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1、受控号：QME员工任职资格管理规定文件编号：QME版次/修改状态：B/01 2008-04-20 发布 2008-05-10 实施 工程建设监理公司工程建设监理公司编号：QME员工任职资格管理规定版次/修改状态：B/01第 1 页 共 9 页目录1 目的 . 22 适用范围 . 23 职责 . 24 任职资格评定范围 . 25 任职资格规定 . 36 相关文件 . 9工程建设监理公司编号：QME员工任职资格管理规定版次/修改状态：B/01第 2 页 共 9 页1 目的人力资源是我公司向顾客提供符合要求的服务的最重要资源，各级和各岗位人员的认证资质、能力和工作经验是公司提供服务能否达到服务目标的
2、重要保证。 为对员工任职资格实施有效的控制，为公司的招聘提供更加具体的准则，并确保各层次、各岗位员工的能力和资格满足要求，制定本规定。 本规定是公司资源管理控制程序和采购控制程序相配套的支持性管理规定。2 适用范围本规定确定了资格评定范围内员工的教育背景、参加培训情况、资历与经验、岗位资 格要求，适用于公司在招聘时对应聘人员的任职资格进行评定。3 职责3.1 行政部是招聘和任职资格评定的主责部门；3.2 公司其他部门、项目部为行政部完成招聘工作提供协助和支持。4 任职资格评定范围4.1 公司职能部门负责人，包括市场部经理、技术部经理、工程部经理和行政部经理；4.2 职能部门管理人员；4.3 总
3、监理工程师/项目经理；4.4 总监理工程师/代表项目副经理；4.5 专业工程师；4.6 控制工程师4.7 HSE 工程师；4.8 工程秘书；4.9 监理员；4.10 行政后勤人员。工程建设监理公司编号：QME员工任职资格管理规定版次/修改状态：B/01第 3 页 共 9 页5 任职资格规定5.1 一般要求5.1.1 热爱祖国，对企业忠诚；5.1.2 热爱本职工作，责任心强，遵纪守法；5.1.3 具有完成本职工作的身体素质、知识和能力，并具有不断地学习的热情和能力， 能够自觉努力提高自身文化素质和业务水平。5.2 各岗位具体要求5.2.1 行政部经理(1)大专科及以上文化；(2)具有三年以上从人
4、事、劳资、文秘管理工作经历；(3)具有较强的组织能力，协调能力；(4)能够管理所属团队按照公司QHSE体系及相关要求完成人员招聘、培训、考核、调配和项目后勤保障工作。5.2.2 行政部工作人员(1)中专以上文化程度，特殊人员（如司机、财务等）应具有国家法律法规规定的驾驶执照和从业资格证书；(2)具有一年以上从事劳资、培训、文秘、行政事务等工作的经历；(3)微机操作能力强，能够处理简单的微机故障；(4)工作热情高，具有团队合作精神，能够及时完成部门负责人交办的任务。5.2.3 市场部经理(1)大学本科及以上文化；(2)具有三年以上市场经营经历和专业知识；(3)具有相应的市场开拓能力；(4)具有组
5、织经营活动的能力（投标前评审、标书编制、投标和合同谈判签订）；(5)具有合同管理经验；(6)具有较强的谈判和交际能力；工程建设监理公司编号：QME员工任职资格管理规定版次/修改状态：B/01第 4 页 共 9 页(7)具有团队领导能力和部门员工的考核能力。5.2.4 市场部工作人员(1)大学大专及以上文化；(2)具有一年以上市场经营经历和专业知识；(3)具有合同管理经验；(4)能够熟练使用微机进行文档编辑，编制投标文件的能力；(5)工作热情高，具有团队合作精神，能够及时完成部门负责人交办的任务。5.2.5 技术部经理(1)大学本科及以上文化,工程师及以上职称；(2)具有五年以上石化行业项目管理
6、和监理工作技术管理经历和专业知识，能够编制公司技术性文件，完善公司基础建设；(3)具有指导项目部开展技术管理方面工作的能力；(4)熟悉QHSE管理体系的结构和运行，负责日常的QHSE管理；(5)建立公司标准、规范和资料的管理制度并监督执行；(6)建立公司监视检测装置的管理制度并监督执行；(7)协作精神强，能够协助市场部完成投标文件技术部分的编制组织工作。5.2.6 技术部工作人员(1)大学专科及以上文化，工程师及以上职称；(2)具有一年以上技术管理经历和专业知识；(3)具有石化行业项目管理或监理的基本知识；(4)具有标准、规范和资料管理的基本知识；(5)具有监视检测装置管理的基本知识；(6)具
7、有QHSE管理体系的结构和运行的基本知识；(7)能够熟练操作微机进行技术投标文件的编制。(8)工作热情高，具有团队合作精神，能够及时完成部门负责人交办的任务。5.2.7 工程部经理(1)大学本科及以上文化，工程师及以上职称；工程建设监理公司编号：QME员工任职资格管理规定版次/修改状态：B/01第 5 页 共 9 页(2)具有五年以上石化行业工程建设管理经历；(3)具有较强的现场管理能力，熟悉石化行业工程建设的一般规律和各工序特点、难点；(4)具有指导和检查建设工程项目部的工作的能力；(5)具有指导和检查总监理工程师编制并实施项目计划的能力；(6)具有组织监理工作检查，督促监理工作缺陷改进的能
8、力；(7)能够对建设工程项目实施过程中数据统计进行分析，以评估管理和监理服务完 成质量；(8)具有较强的沟通和协调能力，能够针对项目重大事项与顾客相关部门进行沟通，协作解决项目质量、进度和安全等方面的问题。5.2.8 工程部工作人员(1)大学专科及以上文化；(2)具有二年以上现场的工作经历和专业知识；(3)熟悉石化行业工程建设的一般规律和各工序特点、难点；(4)能够对建设工程项目管理/监理实施过程中数据统计进行分析，以评估项目管理/监理服务完成质量；(5)具有较强的微机操作能力，能够协助行政部、技术部完成投标文件技术部分的编制工作；(6)具有团队工作精神，协助行政部进行人员管理，协助技术部进行
9、标准规范、监视检测装置的管理。5.2.9 项目负责人(1)大学专科及以上文化，工程师及以上职称，具有国家注册监理工程师证书、国家注册设备监理师证书或石化行业总监理工程师证书；(2)具有五年以上项目管理/监理工作经历和专业知识，对石化行业的项目管理/监理工作流程熟悉。(3)具有相应的现场管理工作控制的应变能力；(4)熟悉项目部工作流程，能够组织编制各项服务规划和细则；工程建设监理公司编号：QME员工任职资格管理规定版次/修改状态：B/01第 6 页 共 9 页(5)熟悉公司QHSE管理体系以及公司各项规章制度，并认真执行；(6)具有领导及组织协调能力，能够独立开展各项工作、组织各种会议、处理重大
10、问题；(7)具有团队管理能力，带领团队高质量的完成项目管理和监理工作；(8)团结协作、积极沟通，及时协调处理建设单位与承包单位的合同争议及投诉；(9)能够建立内部工作制度并监督和检查执行情况；(10) 能够完成项目部人员的分工和岗位职责的建立；(11) 与公司领导、各部门保持领好的沟通，定期向公司主管领导汇报工作；(12) 工作认真负责，身先士卒；(13) 处理工作问题公平公正、及时果断；(14) 遵守执业道德，廉洁奉公。5.2.10 总监理工程师代表/项目副经理(1)大专及以上文化，工程师职称，具有国家注册监理工程师证书、国家注册设备监理师、石化行业总监理工程师证书或石化行业注册监理工程师证
11、书；(2)具有三年以上项目管理/监理工作经历和专业知识，对石化行业的项目管理和监理工作流程熟悉；(3)熟悉QHSE管理体系及公司的各项管理规定；(4)具有项目工作的组织能力、协调能力、协作精神；(5)具有相应的现场工作应变能力；(6)能够及时完成总监理工程师指定或交办的工作完成；(7)具有领导团队工作的能力，在项目负责人授权下，能够完成部分项目领导工作。5.2.11 专业工程师(1)中专及以上文化程度，工程师职称，具有国家注册监理工程师证书、国家注册设备监理师或石化行业注册监理工程师证书；(2)具有二年以上项目管理/监理工作经历和专业知识，对石化行业的项目管理和监理工作流程熟悉，熟悉QHSE管
12、理体系的运行；(3)熟悉本专业项目管理/监理业务；工程建设监理公司编号：QME员工任职资格管理规定版次/修改状态：B/01第 7 页 共 9 页(4)服从工作安排，努力完成本职工作；(5)能够独立完成承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更审查；(6)能够独立完成本专业的服务实施细则的编制、交底工作；(7)诚信公证，按标准规范和设计文件实施诚信公证的项目管理/监理活动情况。5.2.12 计划统计工程师(1)大专及以上文化程度，具有国家注册监理工程师证书或国家注册造价工程师证书或石化行业注册监理工程师证书；(2)具有二年以上项目管理/监理工作经历和专业知识，对石化行业的项目管理和监理工作流程熟悉，熟悉 QHSE 管理体系的运行；(3)熟悉项目分解结构(WBS)、组织指导分解结构（OBS）；(4)能够编制项目总进度计划、项目统筹网络计划、分阶段项目详细进度计划，审 核施工承包商编制的阶段作业计划；(5)
