领导调研报告写范文

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1、领导调研报告写范文 对领导进行调研就是为了更好的进行领导班子的工作以下是小编整理的领导调研报告欢迎参考阅读! 为进一步增强领导干部的队伍作风建设工作的针对性探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策措施按照市纪委关于开展全面加强领导干部作风建设调研工作的通知要求我委通过座谈走访对全局领导干部的队伍的思想作风现状进行了专题调研并就相关问题进行了深入思考现将调研情况报告如下 一、全局领导干部作风建设的基本情况 近年来我局始终把加强领导班子、领导干部的队伍建设 作为推进工作、加快发展的重要保证通过思想作风建设不断提高干部思想政治素质连续数年开展了阶段性、集中性思想作风建设活动根据不同时期的情况确定不

2、同的教育主题利用开展学习三个代表重要思想、保持共产党员先进性教育等活动载体经常持久地抓好思想作风建设促进了全局各项事业的健康顺利发展领导干部的队伍思想作风建设取得了扎实成效 (一)基本现状 一是发展意识强坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定局领导班子提出海洋渔业产业结构战略调整等渔业发展三大战略目标后全局上下凝心聚力干事创业实现了渔业经济发展的新跨越领导干部特别是党政一把手殚精竭虑、任劳任怨始终保持着艰苦奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态 二是精神状态进一步振奋读书充电更新知识的风气日益浓厚局领导班子、领导干部对在市委、市政府的领导下再创渔业生产新局面充满信心同时领导干部面对新形势身处知识爆

3、炸的新时代都有一种压力感、紧迫感、危机感求知欲望、更新知识的意识比过去明显增强在干部的队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚 三是权利运行机制进一步规范民主集中制建设日益加强近几年来各级党委坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度完善党委、政府议事规则进一步健全保障民主集中制实行的监督制约机制凡属本部门的重大决策、大额度资金使用、大的工程招投标、干部任免等都规定必须集体讨论决定 四是廉政勤政和服务意识有所强化局党委坚持不懈地抓党风廉政建设加强教育健全制度实行民主监督深化改革党员干部特别是领导干部廉洁自律的自觉性明显增强领导干部的工作作风进一步深入特别是为渔农民和渔业企业服务、为解决实际问题的

4、积极性明显高涨 二、存在的问题 应该说全局领导干部的队伍的主流是值得肯定的但对照提出的八个方面的良好风气少数干部中还存有不相适应的地方 一是学习不够不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题个别干部心浮气躁精神不振思想消极计较个人进退热衷于拉关系走后门;少数干部不认真学习理论不深入思考问题不善于用科学的理论指导工作习惯于凭经验想问题办事情 二是思想解放程度不够工作中有时偏重于求稳怕乱现实具体表现为在制定部门工作计划时不利因素考虑得比较多谋求超常规发展的大举措还比较少;少数领导班子及领导干部满足于已有成绩不求上进不思发展 三是理论与实际联系得不够紧密表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性照本

5、宣科召开会议多下发文件多在结合本局本部门实际方面花的功夫还不够;个别时候还存在单纯靠行政命令去落实的现象有的则盲目实行了一刀切造成了一定的负面影响 四是群众观念树得不够牢固存在不同程度的形式主义和官僚主义部分领导干部浮在上面多深入基层比较少存在电话调度、遥控指挥的现象;个别干部在感情上和人民群众仍存在距离不愿意或者还不善于做群众的思想政治工作;个别单位、部门还存在特权思想有时考虑部门和局部利益过多忽略了整体和大局 五是自身建设重视不够干净干事还有差距个别领导不重视防微杜渐把吃吃喝喝视为平常小事;个别领导干部对自己要求不严没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观利用手中的权力

6、谋取私利个别领导干部也受到市纪委立案侦查和党纪政纪处分 领导干部的思想存在上述问题原因是多方面的有主观的也有客观的有机制上的也有体制上的主观上理想信念缺乏对自身肩负的责任认识不深刻淡化了为民服务意识没有形成很好的群众观和权力观;有的领导干部认为做好工作只要用好手中的权力就可以不注重提高自身能力和水平客观上当今社会发展迅速新生事物层出不穷知识更新日益加快一些干部信息闭塞不能很快地接受新思想、新知识;社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方有些干部看社会的阴暗面较多从而产生错觉丧失信心体制上干部人事制度改革不够深入、彻底还存在干好干孬一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象还有混日子

7、过的空间没有真正对领导干部产生多大的冲击和压力机制上对干部进行教育、管理、监督的制度体系还不够健全有的现有制度执行的不够严格等等 三、全面加强领导干部作风建设的对策措施 要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因建立机制完善制度规范行为强化监督把领导干部作风建设提高到新水平 (一)加强政治理论教育用理论武装干部头脑 一是强化政治理论学习用邓小平理论和三个代表重要思想武装党员领导干部的思想二是经常性地开展专题教育活动整顿思想、工作、生活作风要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题在领导班子和领导干部中经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动活动要深入扎实突出针对性、实

8、效性使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性努力克服形式主义、官僚主义进一步解放思想实事求是抓住机遇乘势而上加快发展始终保持坚韧不拔奋发有为的良好精神状态为改革和社会经济发展献策出力三是注重典型引路总结宣传和大张旗鼓地表彰在改革开放和经济建设中涌现出来的优秀人民公仆及在工作中做出突出贡献的先进典型以模范领导干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部使其自觉以先进典型为榜样认真查找自身存在的不足积极采取措施加以改进以形成良好的工作作风同时注意发掘反面典型通过案例分析引导领导干部从中吸取教训引以为戒达到预防教育的效果 (二)强化制度建设 一是抓

9、好有关制度的制定和完善在提高自身素质方面要建立健全政治理论学习制度聘请专家定期讲课与知识更新制度;在作风方面建立健全调研制度、优质服务制度;在决策方面建立健全决策程序制度包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度决策后的督办落实制度;在保持班子团结方面建立工作沟通制度完善制度;在约束方面建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等;在生活作风方面认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度通过建立完善相关制度使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化保证加强党的作风建设的具体要

10、求落到实处 二是进一步加强各种制度的针对性和可操作性让干部明确应该做不能做违反的如何处罚 三是强化制度执行的保证机制教育领导干部自觉按制度的规定办事严格执行制度坚持制度面前人人平等维护制度的权威性和严肃性明确执行制度责任制使执行主体能严肃认真地履行职责同时加大对制度执行的督促和检查做到及时、认真、负责对违反制度的行为坚决查处不能姑息迁就做到有章必循、执章必严、违章必究确保制度落到实处促进和保证领导班子和领导干部作风的进一步好转 (三)健全监督管理体系 目前有些领导班子和领导干部作风不正的一个很重要原因就是监督管理不够因此搞好作风建设必须健全监督管理机制 一是健全监督网络主要是党内监督、群众监督

11、和新闻舆论监督网络必须重视党内监督尤其是班子内部监督党组织要经常针对领导干部存在的问题进行提醒领导干部在工作和生活中的重大事项要及时向组织请示报告主动接受党组织监督充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用努力拓宽群众监督渠道广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价同时还应加大新闻舆论监督力度强化舆论开放度通过制定有关制度确保其正常发挥监督作用 二是实行全程监督着重解决现行监督滞后问题必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来把监督的关口前移加强主动监督加强事前防范和过程监督做到领导干部的权力行使到领导活动延伸到里对他们的监督就延伸到里包括八小时以外的主要表现同时要按照领导干部

12、权力作风统一原则突出监督重点应放在对其权力行使实施制约上防止权力的滥用和权钱交易特别是对问题易发部位和环节要加强监督 三是建立健全干部能上能下机制首先要建立领导干部作风建设考核评价机制制定考核的具体标准细化考核内容以便操作其次要定期分析、准确全面掌握领导干部思想、工作、作风状况把是否得到群众公认、是否求真务实、是否牢固树立群众观点、是否清正廉洁、是否取得实实在在的政绩等作为选拔使用干部的重要依据对那些群众确认作风不实、反映强烈的干部要做出相应的处理该调的调、该降的降决不姑息迁就进而促进党风和社会风气的进一步好转 (四)加强领导把作风建设摆上重要日程领导干部作风建设只有党委重视思想统一才能切实抓紧抓好各级党委应当一级抓一级认真负起责任把领导干部作风建设当作大事来抓经常了解情况定期听取汇报及时解决工作中出现的问题以保证工作的健康发展

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