2、安全生产管理制度汇编

上传人:第*** 文档编号:33356259 上传时间:2018-02-15 格式:DOC 页数:27 大小:52KB
返回 下载 相关 举报
2、安全生产管理制度汇编_第1页
第1页 / 共27页
2、安全生产管理制度汇编_第2页
第2页 / 共27页
2、安全生产管理制度汇编_第3页
第3页 / 共27页
2、安全生产管理制度汇编_第4页
第4页 / 共27页
2、安全生产管理制度汇编_第5页
第5页 / 共27页
点击查看更多>>
资源描述

《2、安全生产管理制度汇编》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2、安全生产管理制度汇编(27页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、宁夏中卫镇罗 50MWP 并网光伏发电项目安全生产管理制度汇编编 制 单 位 : 振 发 新 能 源 科 技 有 限 公 司 编 制 人 : 李 乐 审 核 人 : 张 志 发 编 制 日 期 : 2013 年 10 月 2目 录1、安全生产责任制度 42、主要负责人安全生产岗位职责 53、安全管理人员安全生产岗位职责 64、车间主任安全生产岗位职责 75、班组长安全生产岗位职责 86、职工安全生产岗位职责 97、安全例会制度 108、安全目标管理制度 119、安全操作规程管理制度 1210、安全质量标准化管理制度1311、安全投入保障制度1412、安全教育与培训制度1513、安全监督检查制3

2、度1614、设备、器材安全管理制度1715、安全隐患排查、整改制度1816、安全事故应急救援预案管理制度1917、安全生产奖罚制度2018、安全事故报告和查处制度2119、安全生产责任制考核制度2220、安全生产责任追究制度2321、劳动防护用品配备、使用、管理制度2422、安全设施、设备检修、维护制度2523、特种作业人员管理制度2624、电器设备安全巡查制4度27安全生产责任制度1、坚持“ 安全第一,预防为主,综合治理”的安全生5产方针和“管生产必须管安全”的原则,牢固树立安全责任意识。2、主要负责人是本企业安全生产的第一责任人,安全管理人员是具体责任人。3、建立健全 3-5 人的安全管理

3、小组,并明确权利,细化其职责。当人员变动时,必须及时调整充实,并以正式文件形式印发上报。4、不断充实完善本单位的安全生产管理制度。5、制订职能机构及主要负责人、安全管理人员、班组长、员工等不同层次、各类人员的安全管理岗位责任。6、每年初制订落实安全生产责任奖罚办法,年底考核,严格兑现,奖优罚劣。主要负责人安全生产岗位职责1、贯彻执行安全生产法和甘肃省安全生产条例6等法律法规规章的规定,建立健全本企业的安全生产责任制,组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。对本企业的安全生产工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构,配备专职或兼职安全生产管理人员。 3、保证本企业的安全生产投入。4、督

4、促检查本企业的安全生产工作,及时消除事故隐患,认真落实整改措施。积极改善劳动条件,按规定为员工提供合格的劳动防护用品。负责安全生产事故的报告、调查、分析和处理。5、定期召开安全生产会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题。在生产期间至少每月召开一次会议。6、组织教育和督促管理、技术等各类人员认真贯彻执行安全生产责任制,使相关人员都能按照规定做到持证上岗。7、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。安全管理人员安全生产岗位职责1、安全管理人员对本企业的安全生产工作负具体责任。72、组织制定、修订本企业各项安全管理制度、安全技术规程,并认真督查落实。3、定期、不定期的开展安全检查,及时发

5、现事故隐患,随时加以解决,确保正常生产。4、负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进安全技术和安全防护装置。5、组织制定安全教育培训计划,并具体组织各类人员的安全教育培训和考核工作。注重搞好员工的“三级安全教育” 。督促员工正确使用劳动防护用品和各种安全器材。6、审批本企业生产、运行、检修等安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。7、组织开展安全生产竞赛和安全宣传教育等各种安全活动。8、具体负责本企业安全生产事故的调查处理。车间主任安全生产岗位职责81、协助分管领导贯彻执行安全生产规章制度,管理车间日常安全生产工作。2、经常深入现场进行安全检查,制止违章操作行为。

6、遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导处理。3、协助搞好安全生产的宣传教育和专业培训。4、参加生产安全事故的调查和处理,协助制定防范措施,并具体督促落实。5、根据有关规定,为员工发放合格的劳动防护用品,并督促其正确佩戴。6、搞好安全设施设备的检查、维护,保证安全使用。 班组长安全生产岗位职责91、对班组安全生产及职工人身安全和职业健康负责。2、贯彻执行安全生产规章制度,严格执行操作规程,及时制止违章行为。3、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报,并采取切实可行的防范措施。4、发生事故,立即组织抢救,保护现场、及时报告,并参加事故的调查、分析、处理和上报。5、组织本班职工坚

7、持每周的安全生产学习例会,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。6、对新工人、变动岗位或复工人员进行安全教育和操作培训,考试合格后方可上岗;有权拒绝未经“三级安全教育”和安全考核不合格的职工独立上岗。职工安全生产岗位职责101、认真执行安全生产规章制度,严格遵守操作规程和劳动纪律。2、积极参加安全教育培训活动,努力学习安全技术知识,不断提高安全生产业务技能。3、上岗必须按规定着装,正确使用并妥善保管各种劳动保护用品和安全器材。4、加强设备维护,精心操作,保证设备平稳运行;保持工作场所整洁,做到安全生产、文明生产。5、严格执行交接班制度,对当班时发现但尚未来得及处理的事故苗头和安全隐患必须

8、逐一说明,建议接班人员及时加以排除。6、发生事故,要果断正确处理,保护好现场并及时报告。安全例会制度111、安全例会,由主要负责人召集并主持,安全管理小组全体成员及相关车间、班组负责人等参加。2、生产经营期间,一般应每月召开一次安全例会,重点听取安全管理人员的工作情况汇报,分析研究安全生产形势,特别是要对发现的较大隐患,讨论采取切实可行的预防和应对措施,并分工负责加以落实。3、停工时和复产前必须分别召开一次安全例会,研究机器设备停运后的维护保养和复产时的检修调试方案。4、岁末年初,应分别召开一次安全例会,分别讨论全年安全生产工作计划安排,部署整体工作;研究全年安全生产工作落实情况,并讨论兑现年

9、度奖罚等事宜。安全目标管理制度121、坚持“ 控制一般事故,杜绝重特大事故,减少事故损失”的安全目标管理基本方针。2、总体目标是:坚决杜绝发生一次死亡 3 人以上的重特大事故,采取综合措施,尽量制止发生人身死亡事故,严格控制机械伤害、触电、高处坠落等事故的发生,减少事故造成的经济损失。3、每年初要按总体目标的要求,将具体指标层层分解落实到车间、班组,以至员工,做到人人肩上有担子,个个身上有责任。同时,逐级签订指标明确、责任到人、奖罚分明的安全管理责任书。4、每年要组织相关人员对企业进行一次安全生产状况的全面分析,摸清安全底数,并有针对性地采取相应的整改对策,及时消除隐患,确保安全生产。同时,每

10、隔 3-5年聘请有资质的中介机构对企业的安全状况进行一次综合评价,以全面体检,对症下药,保障安全。5、每年底要对安全管理指标完成情况,逐项进行考核,在此基础上兑现奖罚,奖优罚劣。安全操作规程管理制度131、依据国家标准或行业标准,结合本企业的工艺流程制定符合规范要求的安全操作规程,并根据安全设备设施运行情况的变化做适时修订,使之不断完善。2、安全操作规程要装订成册,一般应张挂在岗位所在处的明显位置。同时,要组织相应岗位的员工进行认真学习培训,使之熟练掌握。3、员工要严格执行安全操作规程,做到规范操作,安全运行。4、安全操作规程的执行、检查:安全管理人员要进行定期和不定期检查,车间负责人要进行经

11、常性巡查,班组长要随时进行检查指导,发现违规操作现象要及时纠正。因违反安全操作规程发生事故的,一律从严处理。5、检查时要填写检查记录,将情况记录在案,并保存备查。安全质量标准化管理制度141、认真贯彻有关安全质量标准管理方面的法律法规和政策规定。2、严格执行有关方面颁布的适合本企业(行业)生产的安全质量管理国家标准或行业标准。并结合本企业实际情况,制订更加具体的安全质量标准。3、将安全质量管理标准细化分解到车间、班组及员工个人,做到责任明确。4、制订安全质量标准管理执行结果的奖罚办法,并在年底进行考核兑现。安全投入保障制度151、根据本企业的生产和设备特点,按照国家有关规定建立稳定的安全投入和

12、资金渠道,保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施,消除事故隐患,推广应用先进安全技术措施和管理方法等的需要。 2、每年年初确定具体的安全投入项目,落实资金,限定时间,明确责任人,确保项目完成见效。3、安全投入主要用于设备更新改造、劳动防护、应急救援、安全教育、日常安全管理、事故处理等。4、安全投入资金要专款专用。5、对安全投入项目计划的执行,主要负责人要负总责,安全管理人员要进行定期、不定期督促检查,使之落到实处,并在年底作出总结。 安全教育与培训制度161、要把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程,做到年初有安排,年中有检查,年末有总结。2、教育和培训要按工作性质明确重点,分别进行。管理

13、人员的培训重点是安全生产意识和安全管理水平;操作人员的培训重点是掌握安全操作规程,提高遵章守纪、自我保护、处理隐患、化解危险、防范事故的能力。3、主要负责人是安全生产第一责任人,安全管理人员是具体责任人,必须按照有关规定,经过考核合格取得任职资格证书。电工、焊工和厂内各种机动车辆驾驶人员等特殊工种工人,除进行一般安全培训外,还要经过专门安全技术教育培训,取得操作证书,做到持证上岗。4、三级安全教育是每个新工人必须接受的安全生产基本教育,对新工人或调换工种的工人,必须进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。5、坚持安全教育和培训时间:主要负责人每年不少于32 学时;安全管理和技术人员不少于

14、 48 学时;工人不少于 20 学时;新工人的三级教育培训时间不少于 24 学时。6、主要负责人和安全管理人员必须定期或不定期的检查安全教育培训情况,保证教育效果和培训质量,使各类人员的安全意识和技能都能达到应有的标准。安全监督检查制度171、开展监督检查是落实安全措施,确保生产安全的重要手段,必须贯穿于生产的全过程,常抓不懈。2、主要责任人和安全管理人员必须坚持定期和不定期检查相结合的原则,及时进行安全检查,督促车间、班组、员工认真执行安全管理制度,严格遵守安全操作规程。对发现的违章作业等问题要及时纠正处理,对出现的隐患要采取适当的措施予以消除。3、采取操作工自检、班组必检、车间检查等不同形

15、式的安全检查方式,提高监督检查的实效。4、要强化监督检查的责任。对检查中发现的足以影响设备正常运行、本企业安全生产的重大隐患和事故危险,相关人员必须立即采取停机、停工等果断措施,并立即上报,以免导致事故发生。5、做好检查记录。不论是主要负责人、安全管理人员,还是车间主任、班组长,进行安全检查时都必须做好记录,特别是对查处的隐患及采取的措施、整改责任人及整改结果要比较详细的记录在案,以便备查。设备、器材安全管理制度181、设备、器材的规格与类型要符合安全生产的需要,必须是持有安全生产许可证的厂家产品;应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书等,不得购进国家或行业明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备、器材,对已有的必须淘汰,退出生产工艺系统。2、对

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号