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1、检 讨 书尊 敬 的 公 司 领 导 ：在 这 里 ， 我 对 自 己 工 作 失 职 、 疏 于 监 管 、 对 下 属 要 求 不严 ， 深 深 的 感 到 愧 疚 。 首 先 我 作 为 一 名 部 长 ， 我 的 职 责 就是 贯 彻 执 行 公 司 的 相 关 的 规 定 和 政 策 ； 并 组 织 实 施 落 实 上级 相 关 的 规 定 政 策 ， 做 好 各 项 程 序 落 实 监 督 管 理 及 指 导 工作 。今 日 ， 执 行 副 总 在 早 会 上 对 昨 日 机 加 工 人 员 违 规 事 项 作了 批 评 ， 大 致 违 规 有 ： 1、 越 级 报 告 ； 2、
2、未 经 许 可 擅 自 进入 公 司 办 公 楼 及 办 公 室 ； 3、 擅 离 职 守 。 虽 然 这 件 事 没 有 发生 在 我 的 部 门 ， 但 是 对 我 却 有 极 大 的 震 动 ， 虽 然 我 平 时 也 对下 属 作 了 要 求 ， 在 会 上 也 经 常 提 到 ， 但 工 作 紧 张 过 于 疏 忽 ，没 有 去 监 督 实 行 ， 监 管 不 力 ， 我 做 出 深 刻 检 讨 。总 而 言 之 ， 我 工 作 管 理 监 督 失 职 的 原 因 种 种 ， 所 幸 我的 部 门 没 有 发 生 如 此 违 规 事 件 ， 亡 羊 补 牢 ， 为 时 未 晚 。 以后 ， 我 要 与 我 们 相 关 责 任 人 尽 全 部 努 力 ， 互 相 监 督 鼓 励 ，认 真 总 结 这 次 事 件 前 因 后 果 ， 引 以 为 戒 ， 制 定 出 有 效 的 措 施 ，全 面 完 善 我 们 的 工 作 ， 坚 决 杜 绝 此 类 事 件 的 再 次 发 生 。检 讨 人 ： 殷 巍时 间 ： 2014-10-31
