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1、第 1 页 共 2 页煤矿大筒维修工作事迹宋涛，现任鲁新煤矿大筒维修班组长。自担任班组长以来，他凭着对工作的严谨、对诚信的执着，立足本职岗位、严细标准质量，落实管理责任、夯实安全基础，他所在的班组从未发生过一起破皮工伤，工程质量合格率始终保持 100%，以安全诚信、务实创新的班组作风赢得了全矿干部职工的大力称赞和一致好评。他始终把学习当作一种职责、精神境界和终身追求，在工作中，他坚持虚心向工龄较长、工作经验丰富的老师傅学，特别是对待安全工作中难点问题，都一一做好记录。为了防止阻车器拉杆变形，阻车器关闭不到位造成单边阻车掉道的现象他经常蹲在现场观察剖析，在图纸上一遍遍对阻车器进行设计改造，最终提
2、出在传统阻车器单连杆传动装置的基础上改为双拉杆传动装置，增加了连杆的受力面积，提高了抗撞击强度，防止了因拉杆变形导致的单边阻车，彻底排除了传统阻车器因单边阻车导致矿车掉道的事故“炸弹 ”。作为百米深井处的一面旗帜，他恪守“施工必须确保安全，不安全、不施工 ”的理念，切实增强班组员工的安全责任意识和自主保安意识。大筒班组每天面对的工作是枯燥、单调、重复、危险的，很容易使职工产生畏难、厌烦情绪。在每天对井筒检修、维护的过程中，他积极主动全面了解罐体、罐轮、天轮和传动液压系统运行信息，在维护检修过程中做到心中有数，从而最大程度保障立井罐笼的安全提升运行，给矿井安全生产加锁一道牢固得安全线。一个班组就是一个大家庭，每第 2 页 共 2 页位工友的大事小情在他那里都有一本“明细账” 。在他的班组里，他充分发挥班组长“大家长”作用，利用班前会、班后会时间，关注工友的思想生活动态，及时了解工友的思想变化，发现有上班情绪不稳定的工友，他就利用上井洗澡、下班空闲时间与其谈心谈话，用真心去关心帮助工友工作、生活上的实际问题，不让工友带情绪上岗。人性化的管理让工友们跟他像亲兄弟一样抱成团，心往一处想，劲往一处使，生活上互相关心、工作上互相帮助，使大家能快乐地生活、安全地工作。 !- -
