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1、1 / 2北京忽视木业公司招聘公告北京忽视木业公司招聘公告北京忽视木业有限公司组建于 2005 年，系中国专业化木门生产企业，主打“WHOSE”和“忽视忽视”两大品牌。作为中国木门行业协会副会长单位，自今已连续四次蝉联中国木门行业 30 强殊荣，承接完成了神州数码软件开发中心、北京外交人员联排别墅、北京财富中心、国家商务部、红杉国际和北京市政府民生大楼等 50 多项非常有影响力的工程。现因业务发展需要，我司面向社会及校园公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：一、一、招聘岗位及数量招聘岗位及数量(一一) 社会招聘社会招聘1. 行政人事部：企划文案企划文案 1 名名（男女不限、30 岁以内）
2、要求：大专以上文化程度，汉语言文学或新闻专业优先，具备一定的文字功底，能完善弘扬公司企业文化建设、谋划企业发展思路、市场定位；制订企业宣传方案、参与行业交流活动并组织实施等工作能力。2. 行政人事部：助理助理 1 名名（限女性、26 岁以内）要求：大专以上文化程度，行政、人事管理专业优先；熟悉人力资源六模块的衔接操作，形象好、乐观开朗；有基本英语基础和行政管理执行能力。3. 企划部：平面设计平面设计 1 名名（男女不限、35 周岁以内）要求：大专以上文化程度，平面设计专业优先，具备 PS、PPT、策划制作展会参展方案、宣传片等专业技术能力。4. 技术部：技术员技术员 4 名名（男女不限、40
3、岁以内）要求：大专以上文化程度，具备 CAD 制图、拆单、报价专业技术工作能力。5. 财务审计部：成本会计成本会计 1 名名（男女不限、45 岁以内 ）要求：大专以上文化程度，有会计师资格证书，三年以上成本会计工作经验；有运营成本核算、合同起草审议、缴税规避税、做账审帐、熟练操作财务办公软件等专业工作能力；人品端正，工作原则性强。6. 市场运营部：销售代表销售代表 4 名名（男女不限、23-30 岁以内）要求：大专以上文化程度，市场营销专业优先，普通话标准，开朗风趣健谈，抗压力好，有坚定的信念，敢于挑战高薪。 7. 市场运营部：区域经理区域经理 3 名名（男女不限、45 岁以内）要求：大专以上
4、文化程度，市场营销专业或有本行业背景优先，有三年以上相关行业或区域市场开拓管理经验；抗压力好，人品正直，有一定职业素养和团队精神；敢于挑战高薪。(二二) 校园招聘校园招聘1. 家具与室内设计专业家具与室内设计专业 5 人人 （2 女生，3 男生）要求：专业基础扎实，认真踏实，责任心强；普通话标准，有一定沟通能力；基本办公软件，平面设计，工艺设计软件熟练。工作方向：企划、销售内勤、客户全案设计师。2. 木材加工专业木材加工专业 2 人人 （男女不限）要求：专业基础扎实，吃苦耐劳，责任心强；基本办公软件，工艺设计绘图软件熟练。2 / 2工作方向：车间工艺技术员、生产管理、质量检验。3. 财会专业财
5、会专业 2 人人（男女不限）要求：专业基础扎实，吃苦耐劳，责任心强。掌握基本办公软件，财务软件，有会计证。4. 行政管理、人力资源专业行政管理、人力资源专业 1 人人（男女不限）要求：形象气质好，责任心强；熟练掌握基本办公软件，有协调能力，文笔好。二、二、招聘基本条件招聘基本条件1. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行我行员工义务和职位职责；2. 具备较强的学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；3. 身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；4. 具备招聘岗位所需的其他条件。三、三、招聘程序和方法招聘程序和方法(一一) 报名及资
6、格审查报名及资格审查1. 报名方式及地点地址：北京市通州区宋庄镇任庄工业区北京忽视木业有限公司 联系人：任海燕 电话：86-010-89578717/69599140/61264712/13转转815 邮箱：、 网址：2. 报名人员需提供有效居民身份证和聘用岗位要求的学历、学位等证书，在职人员还需提供个人工作简历，以上各项报名证件均需提供原件和复印件。3. 异地应聘者，请将个人简历、学历及以上要求证件发往以上邮箱。4. 报名人员须填写“招聘工作人员信息登记表” ，提供二寸近期正面免冠同底照片两张。5. 对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消其聘用资格。(二二) 面试和考核面试和考核1. 先由我
7、司行政人力部进行初选，主要考察应聘者的政治思想、职业道德以及遵守国家法律法规等情况。2. 根据应聘人员初选结果，交由用人部门进行复选，主要考核应聘者的业务能力、工作实绩（学业成绩）等。四、四、公示和聘用公示和聘用面试工作结束后，我公司从合格的人员中，确定拟聘用人员名单，并在相关地点公示一周，对经公示无异议或有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由我公司下达聘用通知，按照有关规定办理档案传递等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。五、五、聘用待遇聘用待遇1.我公司与新聘人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期间的薪酬福利按照有关规定执行。2.试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按照正式员工薪酬福利标准执行，并办理相关保险。北京忽视木业有限公司北京忽视木业有限公司二二 0 一二年四月二七日一二年四月二七日
