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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。总工会主席工作职责篇一：工会主席岗位职责 工会主席岗位职责 1、全面主持日常工作。 2、贯彻党的路线、方针、政策，执行局党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。 3、积极参与局机关的民主管理工作，在局务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 4、深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题在于，及时向局党支部反映群众意见和要求。 5、认真制订工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各委员的工作情况。 6
2、、切实加强会员的思想政治工作和业务培训，不能提高会员的政治觉悟和业务水平。 7、发动会员参政、议政，促使局机关管理民主化、科学化、制度化。篇二：企业工会主席职责 企业工会主席职责 一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。 二、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。 三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导
3、职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。 四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。 五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。 六、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，并及时向上级部门反映、解决。 七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。 八、担任企业劳动争议调解
4、委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。负责向上级工会报告工会工作重要信息。 九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。 十、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费 、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。 篇二：企业工会主席职责 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思
5、相民工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。 协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。负责指导、管理、监督工
6、会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 篇三：企业工会主席职责 1. 工会主席是站工会的法人代表，在站党支部的领导下，主持工会全面工作。 2. 组织员工学习马列主义、毛泽东思想、xxx理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕站党支部的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。 3. 组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高站工会的工作水平。 4. 有计划地组织工会干部和员工学习
7、政治理论、业务知识和文化科学知识. 篇四：企业工会主席职责 1、在党委和上级工会的领导下，全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会工作方针，主持工会日常工作。 2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。 3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民-主监督，增强企业员工主人翁责任感。 4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性，推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度，抓好企业的民-主管理工
8、作。 5、关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工，为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。 6、 有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动，增强企业凝聚力。 7、 维护女职工的合法权益，做好女工工作。 8、 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 9、督促工会各委员会做好相应工作。 10、 配合各级领导搞好各项公益活动。 企业工会职责 1、工会必须遵守和，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作。 2、工会依法参与国家和，工会通过或
9、其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 3、工会通过组织，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。 5、依法维护职工的合法权益是。工会通过平等协商和制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。 6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。 7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好事业。 8、
10、建立健全工会主动参与机制，认真做好工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。 业工会工作职责 一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。 二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。 三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。 四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。 五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学
11、技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。 六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。 七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民-主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。 八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。 九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会
12、财产。 十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和-谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。篇三：工会主席岗位职责 工会主席岗位职责 1. 在公司党支部领导下，全面负责公司工会日常工作，并对部门工作的质量、环境和职业健康安全负责。 2. 负责建立工会委员会，参照工作细则开展工作，依法行使职权。 3. 按照工会组织的有关规定，代表员工利益，依法维护员工的合法权益。 4. 严格遵守和维护国家法律法规，执行公司管理制度，支持和维护公司领导班子依法行使职权，在公司支部领导下，依照工会章程独立地开展工作。 5. 组织和教育员工依法行使民主权利，认真履行义务，在公司工程建设和生产经
13、营中发挥主人翁作用。 6. 参与行政平等协商合同制度和劳动关系，维护员工劳动权益。负责搜集和听取员工的意见、建议和要求，关心员工生活，帮助解决问题。 7. 监督实施劳动保护、女职工体检及劳动卫生工作，维护职工的合法权益。负责处理员工有关职业健康安全方面事宜，参与公司职工职业健康安全方针的制定、工地安全检查等安全事务。 8. 组织实施公司职代会制度建设工作，组织和代表职工参加企业管理，组织职工代表监督公司管理体系的运行，协调职代会日常工作。 9. 动员和组织员工发挥积极性和创造性，努力做好本职工作，完成各项工作任务。 10. 负责教育员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道
14、德、有文化、有纪律的员工队伍。 11. 负责工会应保障和维护员工依法行使民主管理的权利，有权要求纠正违反职工大会制度和其他民主管理制度的规定、决定和作法。 12. 有权对员工不适当的处分提出纠正意见。在对员工作出除名、开除、解除劳动合同的处分、处理时，应当事先征求工会的意见。 13. 在履行劳动合同中发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 14. 协助、配合公司办好员工福利事业，做好劳动人员、劳动安全卫生和社会保障工作。 15. 会同公司相关职能部门抓好员工教育工作和思想政治工作，调动员工积极性，以主人翁态度对待劳动、投入本职工作，完成岗位任务。 16. 组织员工开展劳动竞赛活动、群众性的合理化建议活动、技改技革活动、岗位培训活动以及配合党政开展思想教育、实现公司目标的其他主题活动。 17. 组织员工开展业余文娱体育以及其他有益于员工身心健康的活动。 18. 完成公司党支部和上级工会交办的其他工作。7
