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1、XXXXXX 每周工作考核评价表每周工作考核评价表第第周周姓名工作岗位填表时间月日效果自评工作要点本周常规工作本周临时工作出勤情况（由主管填写）迟到：；早退：；旷工：；事假：；病假：；缺席活动：； 其他：。 （写清楚时间、次数）本周个人反思本周加分个人申报（事由、 分值）主管核定分值本周减分个人申报（事由、 分值）主管核定分值下周个人计划。第第周工作考核评分表周工作考核评分表工作任务评定等级项目分值周自评分值重中轻好完成情况一般较差2-31-20-12-31-20-1主管填写加分、减分项目说明加分、减分项目说明项目项目考考评评内内容容1.1 工作中服务意识超前，态度好，受到领导或师生表扬1.2
2、 能主动依据实际情况创新性地开展工作，效果好1.3 应对突发事件机智、果敢，避免人身安全或学校财产遭受损失加分加分1.4 能主动承担额外工作，积极为学校分忧解难1.5 参与学校大型活动服务工作，受到学校领导表扬1.6 连续一个月没有被扣分1.7 连续一个月没有被扣分，反而有加分2.1 迟到、早退、各项活动缺席2.2 病假、事假2.3 旷工减分减分2.4 被师生投诉，经查实2.5 工作不服从分配或未按要求完成某项工作2.6 散布流言蜚语，说不利于团结和工作的闲话，制造矛盾2.7 出现打架斗殴等有损和谐氛围的恶性事件标准标准1-2 分/次1-2 分/次2-5 分/次1-2 分/次1-2 分/次3
3、分/月5 分/月1 分/次1 分/天3 分/天3-5 分/次1-3 分/次1-2 分/次3-10 分/次备注备注2.8 服务态度较差，工作欠主动，师生有意见2.9 因工作失误造成重大影响及损失2.10 不按规定时间上交相关材料1-2 分/次3-10 分/次1 分/迟一天说明：说明：1、有关具体岗位的加分、减分项目及标准由各主任根据教辅人员的岗位职责另行制定。2、凡是瞒报或不如实填写扣分项目，后来被发现者加倍扣分，并永久取消评优资格。每周评价得分汇总表每周评价得分汇总表（分管主任填写）姓名时间第 1 周第 2 周第 3 周第 4 周第 5 周第 6 周第 7 周第 8 周第 9 周第 10 周第 11 周第 12 周第 13 周第 14 周第 15 周第 16 周工作任务自评部门完成情况主管评价加分岗位减分其它总分第 17 周第 18 周第 19 周第 20 周第 21 周第 22 周第 23 周个人总分个人总分
