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1、县烟草局副局长述职述廉报告 干部年度述职述廉报告*年，在县局和市局党组的领导下，依据党组的分工安排和岗位职责要求，本人尽职作为，尽心尽力工作，较好地完成了各项工作任务。现将履职情况报告如下：一、坚持学习，努力提升履职的综合能力日益变化的时代要求，使我在工作中体会到：以前学到的老本不够啃，以前积累的经验不够用。要从容应对客观变化和时代发展，履行好自己的工作职责，就必须“与时俱进”，不断地接纳新知识，更新老观念，提升综合素质。一年中，通过看书看报学理论，学纪学法熟行规，取长补短学内行，使自己的履职能力有了一定的提升，能紧跟党的路线、方针、政策，保持清醒的政治头脑，方向上不糊涂。能熟知行业规范和工作
2、态势，抓得住工作上的重点、难点，方法上不糊为，能注重品德的修炼，注重班子的团结和共事的和谐，言行上不糊汤。能注重观念的更新和新技术的应用，善于借鉴先进的管理理念和方法，避免工作决策上的失误，坚持依法办事，照章办事，秉公办事，多办实事和好事。二、尽职守责，努力抓好本职工作工作有差事和事业之分。我没有把工作当差事，而是当成本职，应该尽心，应该尽力。我所分管的财务管理和综合室工作，没有忙闲之分，没有轻重之别，涉及到大愕，牵涉到个人，既不可言轻，更不能马虎。综合室工作，行业的对口科室多，中心工作多，应对评比检查验收的任务重，同时，涉及到地方的职能科局也多，大多牵扯到职工福利等，联系协调的难度也大。财务
3、管理上原有的遗留问题多，现有的预算缺口大，劳务管理主要是关系到外聘人员的岗位去留以及经济补偿，政策与愿望冲突大，协商、调解也很艰难，但无论怎样，我总是以饱满的热情去面对，以积极的心态去应对，重政策依据，重疏通引道，重情感沟通，力争求同少存异，争取好的工作效果。一是依照法律法规和市局的定岗定编要求，规范了劳动用工，规避了用工风险，在员工成分复杂，劳动报酬相差较大的情况下，按照用工性质确定外聘途径和种类，按照工作岗位确定外聘人数和对象，按照季节张驰确定用工时限和长短，按照劳动合同法确定外聘人员的终止与解聘，与相关部门一道，环环相扣，项项把头，全年共签定合同用工14人，劳力派遣29人，业务外包用工9
4、1人，临动脑筋工200人次以上，降低了用工成本，保障了各项业务工作的顺利开展，规避了劳务纠纷和劳务官司的发生。二是加强职工思想政治工作，加强企业文化建设，围绕学习实践“科学发展观”，行业“四要”作风建设，争创“文明单位”以及“优秀县级局”、“优秀烟草站”等主题活动，在党组的统一部署下，组织了政策、理论的集中学习，进社区、下基层调研活动，开展了唱“红歌”活动，群众文体活动。在市局“大”文化的母文化之前提下，开发挖掘了石门烟草的“石”文化。按照市局的培训计划，积极鼓励、组织职工开展技能培训、比武、晋级工作，有效地浓厚了企业的学习氛围，激发了员工的工作活力，推动了各项工作的有序开展。三是加强劳动管理
5、，认真抓好绩效考核工作。在市局绩效考核方案的基础上，针对石门的特点，制定了考核细则，规范了考核流程，实行了定期考核和临时考核相结合、重点考核和全面考核相结合，市局考核和自身考核相衔接，使考核工作有记录、有小结、有奖惩。工作中的缺失和不足能反馈到部门、到个人，并督促整改和改进，严格执行了绩效工资二次分配制度，促进了全局工作有效性的提高。四是严格执行财经管理制度，全面推行预算管理。针对我局点多、线长的特点，全年多次组织财务人员到站到点，先后进行了资产的全面清理登记，物资的清理查库，资金的对帐核实以及往来的清收清缴，在盘清家底的基础上，进行了全面的整帐建帐和遗留问题的处理工作，使财务管理基本上走上了
6、规范化、制度化的管理轨道。在预算管理方面，依据市局下达的预算总额，实行了目的层层分解。日常管理中加强了督导和提高，严格了先审后批再报帐的费用报销程序，做到无预算、超预不审，审核不到位、不合要求，领导不能签批。特别是去年下半年以来，通过半年结帐、费用公开，严格程序，严格预算后，费用上升的势头得到了有效的遏制。为了使我县历年来老包袱能够放下来，不可预测的新的费用能够得到解决，在党组一班人的共同努力下，先后多次带领财务人员采取文字的、口头的方式，向主管部门和主管领导申述利弊陈述理由，并在年终的预算调整中使沉淀多年的问题得到了解决，不仅使当年的预算总额没有突破，费用红线没有踩踏，也为企业20XX年争得
7、了甩掉包袱，轻装上阵的良好开局。四、廉洁自律，筑牢拒腐防变的防线君子爱财，取之有道，这是为人的本份。我人秋一名党员和基层干部，做到了时刻以党的纪律条例警醒自己，时刻保持自律、自省的清醒头脑，一世的饭不能一餐吃。不求非分之财，不行不义之事，拒腐防变，防微杜渐。工作中坚持公平、公正、公开的办事原则。能遵守党纪国法，恪守社会公德。一年中，我本人以及我分管的部门没有发生违规违纪和不廉洁的事件。回顾一年的工作，还有很多欠缺和不足，主要表现在学习上不能持之以恒，没有系统的学习计划，往往是针对问题找资料，面对难题找书本。循规蹈矩做事容易办到，但面临变化的新情况，缺乏创新思维和开拓精神。讲和谐、讲团结乐在其中，面对矛盾和难题不愿主动应对，怕得罪人，在制度的坚持和执行上有时还是迁就。领导、同志们，错误和缺点难免，不尽人意的地方还很多，我将会在市局党组和县局党组的领导下，从更加勤奋地学习入手，不断地提高政治理论水平和履职能力，会以更加饱满的工作热情，更加发奋的精神状态，以全身心的精力做好自己的本职工作，不辱组织的使命和大家的期望。 精品办公范文集锦
