《下学期工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《下学期工作计划.doc（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、下学期工作下学期工作计计划划积极构建高效课堂教育模式，着力提高教育质量，全面实施素质教育，培养学生创新精神，让每一位孩子充分享受童年的天真与快乐，为每一位学生的终身发展奠定良好的基础，让每一位教师真切享受职业内在的尊严与幸福。以下是下学期工作计划，欢迎阅读参考。下学期工作计划为了进一步突出以教学为中心，力争早日把我校办成一流名校，特制定如下计划一、继续打造自信课堂自信课堂作为我校办学的一大特色，今后将会不断强化。本学期围绕着打造自信课堂，开学第二周开始以教研组为单位，开展听评课活动，教务处所有人员分到各组，全程参与。与此同时还坚持推门听课制度，督促广大教师积极投身新课改，全力以赴地尝试实践自信
2、课堂。在此基础上，第二个教学月开始全校自信课堂艺术大赛及选拔最美教师活动。五一前后，邀请各中学校长教务主任及骨干教师观摩我校自信课堂。二、大力培养新年教师青年教师是学校的财富，青年教师的不断进步是学校发展的强大后劲和潜力，为此蓝青工程助力青年教师成长，必须常抓不懈。本学期，除了对新接手的河北师大顶岗实习老师实行结对子一帮一培养外，教务处拟聘请北京的专家、山西临汾日报总编王友明、河北省教科所英语负责人等人分别到学校对包括青年教师在内的广大教师进行培训。教务处还将结合相关科室将班主任及语文教师分别派到邯郸和湖南株洲进行学习。此外，教务处还指定一些书目让教师利用业余时间学习，并撰写读书笔记，加强岗位
3、练兵。总之，教务处将在校委会的支持下，多措并举，大力培养新年教师。三、开设第二课堂，深化素质教育本学期教务处加大力度，搞好第二课堂，办出特色，深化素质教育。1.成立各种社团。初步计划，根据学校现有能力，本学期将责成有关老师分别成立音乐舞蹈社、书画社、读书会和演讲社、足球队、篮球队、乒乓球队等社团，利用课外活动时间把学生组织起来，实行正面引导，强化有意义的兴趣和爱好，陶冶其情操。为了确保社团活动有声有色，学校教育干部将介入督促落实，教务处按一定工作量给这些老师造补助。鼓励他们领着学生参加各级比赛，教务处将根据获奖情况相应地给以物资奖励的荣誉表彰。2.充分利用实习老师，让他们在课外活动时间轮流管理
4、图书阅览室，把图书充分呢利用起来。月底4月初，举办师生春季运动会，除了丰富师生精神文化生活外，为各级运动会选拔种子选手，进一步扩大学校影响。4.五一前后组织大型的艺术节活动，包括书画展，国学经典诵读，自信课堂艺术大赛等，活跃校园文化生活。四、加强常规管理和学科知识竞赛，努力提高教学质量质量是学校生存和发展的根本，为此教务处一如既往加强常规管理，从严从细要求，除了每个教学月的三规检查外，教务处还将课后反思、试卷分析、课件制作能具体业务上高标准严要求。坚持候课制度雷打不动，采取明天定时查课和不定时查岗相结合的原则，严明纪律。严格奖惩，加大对工作时间从事与教学无关事情的处罚力度，鼓励教师利用一切时间
5、和一切手段积极钻研业务。教务处还将不断组织一些学科知识竞赛，及时兑现奖惩，鼓励师生刻苦学习。五、创造条件，备战邢台市普通话示范校和5A学校。XX年将是四中再创辉煌的关键一年，本学期教务处将引领教师开拓进取，锐意创新，参加各级各种比赛，为学校争光添彩。认真研究创建邢台市普通话示范校和5A学校的有关文件和具体要求，并具体分解到相关科室和老师，责成并督促大家群策群力创造条件，备战邢台市普通话示范校和5A学校。教务处的工作是学校各科室中工作最繁琐的科室，千头万绪任重道远，结合我校实际情况制定上述计划，竭诚希望领导和老师们予以批评指正，尤其是一一督促落实。下学期工作计划一、本学期研究主题：1、探索在IP
6、AD白板应用课堂教学中培养学生交流与合作能力的途径和方法。在学科教学中给予学生更多交流与合作的机会，激发学生交流与合作的欲望与热情，让学生要交流要合作，从而养成良好的交流与合作的习惯。2、在实验的过程中，学习、培训、提高自己、丰富自己，成为学习型的教师，走教师专业化发展之路。二、具体研究措施：1、转变观念，认真系统地学习有关的理论。认真地学习一些相关的专著和他人的经验性文章，在学习中提高认识，在学习中转变陈旧的观念。2、加强学习，努力提高自身专业素养，建立自己的课题博客专栏。尽可能多地与同行们交流探讨。3、联系实际，认真备课、精心设计教学过程，进行踏实细致地调查分析。4、实事求是，注重课题研究
7、过程，在学校研究计划安排下，每学期上好课题研讨课、“一人一节课”，与全组成员一起探讨成败得失，提高自己的理解和研究能力。三、主要研究步骤三月份：1、学生交流与合作能力现状调查分析。针对学生开展调查研究，精心设计调查问卷，进行科学、合理地分析总结。2、学习课题组课题总方案。明确研究内容3、制定个人课题研究计划。四月份：1、建立学生个人跟踪档案。 2、白板培训，检查课件资源库筹备情况。3、积极参加培训，学习、开通课题研究微信平台。五月份：1、积极参与专题研讨课的评课及讨论。写好听课感言。2、根据自己承担的课题进行汇报总结。3、撰写学生交流与合作习惯养成专题文章，注意及时收集、整理、上传资料。六月份
8、1、通过课堂教学，尝试新的教学方法。努力做到提高教学的有效性2、认真撰写教学反思，与同伴交流，及时总结课题研究经验与教训。3、撰写心得体会和课题研究论文，交流课题论文，注意及时收集、整理、上传资料。下学期工作计划一、指导思想以科学发展观、十八大精神和国家中长期教育改革和发展规划纲要为指导，坚持成功教育办学理念，加强教师队伍建设，提高师德水平和能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感;积极构建高效课堂教育模式，着力提高教育质量，全面实施素质教育，培养学生创新精神，让每一位孩子充分享受童年的天真与快乐，为每一位学生的终身发展奠定良好的基础，让每一位教师真切享受职业内在的尊严与幸福;以规范化、精细化、
9、高效化的管理，促进学校内涵发展，强化学校特色，提升办学品位，办人民满意学校，创建美丽幸福附小。二、工作目标与举措(一)优化管理提高效率，创建有内涵的省市名校1.加强目标管理，锤炼一支责任心强业务过硬的干部队伍。一要抓目标管理。本学期，我校干部队伍有了较大的调整。分管领导、各处室人员要结合各自分管的工作，制定目标，在工作中锻炼能力，学校期末对工作完成情况进行考核，作为任用、评优、评先的依据。二要抓效率管理。分管领导、各处室对于各自的分管工作要尽职尽心，及时发现工作中存在的问题，同时要做到小问题的解决不隔夜，其余问题的解决不隔周，人人做好份内事情，不做“二传手”;同时学校领导、处室间要密切合作，发
10、现问题相互提醒，做到分工不分家;要深入教师中间，主动发现问题，解决问题。三要抓检查考核。检查、考核是确保学校工作落实到位的重要措施之一，各项检查考核要做到标准明确、公正公平，检查结果必须在校内及时公布，增强透明度。2.加强教师管理，充分发挥绩效工资的激励作用。结合县教育局有关绩效工资发放要求，进一步修订、完善绩效工资发放方案，将各项工作纳入绩效工资考核范畴，给教师创设更加公平的竞争机会。严格考勤管理，加大巡岗力度，对工作时间离校脱岗的教师进行公示并扣罚相应的考勤费。完善班主任工作考核方案，修订师生参赛奖励方案。开展年级组考核评比竞赛活动，增强团队凝聚力。3.进一步细化人性化管理，充分调动教师工
11、作积极性。对校级领导、中层干部工作重新进行划分，各司其能，各尽其责。积极组织工会、团队、妇女活动，全方位关心教师，特别是提高教师们的健康意识，以出操及其它运动促进教师的身体健康，以座谈与娱乐活动促进教师的心理健康，让大家以更加饱满的热情迎接每一天的教育工作。丰富校务公开的形式，通过公示栏、教代会、手机短信、网络等平台，将绩效工资发放方案、个人数额、教师业绩、评估评先等及时公开。4.落实成功教育理论的学习与实践，助推学校快速发展。为推动成功教育在我校的深入实施，本学期要做到成功教育理论方面的书籍教师人手一本。分管业务副校长、教务、教研主任应率先研读，结合我校实际，提出并修订南丰附小实施成功教育方
12、案，成为我校深入创新实施成功教育的指南。每一名教师做好成功教育理论学习笔记，期末写好一篇成功教育论文，各项教研活动、学生校园活动都要融入成功教育这一主题。让学校各项工作在成功教育的引领下步入发展的快道。5.加强校园安全管理，创建平安和谐校园，保障人身财产安全。一要定期检查校舍、活动设施、实验器材等，及时消除安全隐患;加强门卫的晚间等非上学时间的管理，通过监控设施、门卫检查、保安巡视等方式，确保校园安全。二要定期完善师生校内外活动的安全措施和应急预案，严格课间教师值日制度，加强校园巡视，积极预防，确保学生课间安全。三要根椐不同时段开展各类内容不同的安全教育，并举行学生应急疏散的演练。6.发挥校园
13、网站宣传交流及监督作用，推动学校各项工作扎实开展。校园网站既是学校工作的宣传窗口，也是对学校各项工作进行监督的平台。本学期，各处室人员进行了调整重配，一批年富力强的教师走上了重要岗位，都有能力、有职责做好本处室的宣传工作。借鉴友好学校网站管理经验，本学期要求各处室、各年级、各教研组、各备课组在开展各类活动后，要及时将活动情况撰写电子新闻稿并上传发布到学校网站、南丰县教育网、抚州市教研网。教师外出学习心得、公开课教学设计、业务讲座稿、每次教研活动方案与总结、德育活动安全教育活动方案与总结等文字材料都要上传至学校网站相应版块，供大家执行、学习、交流，上传资料将在期末教师业绩考评中计分，学校将通过学
14、校网站了解、监督、评价各项工作的开展情况，争创省级优秀校园网站。7.开展音体美学科特色教学活动，争创省级艺术教育示范学校。我校音体美师资力量雄厚，各具特长，每一位美术教师都要创一个特色班级，如剪纸班、手工班、折纸班、绘画班等，音乐教师要在表演唱、合唱、歌舞等方面创个人班级教学特色，体育教师要在自创集体操、韵律操方面有所突破，以实现个人教学特色化，课堂教学兴趣化。改革音体美学科期末抽测方式，由校级领导承担抽测工作，抽测内容重点倾向个人特色教学工作，以培养、发现一大批有特长的学生，使我校早日成为省级艺术教育示范学校。8.加强财务管理，服务好教育教学工作。严格执行县教育局、县物价局、县财政局联合下发
15、的关于20PC年春季中小学收费标准的通知文件，杜绝违规收费行为，加强财务管理，合理安排收支预算，做到学校经费服务于教育教学，服务于师生，服务于一线，对师生发展成长有益处的事情要舍得投入，加大投入。(二)推进教师队伍建设，构筑教师成长发展平台建设一支高素质的教师队伍，是学校发展的根本。本学期，要继续创造有利条件，全面推进教师队伍建设，促进教师的专业成长。1.加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。以争创省市名校凝聚全体教师，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。通过宣传橱窗、教师会议等各种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹。在日常工作中，教师教育学生要循循善诱，特
16、别是对待后进学生等“六类学生”要倍加关心，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作教育和引导学生。定期地召开家长座谈会，征求家长对学校工作和教师工作的建议和意见，并及时地向有关教师反馈。对教师执行教育法规、执行职业道德“八不准”的规定等职业道德有关情况加强检查和考核，考核的结果作为教师评优、评先、职务聘任、业绩考核的重要依据之一。2.抓好校本培训工作，提高教师教科研意识和水平。围绕“打造兴趣课堂、享受高效学习”的教研主题，继续进行“高效课堂、兴趣课堂、成功课堂”的研究，锤炼教师教学基本功，提高教学教研能力;组织开展“教师成长讲坛”活动，内容包括学习20PC版课程标准等课改理念学习、讲述个人教学成长经历中的经验积累等，促进教师专业成长。3.加强教学常规检查力度，加强课堂过程管理。实行推门听课制度和巡课制度，以展示课、交流课、“推门课”推动教师落实课堂教学常规，提高课堂教学质量。加强对毕业班教学工作的日常检查和抽测工作。让学校教育教学成绩继续名列全县前茅,而且稳中有升。4.创办好名师工作室，加快名师成长步伐。充分利用校内外名师资源，建立名师工作室，设立名师成长基金，开展“名师团
