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1、人力资源管理本科专业培养方案(专业代码：110205 )一、培养目标本专业培养德、智、体全面发展，系统掌握经济学、管理学和法律基础理论知识，具备人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作，以及教学、科研方面的高级专门人才。二、基本培养规格本专业学生主要学习管理学、经济学，以及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基础训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1、掌握马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱党、热爱社会主义祖国，富有献身精神和创新精神，具有爱岗敬业、艰
2、苦奋斗、诚实守信的优良品德。2、掌握管理学、经济学，以及人力资源管理的基本理论、基本知识。3、掌握人力资源管理的定性、定量分析法。4、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。5、熟悉国家与人力资源管理有关的方针、政策及法规。6、了解本学科理论前沿与发展动态。7、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的从事该专业的教学和科学研究工作能力。 三、主干学科经济学、人力资源管理。四、主要课程微观经济学、宏观经济学、管理学、人力资源管理、人才招聘与录用、人力资源战略与规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、财务管理、劳动经济学、劳动关系管理、组织行为学。五、主要实践
3、性教学环节1、课程案例教学，以及利用专业实验室进行模拟实验。2、第六学期暑假组织学生结合所学专业和课程进行专业实践和社会调查，并要求完成3000 字左右的社会调查报告。3、第六学期利用 2 周安排学生专业见习。4、第七学期利用 8 周安排学生专业实习。5、第八学期利用 5 周安排学生进行毕业论文（设计） 。六、主要专业实验（一）验证性实验：主要课程内试验，共 122 学时。1、 市场营销学 ， 第五学期， 10 学时；2、 人才招聘与录用 ， 第五学期， 10 学时；3、 薪酬管理 ， 第四学期， 10 学时；4、 统计学 ， 第四学期， 18 学时；5、 管理信息系统 ，第五学期，36 学时
4、6、 绩效管理 ，第七学期，10 学时7、 电子商务 ，第七学期，18 学时8、 企业战略管理 （模拟沙盘） ，第六学期，10 学时（二）综合设计性实验：主要是独立设课实验和集中综合试验，共 36 学时。人力资源管理系统 ， 第六学期， 36 学时；七、修业年限、学时要求和授予学位学制 4 年本专业总计 2636 学时，设置有：1、通识教育类课程 8 门，计 758 学时2、学科平台课程共 8 门，计 414 学时3、专业基础、主干课共 20 门，计 828 学时4、专业限选课程至少选 8 门，计 288 学时5、专业任选课程至少选 7 门，计 252 学时授予管理学学士学位八、培养计划总表各
5、学期周学时课程类别总学时学时比重（%）学分学分比重（%） 一 二 三 四 五 六 七 八通识教育类课程 758 28.8 46 30.9 11 14 11 8 2 0 0 0学科平台课程 414 15.7 23 15.4 7 9 5 2 0 0 0 0专业基础、主干课程 828 31.4 46 30.9 3 2 5 11 12 10 2 0专业教育课程专业拓展课程 540 20.5 30 20.1 0 6 8 10 14 10 10 4文化素质教育课程 96 3.6 4 2.7 综合素质教育课程集中实践环节、思想教育、科技活动、文体活动、其它实践教育合 计 2636 100 149 100 2
6、1 31 29 31 28 20 12 4说明1、本专业理论教学总学时为 2636，学生须取得 149 学分方可毕业。 2、通识教育类课程共 8 门，共计 758/108 学时，须取得 46 学分。3、学科平台类课程共 8 门，共计 414 学时，须取得 23 学分。4、专业基础、主干课程共 20 门，共计 828 学时，须取得 46 学分。5、专业拓展课程共 15 门，共计 540 学时，须取得 30 学分。6、综合素质教育课程共 8 门，共计 96 学时，须取得 4 学分。十、课程设置表1通识教育类课程课程类别课程编号 课 程 名 称 周学时 总学时 学分 开课学期 考核方式 课程要求04
7、0011093 马克思主义基本原理 2/1 36/18（实践） 3 3 考试 必修040011102毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论2/1 36/18（实践） 3 2 考试 必修040011113毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论2/1 36/18（实践） 3 3 考查 必修040011124 中国近现代史纲要 2 36 2 4 考试 必修040011131 思想道德修养与法律基础 3 54 3 1 考试 必修106611031 计算机基础 2/2 36/27（上机） 2 2 考试 必修106611032 计算机基础 2/1 36/27（上机） 2 3 考试 必修
8、026611011 大 学 英 语 6 96 6 1 考试 必修026611012 大 学 英 语 6 108 6 2 考试 必修026611013 大 学 英 语 4 72 4 3 考试 必修026611014 大 学 英 语 4 72 4 4 考试 必修116611021 公 共 体 育 2 32 2 1 考试 必修116611022 公 共 体 育 2 36 2 2 考试 必修116611023 公 共 体 育 2 36 2 3 考试 必修116611024 公 共 体 育 2 36 2 4 考试 必修通识教育类课程小 计 758/108 46 注：“形势与政策”课采用专题报告的形式，开
9、课学期为第一至第七学期。2专业教育课程课程类别 课程编号 课程名称 周学时 总学时 学分 开课学期 考核方式 课程要求015511022 大学语文 2 36 2 2 考试 必修065511032 中外思想史 2 36 2 2 考试 必修044121011 高等数学 4 72 4 1 考试 必修044121012 高等数学 2 26 2 2 考试 必修044121023 线性代数 2 36 2 3 考试 必修044121034 概率统计 2 36 2 4 考试 必修044121052 宏观经济学 3 54 3 2 考试 必修044121061 微观经济学 3 54 3 1 考试 必修学科平台课程
10、044121073文科管理学 3 54 3 3 考试 必修合计 23 414 23 044121041 政治经济学 3 54 3 1 考试 必修044121084 经济法 3 54 3 4 考试 必修044121096 人力资源管理系统 1/1 36 2 6 考试 必修044121105 市场营销学 2/0.6 36/10 2 5 考试 必修044121112 初级会计学 2 36 2 2 考试 必修044121124 统计学 2/1 36/18 2 4 考试 必修044121135 管理信息系统 2/2 36/36 2 5 考试 必修044121146 专业外语 2 36 2 6 考试 必修
11、044121153 人力资源管理概论 3 54 3 3 考试 必修044121165 人才招聘与录用 3/0.6 54/10 3 5 考试 必修044121176 人力资源战略规划 2 36 2 6 考试 必修044121186 培训与开发 2 36 2 6 考试 必修044121194 薪酬管理 2/0.6 36/10 2 4 考试 必修044121204 绩效管理 2/0.6 36/10 2 4 考试 必修044121217 人员素质测评 2 36 2 7 考试 必修044121225 财务管理 3 54 3 5 考试 必修044121233 劳动经济学 2 36 2 3 考试 必修044
12、121245 劳动关系管理 2 36 2 5 考试 必修044121254 组织行为学 2 36 2 4 考试 必修专业基础主干课程044122036 人力资源案例分析 3 54 3 6 考试 必修044121263 行政管理学 2 36 2 3 考查 选修044122016 工商合同管理 2 36 2 6 考查 选修044122026 企业战略管理 2/0.6 36 2 6 考查 选修044122045 管理系统工程 2 36 2 5 考查 选修044122053 管理经济学 2 36 2 3 考查 选修044122084 社会学 2 36 2 4 考查 选修044122097 公共关系学
13、2 36 2 7 考查 选修044122113 逻辑学 2 36 2 3 考查 选修专业教育课程专业方向限选课至少选 8门044122123 思维训练 2 36 2 3 考查 选修044122142 人才学 2 36 2 2 考查 选修044122155 公务员制度 2 36 2 5 考查 选修044123047 社会保障学 2 36 2 7 考查 选修044123215 管理心理学 2 36 2 5 考查 选修044123224 国际贸易实务 2 36 2 4 考查 选修044123235 税法 2 36 2 5 考查 选修044123038 政治学 2 36 2 8 考查 选修044123
14、064 证券市场与投资 2 36 2 4 考查 选修044123077 运筹学 2 36 2 7 考查 选修044123085 谈判学 2 36 2 5 考查 选修044123096 商品学概论 2 36 2 6 考查 选修044123106 现代商务管理 2 36 2 6 考查 选修044123116 社会福利与救济 2 36 2 6 考查 选修044123147 国际经济法 2 36 2 7 考查 选修044123154 书法 2 36 2 4 考查 选修044123162 中外传统智慧 2 36 2 2 考查 选修044123185 礼仪学 2 36 2 5 考查 选修044123207
15、 领导科学 2 36 2 7 考查 选修044123248 管理沟通 2 36 2 8 考查 选修044123254 演讲与口才 2 36 2 4 考查 选修044123265 博弈论 2 36 2 5 考查 选修专业拓展课程专业任选课至少选7 门040011092 应用文写作 3 54 3 2 考查 选修3综合素质教育课程课程类别 课程编号 课程名称 学 分 时 间 学期安排 课程要求254425016 专业见习 2 2 周 6 必修254425027 专业实习 8 8 周 7 必修集中实践环节 254425038 毕业论文 5 5 周 8 必修254415041 入学教育 1 1 周 1
16、必修254415051 军事教育 1 2 周 1 必修254415068 就业指导 1 8 必修254415078 毕业教育 1 1 周 8 必修254415080 公益劳动 1 必修254415090 社会调查 1 假期 必修思想教育254415100 考风教育 1 必修综合素质教育课程 文化素质 根据学院文化素质教育选修课管理办法的规定选修课程。按照课程分类，每人至少选修 8 门课，计 4 学分。 选修教育254415110 学术报告 1 10 次 必修254415120 学术论文 选修科技活动254415130 科技竞赛1选修254415140 体育达标 2 必修254415150 文艺表演 选修文体活动254415160 文体竞赛1分散在各个学期选修
