重庆市博洋建材有限公司生产安全事故应急救援预案

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1、重庆市博洋建材有限公司生产安全事故应急救援预案 企业提前制定重大事故应急措施方案，组织、培训抢险队伍和配备救援所 需的装备、器材，以便在重大事故发生后，能及时按预订方案进行实施，在较 短时间内使事故得到控制，防止事故扩大，造成不必要的损失。本预案所指安 全生产事故系指在企业发生的由于机械、设备、厂房、电器和管理等原因造成 的人身伤亡事故。 一、企业概况二、建立事故应急救援指挥系统 事故发生时，事故预案的实施是由应急救援指挥系统来执行完成的。 系统分为指挥部和专业队两大部份。 （一）指挥部组成及职责 1、组成：重庆市博洋建材有限公司事故应急救援指挥部总指挥由企业法人 代表（向轶）总经理担任，副总

2、指挥由企业副总经理(文成炳)担任，成员包括企业内部各部门负责人。各部门负责人直接领导各下属的急救专业队，并向总 指挥负责，由总指挥协调各队工作的进行。 2、职责 （1）负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作。 （2）负责建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资。 （3）负责督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。 （4）发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。向上级部门、 标签: 安全生产事故报告处理制度 （一）主要内容与适用范围 本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等 事项。 本制度适用于公司各部门及项目部。 （二）引用标准和政策规定

3、1.国务院34号令特别重大事故调查程序暂行规定。 2.国务院75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定。 3.建设部3号令工程建设重大事故报告和调查程序规定。 4.国家和建设部、有关省市安全监督管理局相关规定。 5.事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原 则。 （三）事故报告 1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或 相应工地（项目）负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警 119。 2.外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用 事故快报）上报公司

4、安全管理部。 3.属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、 地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、 传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报公司安全部门和主管经理。公 司安全部门在事故发生后24h内，以 安全生产奖励和惩罚制度 1目的：建立奖励、惩罚方法 2范围：全体员工 3责任者：安全部 4程序： 4.1奖励 4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度， 防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的， 给予适当奖励： 4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

5、4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4.1.1.4.对抢险救灾有功者。 4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先 进车间、部门、班组、个人。4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 4.2奖励程序 4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核 后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。 4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小

6、组 讨论，审核通过。 4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审 查，抱公司领导批准。 劳动防护用品配备和管理制度 1、目的和范围 为加强劳保用品的管理，更好保护员工的安全与健康，特制订本规定。本 规定适用于本公司的劳动保护和劳保用品的管理。 2、基本原则 2.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保 护用品。各种劳护用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施， 应于生产福利待遇区分开来。 2.1各种劳护用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保 护员工安全与健康，必须按规定发放。 2.2各种劳保用品发放标准依照集团规定，结

7、合本公司实际，根据生产操 作条件而制 定。随着操作条件的改变而调整。 2.3凡上岗操作的员工必须配备有防护用品，并按规定穿戴用品。3职责 3.1生技部负责劳保用品的发放标准的制定 3.2办公室负责监督检查劳护用品管理制度贯彻和劳护用品的使用情况。 4管理办法 4.1劳保用品的发放标准的制定 4.1.1生技部各职能班组及车间根据岗位安全操作需要，由各主管填写 “岗位操作劳保用品申报单”，经生技部经理审核后，按标准发放。（发放标 准见附表） 4.1.2劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合 实际性。 4.1.3如有特殊情况（如新项目，新原料的使用等）需要对个别岗位 标签: 消防

8、安全管理制度 一）消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工 的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 （二）防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每

9、月对单位进行 一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要 求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安 全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予 处罚。 （三）安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全 出口或疏散通道上安装栅栏等影 标签: 危险作业管理制度 1.主题内容和适用范围 本制度规定了危险作业范围，危险作业审批及实施办法。 本制度适用于危险作业安全管理。 2

10、.引用标准 QJ1424安全生产管理通用表格 3.术语 危险作业： 当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容 易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。 4.危险作业范围 下述作业属危险作业:a高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)； b在易燃易爆部位的作业； c爆炸或有爆炸危险的作业； d起吊安装大重型设备的作业； e带电作业； f有急性中毒或窒息危险的作业； g处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质的作业； h在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业； i其它危险作业。 5.危险作业审批 5.1报请审批的危险作业应

11、属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危 险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填 写“危险作业申请单”，报公司经营部批准，特别危险作业需报主管副总经理 审批。 5.2如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管副总经 理同意方可施工。主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施 和落实实施单位的现 具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备安全管理制度 1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。定期 检查、检验、检测并严格记录。 2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。 3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示

12、标志。 4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐 患立即整改。5、凡从事高空作业（2米以上）和多层作业，必须采取有效的安全防护措 施。作业人员必须系好安全带、安全绳，必要时放设隔层防护板。所有高空作 业，在脚手板下面和侧面均要架设安全网，以防坠落伤人。 6制定并落实重大危险源专项管理责任制度。 7、制定应急救援制度，并进行演练工作。 8、制定安全生产监督管理制度和上报制度。 事故隐患排查治理制度 根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定的要求，制定本制度。 第一条矿（公司、场）主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负 责。 矿（公司、场）各部门和采区（分场、分厂）负责

13、人及有关人员在各自职 责范围内对事故隐患排查治理工作负责。 第二条矿（公司、场）任何部门和个人发现事故隐患，均有权向矿（公司、 场）主要负责人、分管领导、安监部门和所在采区（分场、分厂、科室）报告。 各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并 组织整改。 第三条矿（公司、场）主要负责人以及财务科（室）应当保证事故隐患排 查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。 第四条矿（公司、场）主要负责人每月至少组织一次安全生产管理人员、 工程技术人员和其他相关人员排查活动，排查剥离、穿孔、爆破、采装、运输 或开拓、采准、切割、回采或筑坝、放矿、闭库等环节的事故隐患；

14、科室（采 区、分场、分厂）每周、班组每天至少组织一次隐患排查。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照“五落实” 的要求和职责分工实施监控治理。 第五条矿（公司、场）将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当 与承包、承租 标签: 安全生产检查制度 为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准， 及时发现和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工安全生产的自觉性， 增强安全责任感，特制定如下制度： 第一条安全检查的内容 1、安全管理2、机械设备3、安全设施4、安全教育5、操作行为 保用品使用7、伤亡事故处理8、文明施工 第二条安全检查的

15、形式 1、定期安全检查：公司每月组织一次安全生产检查，生产部每周检查一次。 每次检查均要留下记录。 2、公司有关部门组织专业人员对某个专项（如临时用电、吊车等）进行检 查，这种检查在项目部根据各种设备的搭拆方案进行搭拆时由安质部、物资设 备部等有关人员进行检查。 3、经济性安全检查，即在施工过程中，进行经常性的预防检查，能及时发 现问题，消除隐患。班组每天要进行班前、班后岗位安全检查，安全员及安全 值班人员要每天巡回检查，各级管理人员在检查生产的同时，必须检查安全工 作。 4、季节性及节假日后的安全检查，防止不良气候给生产带来危害和节假日 后职工纪律松懈，思想麻痹而造成安全事故。 5、生产现场

16、要经常进行自检、互检和交接检查。第三条安全检查的方法及要求 1、根据检查要求配备足够力量。特别是大范围全面性的检查，要明确检查 负责人抽 安全生产教育和培训制度 为加强安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产科学知 识，提高安全生产的管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力，特制定此 制度。 1、安全生产思想教育：公司每月利用安全专业会对参加会议的人员进行教 育，利用职工大会的会头会尾时间进行安全教育，各项目部在每项工程开工前 后要进行安全生产思想教育。通过教育，提高职工对安全生的重要意义的认识， 严肃认真地执行安全生产的方针、政策，牢固树立安全思想观念，增强关心人， 保护人的责任感。 2、劳动纪律教育：定期、不定期地对职工进行劳动纪律的教育，使广大职 工懂得严格执行劳动纪律，对实现安全生产的重要性，教育职工必须遵守规章 制度，严格执行操作规程，减少事故的发生，实现安全生产的重要保证。 3、安全知识教育：公司每年对全体职工进行一次安全培训，所有职工懂得 安全基本知识，在工作中保证不出人身事故。 4、安全技能教育：公司定于每年的五月份结合