查自己在思想、作风、管理、行为等方面存在的问题和 不足。 一查思想。思想压力大，认为抓安全的难度大。董安全、 会安全生产的熟练工少，新工人多并且安全生产经验不足； 新工人有新工人的优势，文化水平高，接受新知识快，作为 我自己还没有立足于赵楼煤矿职工队伍的实际情况，把压力 变动力，围绕矿井生产

12、、接续安排，严抓安全工作。 二查作风。在工作作风上，深入井下现场多，查安全、查 隐患，深入区队少，沟通、交流少，没有深入了解区队管理人 员、职工是怎么思想的，让查三违、查隐患不至于引起职工 的对立情绪。 三查管理。管理形式上单一粗放，方式方法上改进不足， 尤其是对个别安检员管理存在动手激化矛盾的现象，没有通 过日常的安全责任教育引导安检员，自觉遵守矿规矿纪。 四查制度。安全生产管理制度保证了有，但还不完善， 不全面；在制定上，有的制度没有针对上级文件的新要求，及 时修订补充。 五查措施。执行措施不严格，监督检查不细。像 2 月 8 日集团公司安全大检查中查出的巷道超挖大于 400mm 的需 不

13、大锚杆，防冲检测孔未按措施施工，集控开关接地线断面 不足。 六查行为。三违现象还很多，早出班的、睡岗的、不按规 程措施施工的，反映了我对安全教育培训抓落实不够，安全 警示教育的针对性不强，查处三违的力度不够。 七查隐患。现场安全隐患查出的多，现场安排的多，督 促整改落实复查验收不全面，隐患问题重复出现、反复出现的多，对一些不符合规程要求的文明施工、工程形象存在三 呼、三贯现象。 八查落实。对严重三违、红黄牌、集体三违行为、涉及到 的较大安全问题进行了公开通报、公开警示，按制度规定追 究相关人员责任；对一般三违通报、警示教育力度不够。 六、改六、改进进措施措施 在今后的工作中，一是加强自身政治、

14、业务学习，熟练 掌握规程措施、标准、制度、上级安全生产的指示指令，克服 自身缺点，提高自身综合素质。 二是多深入区队、井上下工作现场，充分听取区队干部 职工的意见和建议，感受干部、职工在想什么，怎样更好的 做好安全监督检查工作，采取谈心沟通等多种形式，不断改 进自己工作的方式方法。 三是切实抓好安全教育培训工作，采取安监处、教培中 心、业务科室联动方式，充分利用赵楼矿的教学资源，制定 培训计划、落实培训内容、对干部职工进行安全专业知识再 培训、再教育；在抓好全矿安全培训同时，切实落实好安监人 员的技术业务培训工作，不断提升安监队伍业务素质，提高 安全监察水平，促进矿井安全生产。 四是按照矿及上级要求，组织编制适合赵楼煤矿实际情 况的事故警示案例，让干部、职工从中吸取教训，得到警示， 提高自主抓安全、自保互保安全意识。 五是加强对规程措施、标准、上级安全指示指令的学习， 规范完善安全管理制度，认真排查现场安全隐患、安全不放 心人以及现场不安全环境，把重点放在问题的整改落实上； 严格查处三违，规范干部职工的安全生产行为，实现矿井安 全生产长治久安。 2012 年 5 月