《员工违法生育胎相关问题的解答》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工违法生育胎相关问题的解答（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于万力机械公司员工违法生育二胎相关问题的解答关于万力机械公司员工违法生育二胎相关问题的解答万力机械有限公司：万力机械有限公司： 就贵公司致电询问的关于贵公司员工违法生育二胎非法生育的 问题，现回复如下： 1、违法生二胎是否能请假，以什么类别请假的问题 答：违法生育二胎的员工仍然可以放产假，根据女职工劳动女职工劳动 保护特别规定保护特别规定第七条第七条的规定：“女职工生育享受 98 天产假，其中 产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每 多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天” ，按照该条法律规定只要女职工 发生了“生育”这一事实情况即可享受产假，不以生育是否符合计
2、 划生育是否合法为前提，故该职工仍可享受产假。 2、违法生育二胎请假期间的工资待遇及发放的问题 答：产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 法律依据为：湖南省人口与计划生育条例湖南省人口与计划生育条例第四十二条第四十二条： “违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者 受其委托的乡（镇）人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征 收社会抚养费：（一）符合再生育一个子女的条件未取得生育证生 育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补 办生育证。 （二）违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至 六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八 倍征收；每再多生
3、育一个子女的，依次增加三倍征收”及第四第四 十四条十四条：“对依照本条例规定被征收社会抚养费的公民，还应当按 照下列规定处理：（一）是国家工作人员的，依法给予行政处分， 其中违法多生育子女的，依法给予降级、撤职直至开除的行政处分； 其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。 （二）节育手术费用自 理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发 工资、奖金和福利待遇。 （三）违法多生育子女的，不得录用、招用 为国家工作人员；不得晋升国家机关、人民团体、事业单位、国有 企业领导职务。在推荐和介绍人大代表、政协委员、村（居）民委 员会成员候选人时，被推荐人或者候选人如果有违反人口与计划生 育法律法规的情况，应当如实介绍，不得隐瞒。 3、违法生育二胎请假期间社会保险公司缴纳部分是否可以要求 员工自行支付的问题答：法律规定社会保险中由公司缴纳的部分仍由公司缴纳。社保 的缴纳是基于劳动关系。该员工违法生育二胎的行为并未改变其与 贵公司之间的劳动关系，也不影响其与贵公司之间劳动合同的履行， 该员工与贵公司之间的劳动关系、劳动合同仍然受劳动法 、 劳 动合同法的保护，故贵公司仍应按劳动合同法的规定为其缴纳社 会保险。
