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1、时代光华新共赢领导力测验答案课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：66.67分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 基层管理者最需要具有的核心能力是 A技术技能B人际技能C思维技能D以上都不是正确答案：A2. 事必躬亲，愿意亲自替下属解决下属遇到的难题。这类领导属于 A“用自己型”的领导B“用人才型”的领导C“用组织型”的领导D以上都不是正确答案：A3. 在领导者具有的权力中，来源于领导者个人人格和魅力的是 A强制型权力B法定型权力C参照型权力D专家型权力正确答案：C4. 关于支持性行为，下列说法不正确的是 A支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现
2、成的答案B支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见C支持性的领导者善于鼓励下属D如果下属存在疑虑，支持性领导会使用强制命令正确答案：D5. 关于四种领导风格，下列说法不正确的是 A四种领导风格中，授权式是最成熟也是最好的领导风格B领导风格具有倾向性C领导者应该针对不同下属的发展状况，采取不同领导方式D人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式正确答案：A6. 关于领导者自身能力与绩效的关系，下列说法不正确的是 A领导者技能、经验以及人格魅力都与绩效有关B领导者在一个新环境中要取得成功，既需要适应，也需要改造C领导者要在一个新环境中取得成功，必须对不适合自己的东西进行改造D领导者在新环境中，需要适应的
3、是非原则的问题，需要改造的是自己有把握改造的东西正确答案：C7. 不同风格的领导方式适合不同的员工。授权式的领导风格适合 A处于发展第一阶段的员工B处于发展第二阶段的员工C处于发展第三阶段的员工D处于发展第四阶段的员工正确答案：D8. 关于领导者追随者的内涵，下列说法不正确的是 A领导者的追随者就是领导者的下属B领导者的下属是领导者的追随者C领导者能够影响的人，包括其他部门的员工，都是领导者的追随者D领导者能够影响的人，包括领导者的上司，都是领导者的追随者正确答案：A9. 不同风格的领导方式适合不同的员工。支持式的领导风格适合 A处于发展第一阶段的员工B处于发展第二阶段的员工C处于发展第三阶段
4、的员工D处于发展第四阶段的员工正确答案：C10. 管理理论中“二八规则”原理促使管理者要 A具有远见B懂得人才经营C具有领导力D能够进行恰当的角色定位正确答案：B11. 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是 A强制性权力B法定型权力C参照性权力D专家型权力正确答案：B12. 关于员工发展的四个阶段，下列说法不正确的是 A员工发展的四个阶段是一个普遍规律B员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系C员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关D员工在完成某项任务的过程中，可能处于第一阶段；但是在从事另一项任务时，可能就处于第四个阶段的工作状态正确答案：B13. 员工流失的高发期是 A员工发展的第二阶段B员工发展的第三阶段C员工发展的第四阶段D员工发展的第一阶段正确答案：A14. 自然界中野牛群与雁群的迁徙方式能够给领导者何种启示 A野牛群严格跟随头牛亦步亦趋决定了其被屠杀的命运B雁群轮流担任头雁的方式保证了长途迁徙的成功C如果一个企业完全集中于某一个领导者的强制管理之下，就会存在较大的风险D以上都是正确答案：D15. 关于角色定位，以下说法不正确的是 A任何一名职业者都扮演不同的角色B恰当角色定位的衡量标准是“均衡”C领导者要善于平衡自己的角色D对于职业者来说，职业的成功才是真正的成功正确答案：D
