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1、1 2015 年公共卫生经费发放方案（试行） 为进一步提高我乡公共卫生工作质量和服务水平，根据*2015 年工作安 排，公共卫生工作主要任务是将公共卫生服务项目工作做真做实，建立真实的居 民健康档案， 随时掌握慢性病病人的具体情况等等。为充分调动我乡各服务站工 作人员的工作积极性和责任心，遵循奖优罚劣的原则，特制订本方案。 一、服务站公共卫生经费来源 （一）根据长卫发（ 2014）102号文件考核拨付经费，每人头拨款35 元， 服务站占 40% ，即每人 14 元。 （2015 年上级公共卫生经费拨款如有变动，对站发 放的经费将根据实际金额予以发放。 ） （二）卫生院拨款一万元，用于奖励服务站
2、的个人和集体。 二、服务站公共卫生经费分配原则 公开、公平、公正 三、服务站公共卫生经费发放办法 （一）将公共卫生经费分为三大块，40% 根据基本信息档案的建立、慢病管 理情况和签约服务发放， 50% 根据每季度考核结果发放， 10% 作为流动资金最后根 据考核结果发放。具体如下： 1、40% 根据居民健康档案建立、 慢病管理和签约服务的数据和真实性进行发 放。 （1）10% 用于居民健康档案的建立，20% 用于慢病管理， 10% 用于签约服务。 系数=用于这块的经费 / 服务站上报的数据之和。 应得金额等于跟服务站报数字乘 以系数。 （2）服务站上报的档案必须真实，档案或慢病中如有谎报，查一
3、例按三倍 系数扣除。 （3）上报的数字必须达到各项规范管理率，居民健康档案规范建档率是 80% ，高血压和糖尿病的规范管理率是65% ，签约服务 80% 。不足部分居民健康档 案扣除 2 元/ 份，签约服务扣除 2 元/ 份，高血压和糖尿病扣除20 元/ 人。 （4）举例说明： 全乡预拨发公共卫生经费10000 元，用于这块的经费是4000 元，根据服 务站上报的真实数据和检查结果发放应如下： 2 * 乡公共卫生经费发放 服 务站 服务站上报数字查出谎报的数字 实 得 金 额 （ 元） 居 民健康 档案建 立 （份） 应 得金额 （系数 （） 慢 病 管 理 （ 人） 应 得 金 额 （ 系数
4、） 签 约 服 务 （份） 应 得 金 额 （ 系数） 应 得 总 额 （元） 居 民健康 档案建 立 （份） 扣 除 金 额 （系 数） 慢 病 管 理 （ 人） 扣 除 金 额 （系 数） 签 约 服 务 （份） 应 得金 额 （ 系数） 扣 除 金 额 （元） 卫 生院 内设 站 10 00 167 40 0 3 33 90 0 2 81 78 1 10 0 5 0 23 5 7 50 4 7 15 4 62 7 后 坟站 12 00 200 35 0 2 92 80 0 2 50 74 2 12 0 6 0 22 5 5 60 5 6 17 1 57 0 徽 州 庄站 10 00 16
5、7 45 0 3 75 60 0 1 87 72 9 10 0 5 0 12 3 0 23 2 2 10 2 62 7 金 山站 10 00 167 30 0 2 50 20 0 6 2 47 9 20 0 1 00 23 5 7 2 2 16 0 32 0 顾 渚站 80 0 134 30 0 2 50 20 0 6 2 44 6 62 3 1 2 5 12 1 1 47 39 9 江 排站 50 0 84 30 0 2 50 30 0 9 4 42 7 30 1 5 0 0 16 1 5 30 39 7 龙 山站 50 0 84 30 0 2 50 20 0 6 2 39 6 0 0 36
6、 9 0 10 9 99 29 6 3 合 计 60 00 100 2 24 00 1 999 32 00 9 98 40 00 61 2 3 07 11 8 2 95 17 3 1 62 76 3 32 36 备注：剩余4000 元-3236 元=764 元纳入第二块经费按考核等级发放。 4 居民健康档案的建档数、高血压、糖尿病的管理人数以当前的数字为准， 如龙山村目前居民档案数是1003份，那规范建档数是802 份以上，少一份扣2 元；高血压管理人数是140 人，规范管理人数 91人以上，少一人扣 20 元，签约 服务同例。扣除的金额纳入第二块经费按考核等级发放。 2、50% 根据每季度检
7、查的考核结果发放 （1）考核依据、时间和结果应用 考核依据：2015 年* 乡社区卫生服务站公共卫生考核细则 考核时间：由考核小组对服务站每季度进行考核 （见考核方案）。 考核结果应用：半年度经费发放根1、2 季度考核分各占 50% 。年度经费发 放半年度考核分占20% ，第 3 季度考核分占 30% ，第 4 季度考核分占 50% 。 （2）考核经费发放计算公式 各服务站所得金额 =（公共卫生经费中应付给服务站的50% 金额/ 各站考核总 分）*本站考核分。 （二）卫生院每年拨款一万元作为对服务站的奖励，九百元作为个人奖励， 九千一百元作为对服务站的优秀集体奖励。 1、个人奖励：每年一次，年终评比先进个人三名。每人300 元。 2、集体奖励：根据考核结果和居民健康档案建立的合格率、慢病管理的归 返率以及签约服务的真实性进行考评，第一名4100元，第二名 3000元，第三名 2000 元。 四、2015 年上级公共卫生经费拨款如有变动，对站发放的经费将根据实际 金额予以发放。 *
