2020年初中政教处工作计划5篇

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020年初中政教处工作计划5篇篇一：2020春季初中部政教工作计划 白雀园黄冈实验学校2020年春季 初中部政教工作计划 新的学年，为了围绕县教体局、镇党委镇政府和我校的总体工作安排，更好地做好学校政教工作，取得更多更好更突出的成绩，使学校真正成为黄冈品牌教育，在社会上赢得更好的口碑，树立更好的形象，取得更优异的成绩，特制订如下工作计划： 一、指导思想： 1、在县教体局、镇党委镇政府、我校教育教学总体工作安排下，有计划、有步骤、有效率地做好本校政教工作。 2、确立本学期总体政教工作思路、工作主题，全面实现学校政

2、教管理安全、规范、优质、高效的工作目标。 3、牢固树立校园安全意识，在政教工作中：转作风、抓落实、重实效、提质量，切实提高学校政教工作的管理水平。 4、坚持以人为本，加强学校班主任队伍建设，教官、生活老师队伍建设，校门岗保安队伍建设，不断实现德育工作者队伍素质的优化、提高。 二、工作目标： 1、全体教职员工务必、永远将学校安全放在第一位，确保学校不出任何安全事故。 2、良好的风气形成学校的正能量，有了正能量学校就有健康、稳步发展的保证，各部门、每个领导、教职员工都要将“三风”（校风清新，班风纯正，学风浓厚）建设贯彻于各项工作之中。 3、创新学校德育管理机制，实现学生思想品德、行为习惯的量化考核

3、，改变过去那种刻板式的育人方式，寓教育于情，情寓教于乐，寓教于活动，把强化教育与兴趣化教育结合起来，使学生思想道德水平、行为习惯养成得到全面的提升与进步。 4、加强学校德育工作者队伍建设，在立足现有的基础上，对德育工作者进行培训、帮带，在学校发展的同时，不断优化德育工作者队伍，实现德育工作者队伍素质的稳定提升。 5、逐步完善学校各项政教管理的建章建制，用制度管好事，用机制激励人，真正实现政教管理水平和效率的提高。 三、工作措施与方法： 学校安全工作是一切工作目标实现、顺利进行、圆满完成的前提、关键，我们一定要将安全工作永远放在第一位。 1、成立以校长为主要责任人的学校安全工作领导小组，明确岗位

4、，明晰职责，责任到人，建立事故追究制度。 2、在安全工作上学校实行层级目标管理，在各个工作岗位上（如班主任、水电工、宿舍楼管理、食堂食品、校门岗等）的安全由校长与各级责任人签订安全责任状，本着“谁出现安全问题谁负责”的责任追究制，追究相关责任人的安全责任。 3、在学生中开展安全教育，聘请公安消防干警、法制法律专家学者讲授安全法律课程，提高学生安全意识，避免安全风险，防范安全事故发生。 4、对于存在的安全隐患进行排查，一是在关键部位进行安全警示；二是在安全事故高发的行为中进行强化教育、警示，如防火（玩火、纵火）、防电、防溺水、防踩踏、防食物中毒等；三是加强门岗力量，确保校门岗安全；四是对于存在的

5、安全隐患要立即整改。 5、加强对青少年思想品德教育，形成良好的行为习惯，就是要在全校上下形成良好的风气，营造积极向上的氛围，实现学校“校风清新，班风纯正，学风浓厚”风清气正的良好风气，促使学生在健康、和谐的校园氛围中茁壮成长。 6、创新德育管理机制，形成科学的德育评价体系，开展内容丰富、形式多样的德育活动，注重德育的工作实效。在实施对青少年思想品德教育、日常行为习惯养成中，政教处制订光山县白雀园黄冈实验学校新八德班级量化考核评分标准，将学生的思想品德教育与日常行为习惯养成由形成性评价转化为量化积分评价，较为客观、科学地评价每个学生品行的转化，促使学生的思想道德水平、日常行为习惯不断地提高和养成

6、。这种学生品行考评，由政教处组织各班级每大周班会进行考评，每月公布一次，学期结束时作为学生思想品德、行为习惯考核的主要根据。 7、建立班级绩效考核机制，制订班主任工作和生活教师工作的考核方案，将班级考核与班主任的绩效工资、评优评先联系起来，对生活教师进行培训，将生活教师的服务意识、工作行为、工作质量与工资、评优结合起来，奖励先进，鞭策后进，促进班级管理、宿舍管理育人水平的提升。 8、在政教处的领导、指导下，坚持利用每次活动课，由学部、学生会、共青团组织或班级开展内容丰富，形式多样、喜闻乐见的文艺、体育、演讲等方面的表演、竞赛活动，为每个学生提供展示的平台，为今年秋季白雀园镇中心校艺术节增光添彩

7、，为每个学生创造一个快乐学习、快乐生活的温馨快乐校园。 9、在政教处的领导下，以班主任为主体，以生活教师为助手，明确岗位，划分职责，将学生日常行为习惯的规范、养成紧抓不放，在学生仪容仪表、个人卫生、文明礼貌、就餐就寝秩序、珍惜粮食减少浪费这几个最常见的行为中抓出实效。 10、始终坚持我校的管理特色，在做好全封闭、全寄宿的前提下，准军事化管理有规定的内容，亲情式教育有具体的要求，绝不能将我校管理特色口号化、空洞化、教条化；在学生思想品德教育上，全体教职员工一定要齐抓共管，细致耐心，持之以恒，方能见效；在对于学生服务上，生活老师、服务员要在思想上树立真正树立起“将每个学生都当作自己的孩子爱”的爱生

8、思想，关心、爱护、服务好每个学生。 11、加强校门岗安全管理，重点是人员素质的提高，安全意识的树立，把门岗管理办成我校对外宣传的窗口。 12、牢固树立“把每个学生都当作自己孩子爱”的爱生思想，加强宿舍楼学生生活、就寝管理，教育、培训、指导生活教师对学生提供亲情式管理服务，建设温馨、健康、积极的宿舍文化，让每个学生感受到家的温暖，让每个在外地打工的家长感到放心，让每个来访者感到开心。 在学校政教处的领导下，夏教官的主持下，有计划、有目标地对生活教师进行培训，努力提高他们“爱生”的认识，使他们对学生的管理、教育、服务能够做到“爱心、细心、耐心、责任心”，提高宿舍管理的层次、品位。 在政教处的领导、

9、指导下，充分发挥教官的指导、示范、带头作用，制订出我校宿舍楼生活教师岗位职责、生活教师考核办法、文明宿舍考核标准、宿舍管理责任追究制度等规章制度对生活教师进行考核评比，实行奖优罚劣，奖勤罚懒，切实管好宿舍楼这块往往被人忽视的“营地”。 重视学生宿舍文化建设，保持集体、个人整洁，倡导团结友爱的风气，把我校宿舍管理作为一个亮点向家长、社会展示。 德育工作行事历： 二月份： （1）开学准备工作 （2）学生会、共青团组织的落实，班级量化考核启动；新八德各项常规礼仪的落实与规范。 （3）校广播台的启动。 （4）新八德寒假作业展板展示与评比。 （5）安全工作的落实。（包括签订安全责任书、重新分配安全包保任

10、务等）。 三月份： (1) 开展学习雷锋月活动，发扬雷锋精神。 (2) 新八德工作的全面展开与月度竞赛活动的开展。 (3) 主题班会（明德课）的确定与落实。 四月份： (1) 清明节祭扫烈士纪念碑活动。 (2) 新八德月度竞赛活动。 (3) 班务日志检查及评比。 (4) 发展新团员的前期系列准备工作。 五月份： (1) 召开德育工作研讨会。 (2) 发展新团员，庆祝五四青年节。 (3) 新八德月度竞赛活动。 (4) 班主任工作手册检查及评比。 (5) 班级德育主题教育展示活动。 (6) 稳生工作的全面启动。 六月份： (1) 家校会的召开。 (2) 九年级参加中考离校前的安全工作会。 (3)

11、德育工作先进班级的评比（包括新八德的评比）。 (4) 做好学期结束工作及暑假具体工作布置。 光山县白雀园黄冈实验学校初中部政教处 2020年2月14日篇二：中学2020-2020学年政教处工作计划安排 某中学2020-2020学年政教处工作计划安排 篇三：2020年中学政教处工作计划 五篇 2020年中学政教处工作计划 五篇 2020年中学政教处工作计划 一、指导思想 政教处新学期工作计划将在学校工作计划的指导下，以”文明礼仪教育”为主线，以”学生德育主题活动”为载体，以”建设学校特色，打造特色学校”为目标，进一步提升学风校风建设，促进学校德育工作发展。 二、目标要求 1、常规管理目标 A安全

12、无责任事故，学生犯罪率为零; B学生行为规范，文明素养高; C校园环境整洁怡人; 2、队伍建设目标 A进一步加强班主任队伍，建设一支有责任心，有爱心;师德高尚，业务精湛的班主任队伍 B与团委共同打造一支学生干部队伍，提高学生的自我管理、自我教育、自我服务的质量和水平 C建设一支精诚团结、业务精湛;学习能力强、具有强烈服务意识的政教干部队伍 3、德育创新目标 A-学生自我教育，自我管理的能力有新突破 B-审核编写一本符合我校特色的政教处工作管理制度汇编 三、主要措施 1、降低德育重心，确保学生安全 安全教育是学校稳定、发展的前提，关注生命、关爱生命也是我们全体教育工作者的职责。我们务必要确保人际

13、关系安全，饮食安全，交通安全，运动安全，物品安全，用电用水安全和心理健康安全等，特别是要对学生进行交通安全和防溺水安全教育。政教处将利用报告会、主题班会、观看录像、国旗下讲话和手抄报等形式向全体学生宣传、贯彻”安全第一，生命至上”的观点。 2、抓好班主任队伍建设，提高年级组长、班主任的工作水平 1)提升年级组长的工作水平和领导能力。每月召开一次年级组长会议，会议主要议题：通报各年级组存在的问题和值得推广的做法;下月的工作思路和具体工作安排;就一个专门问题进行研讨，形成文字材料(主题、产生原因、应对措施和策略、预计效果等); 2)提高班主任例会质量。每月召开一次班主任例会，每次例会议题：总结本月

14、的德育工作开展情况，发放政教处工作通报;布置下个月各项工作。 3)强化班主任工作考核，重点考核工作态度和工作业绩。具体作法：从本学期开始，班级常规考核进行”一周一公布，一月一考核”制度，邀请年级组长全程参与，考评结果存档，年终作为评选优秀班集体和优秀班主任的主要参考依据;调整班主任津贴发放细则，把学校发放的50元津贴单独划出，算作当月工作任务津贴，独立核算。核算办法由政教处会同6位年级组长制定。 4)发挥老班主任的引领示范作用。开展班主任”以老带新”结对活动：在新老班主任自愿的基础上，确立”对子”关系，使新班主任在老班主任的指导下尽快成长;建议新班主任可先从以下四个方面向老班主任多请教： A、

15、如何召开主题班会;B、如何进行日常班级管理;C、如何做好后进生的转化和优秀生的培养工作，D、如何与家长沟通，发挥”家校合力”作用。 3、狠抓常规管理，加强班风学风建设 1)推行和落实南昌市第二十中学政教处管理制度汇编，内容各班级要按照政教处的统一布置，系统地利用入学教育、班会课，保质保量地做好宣传和学习，要求学生对照制度汇编做出承诺，自强自律。 2)加大学生教育和处理的力度。政教处通过考核把班主任的思想统一到学校工作高度上来，加大学生行为规范教育，要在细、严、实上做文章，做到抓反复，反复抓。对被处分的学生，政教处和班主任要密切关注，随时跟踪，帮助他们尽快改正错误，争取进步。 3)组建一支高素质的学生队伍。政教处定期开展对班干部的培养，使班干部真正成为班主任的有力助手，班主任在加强指导和培养的基础上，大胆放手让班干部组织班级活动，安排班级事务。 4)加强政教队伍建设，提高业务素质和工作能力。政教处全体人员要不断加强理论学习，定期开展业务自学和探究，提升自身素养，增强团队意识，提高服务水准，更好的为全校师生服务。 4、继续抓好环境卫生，发挥环境育人作用 1)做好教室，包干区的卫生打扫和保洁工作，落实好卫生打扫和检查制度。各班务必做到一日三扫，全天保洁，教育好学生养成良好的卫生习惯，杜绝乱抛乱扔现象。