执行与服从培训资料

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1、（赢在执行）,服从与执行,2020/8/3,生产部,西 点 军 校 (美国陆军军官学校） -世界500强,董事长1000多名 副董事长2000多名 总经理、董事5000多名 总统、三位 五星上将、五位,秘密？,2020/8/3,生产部,答案： 完善的纪律 绝对的服从 钢铁的毅力服从是军人的天职绝对服从没有任何借口,破茧飞扬华丽转身,家庭环境,教育环境,工作环境,子女,学生,工作者,环境转变,思想转变,行动转变,世态炎凉，只能适应环境不可能让环境适应你,适者生存 存在的就是合理的 改变自己能改变的 服从自己不能改变的 抱怨是逃避和懦弱的表现 不要抱怨，学会适应，学会服从,我的上级永远是明智的 决

2、策者永远是高明的 服从是军人的天职 执行是员工的根本 执行没有借口,执行但不盲从 一味的执行会扼杀创造性 有异议应该提出来 不提出来就是失职 不能说服上级就坚决执行（一般性问题） 赢在执行 原则性的问题一定申诉或上报,不服从、不执行、错误、失误、失败 找借口，推卸责任，还有拦功推过， 借口的实质是推卸责任 方法总比问题多 少找借口多想办法,你以为对的不一定对 你以为错的不一定错 只是角度、高度、深度、基准不同,没有绝对的对与错 没有绝对的好与坏 没有绝对的公平与自私 没有100%合理的制度 没有100%称职的领导 都是相对的,不是你的每一次成绩都能得到肯定 不是每个人都能得到及时提升 不是你每

3、一次努力都能成功 这个世界不是道理可以完全讲清楚的 真理不一定真行,不服从、不理解、反对，是从心理上排 斥而造成的， 所以事前要端正态度调整好心态再去做 愿意做比正确的作更重要。,工作中： 坚决改变观念，坚决执行命令，坚决遵守制度，坚决服从管理 否则： 你离开？我离开？你来管我？,2020/8/3,生产部,努力打造： 努力学习、敢于承担责任、高执行力、高敬业度、高胜任度的高效率团队,2020/8/3,生产部,服从与执行,做好执行是优秀员工的基础 坚决服从就能成长的迅速 执行与服从是成功的根本,2020/8/3,生产部,方向对了就不怕路远,2020/8/3,生产部,2020/8/3,生产部,20

4、20/8/3,生产部,2020/8/3,生产部,优秀员工（标准）,总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期、最大限度满足客户提出的要求。(土豆） 总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题。 总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。,如果你有系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会 格兰特纳,21世纪企业管理所需人员必备,准时、守纪、严格、正直、坚毅,2020/8/3,生产部, 没有任何借口,没有任何借口 借口是拖延的温床 借口的实质是推卸责任 找借口，不如说“我不知道” 不要让借口成为习惯 执行，不找任何借口,2020/8/3,生产部,没有任何借口,“没有任何借口

5、”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。,把信送给加西亚,2020/8/3,生产部,借口是拖延的温床,“借口是拖延的温床” 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。我们相信，对于那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。（起床）,2020/8/3,生产部,给拖延者的建议,列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能

6、够主动去完成。 运用切香肠的技巧。 到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬。 每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。 在日记本上记下所有的工作日志。,2020/8/3,生产部,借口的实质是推卸责任,“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。（俯卧撑）,2020/8/3,生产部,借口类型,他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任

7、。（不愿承担责任） 这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延） 我们以前从没那麽做过或这不是我们这里的做事方式。（缺乏创新精神） 我从没受过适当的培训来干这项工作。（不称职、缺少责任感） 我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。（悲观态度）,许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口（酒),2020/8/3,生产部,找借口，不如说“我不知道”,任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他人是明知和理智的行为。有时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。(麦肯锡）,自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。,202

8、0/8/3,生产部,不要让借口成为习惯,借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。,2020/8/3,生产部,好的工作习惯,延长工作时间。 始终表现出你对自己的公司及产品的兴趣和热情。 自愿承担艰巨的任务。 在工作时间避免闲谈。 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。,2020/8/3,生产部,执行，不找任何借口,没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽事情，都要记住自己的责任，无论在什麽样的工作岗位，都要对自己的工作负

9、责。工作就是不找任何的借口去执行。,挖战壕,2020/8/3,生产部, 服从，行动的第一步,视服从为美德 说谎是最大的罪恶 纪律-敬业的基础 对立情绪要不得 工作中无小事 记住，这是你的工作 立即行动,2020/8/3,生产部,视服从为美德,服从，在西点人的观念中是一种美德每一个员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那麽在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。（战斗）,不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。,2020/8/3,生产部,说谎是最大的罪

10、恶,说谎话的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。因为不诚实,所以不能够与人长久相处,不具有合作与团队精神,更不能实现自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，更不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变的强大而高贵。,2020/8/3,生产部,纪律敬业的基础,当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时决不找任何借口-比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现工作因此会有一个崭新的局面。,一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。,2020/8/3,生产部,对立的情绪要不得

11、,只要你还是公司的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底熔入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理着的压力，那麽任何一个老板都会视你为公司的栋梁。,假设你是老板，你自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？,2020/8/3,生产部,工作中无小事,每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此对工作中的小事应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。,坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度、契而不舍的精神、自动自发的责任心。,2020/8

12、/3,生产部,记住这是你的工作,既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来得益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。,工作是需要我们用生命去做的事,2020/8/3,生产部,立即行动,如果你发现自己经常为了没做某些事而制造借口，或是想出千百个理由来为没能如期实现计划而辩解，那麽现在正是该面对现实好好检讨的时候了，别再解释，动手去做吧！,时刻提醒自己：立即行动,2020/8/3,生产部, 做最优秀的员工,工作就意味着责任 负责任的人是成熟的人 责任荣誉企业 多加一盎司，工作就大不一样 我心目中的优秀员工 做最优秀的员工 全力以赴,2020/

13、8/3,生产部,工作就意味着责任,没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现的更加卓越。,多问“我做的如何”这就是责任,2020/8/3,生产部,负责任的人是成熟的人,负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。,每个人都必须对自己的行为负责,2020/8/3,生产部,责任荣誉企业,责任-荣誉-国家是麦克阿瑟将军在西点军校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。“国家”意在唤起一种为国家利益和民族理想服务的献身精神；责任和荣誉则是军人职业道德的核心。如果将“

14、国家”换为企业，将责任和荣誉视为企业员工的职业道德，那将是每一个企业所期望的。,责任荣誉企业国家,2020/8/3,生产部,多加一盎司，工作就大不一样,尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。,我已经尽力了吗？或许我还有一盎司可加？,2020/8/3,生产部,我心中的优秀员工,不忘企业的经营理念而虚心学习的员工。 有责任意识的员工。 自动自发、没有任何借口的员工。 爱护企业，和企业成为一体的员工。 不自私而能为团体着想的员工。 随时随地都具备热忱的员工。 不墨守成规而经常出新的员工。 能作正确价值判断的员工。 有自主经营能

15、力的员工。 能得体支使上司的员工。 有气概担当企业经营重任的员工。,2020/8/3,生产部,做最优秀的员工,最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务，而且不断追求完美。,从现在起，您未来的态度如何？,2020/8/3,生产部,全力以赴,不要只知道抱怨，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发、全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。,你工作的质量往往会决定你生活的质量,2020/8/3,生产部, 超越雇佣关系,工作是我们要用生命去做的事 忠诚是无价之宝 怀抱一颗感恩的心 带这热情去工作 荣誉感-团队的灵魂 自动自

16、发的工作 努力工作，优劣自有评说,2020/8/3,生产部,工作是我们要用生命去做的事,工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。,做事的第一步是学会如何去做,2020/8/3,生产部,忠诚是无价之宝,在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度。,忠诚是人类最重要的美德,2020/8/3,生产部,怀抱一颗感恩的心,一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司。,如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的,2020/8/3,生产部,带着热情去工作,热情，就是一个人保持高度的自觉，就是