博士后：引进人才的重要渠

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1、博士后：引进人才的重要渠道 “从 2007 年到 2009 年，短短 3 年时间，我们学校就新增了机械工程、电气工程等 6个博士后科研流动站。目前，学校已有 9 个博士后科研流动站。今年，博士后进站人数达到 110 人。”7 月 16 日，新疆大学博士后管理办公室主任王树声高兴地对记者说，“博士后是引进优秀人才和提高学校科研水平的重要渠道，我们学校一直非常重视博士后流动站的建设工作，并取得了一系列的成绩。”新疆大学博士后工作的开展，仅仅是自治区博士后工作的一个缩影。据自治区人力资源和社会保障厅博士后工作办公室主任阮文华介绍，自治区博士后工作开始于 2000 年。目前，全区已设立 44 个博士后

2、站，其中，博士后流动站 22 个、博士后工作站 22 个。设立企业博士后工作分站 9 个，学科涵盖了理、工、农、医和社会科学等 12 个一级学科的 27 个二级学科，企业博士后工作站覆盖了石油化工、新能源、机电制造、农牧产品开发等行业领域，地域分布从乌鲁木齐市延伸到南北疆地区，昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、吐鲁番地区、克拉玛依市、哈密地区等 6 个地州市建立了博士后站。几年来，全区累计招收和培养博士后研究人员 225 名，在站 124 人，出站 101 人。据初步统计，现在自治区工作的在职博士 1450 多人，博士后人员 485 人。博士后工作开辟培养高层次人才新途径 在采访中，阮文华告

3、诉记者，自治区博士后工作紧紧围绕人才强区战略，坚持与高层次人才队伍建设有机结合，开辟了培养新疆高层次人才的新途径。阮文华说，通过设立和建设一批高水平的博士后流动站和工作站，在培养博士后研究人员的同时，有计划、有目标地吸引国内外的优秀博士聚集到自治区一些关键领域、重点学科，从事科学研究和技术攻关，在实践中为新疆经济建设和社会发展培养了一批高层次的专业技术人才和学科带头人。目前，新疆大学已招收来自清华大学、北京大学等高校和科研院所及法国、日本、德国等留学归国博士后研究人员 91 名。同时，通过开展博士后工作，全区上下对博士后制度在人才引进、理论创新和技术创新等方面发挥主体作用的认识不断提高。设站单

4、位普遍感到，博士后站的设立，使单位在区内外以及国内外的影响力不断提升，在同行或业界的地位明显加重，在学术交流、科研项目研发和产学研结合等方面的作用愈加凸显。如新疆大学 2006 年推荐选派的胡红英在赴韩国首尔大学从事博士后学术交流期间，填补了韩国植物学领域的 1 项空白，受到国家和韩国相关部门的高度评价。博士后工作促进科技创新和技术进步 在采访中，记者了解到，自治区博士后工作坚持以经济建设为中心，博士后研究人员积极、主动承担和参与重大科研项目，加强前沿基础理论研究，并与生产、科研紧密联系，使人才培养、科研开发、成果转化、技术进步融为一体，取得了较好的经济和社会效益。设立在高等院校和科研院所的博

5、士后科研流动站，在教学、科研、学科建设和博士、硕士研究生培养等方面发挥了重要作用。新疆大学机械工程学科博士后流动站承担国家 973 子项目 1 项、863 子项目 1 项，自治区重点项目 6 项；新疆农业大学畜牧学科博士后科研流动站承担国家级科研项目 10项，省（部）级科研项目 35 项，累计获批科研经费 2700 多万元；新疆农科院博士后完成的棉花纤维细胞研究项目，为棉花用基因工程方法进行生物技术育种改良纤维品质提供了全新的理论依据和技术体系；乌鲁木齐沙漠气象研究所博士后工作站“利用树木年轮重建我国干寒区气候环境演变信息的整编”被列为科技部科技基础性工作专项，博士后人员在国内外刊物发表论文

6、20 多篇，获得省部级奖项 3 项。同样，设立在大中型企业的博士后科研工作站，集中对企业技术创新中起点高、难度大、与生产密切结合的重大项目进行研究和攻关，加速了科研成果的产业化，提升了企业科技创新能力和市场竞争力。塔里木油田公司博士后研究人员从事的勘探开发项目，创造的潜在经济效益 1.4 亿元以上；特变电工股份有限公司博士后人员承担的国家级科研项目智能变压器研制，产品实现销售收入 5000 多万元，利税 700 多万元，获得省部级科技进步二等奖；新疆油田公司博士后人员开展油藏复合驱配方优化研究，大幅度提高了克拉玛依油田采收率；乌鲁木齐高新区埃乐欣药业公司博士后研究的大蒜素复合制品，正在争创自治

7、区一类新药，在自治区自创品牌的药业研发史上将首开先例；新疆奇康哈博维药药学博士后开展的维药研究，用现代医学技术整理提高维药水平，已打入国内和国际市场，创造了较高的经济与社会效益。博士后工作经费投入不断加大 为推动自治区博士后工作的健康发展，自治区人民政府从 2007 年开始，每年下拨100 万元博士后专项经费，用于支持博士后站和博士后研究人员开展科学研究工作。自治区人社厅把博士后资助经费作为对高层次人才的经费支持，以人为主体，重点支持优秀博士后人员的创新理论、思路，实践与理论的结合，应用实践以及经济社会效益方面。通过 3 年的资助经费评审，有力支持了部分博士后站的建设和优秀博士后人员开展科研工

8、作，激励了大家的工作热情。各地各部门加大了对博士后工作的投入力度，各级领导经常过问博士后人员的工作、学习和生活，帮助他们解决各种实际困难，各设站单位统筹人财物，大力支持博士后建设，健全科研配套设施，努力做好后勤保障等服务工作，全区累计建设博士后公寓 7900 多平米，营造了良好的环境。新疆大学几年来投入 1000 多万元用于改善博士后生活条件和支持博士后项目研究；塔里木油田公司近 3 年来平均每个博士后研究人员的科研经费达 150 至 200 万元，建设了 24 套每套 150 平米的博士后公寓，并配备了所有的生活设施；新疆金牛生物股份公司用于博士后研究项目的经费达 800 万元。博士后工作管

9、理制度不断完善 为规范博士后管理，为博士后提供生活、科研各方面条件的保证，提高全区博士后的科研水平，自治区先后制定了自治区博士后工作管理办法、自治区博士后资助经费管理使用办法、自治区博士后工作评估意见等规定，在科研环境、项目落实、生活保障、资金支持、评估考核等方面形成了规范的管理。同时，不断完善了博士后站的评估体系，严格博士后人员进站遴选、中期考核和出站考核制度，坚持宽进严出的工作思路，加强博士后人员的目标管理、绩效评估、纪律约束和择优汰劣等管理办法。各设站单位在制定了基本管理制度的前提下，结合本单位、本行业的实际，制定了一些便于操作、更加吸引人才的管理办法。建立了企业提供项目、资金，高等院校

10、、科研院所提供人才的联合招收博士后机制，充分调动了各方面的工作积极性。各地各部门积极营造鼓励创新、创业的良好环境和氛围，支持博士后研究人员充分施展自己的才华和智慧。 共 1 页 1 作者： 张昕宇 文章来源： 新疆日报 责任编辑： 江明 新疆已建立 50 个博士后站 强力推进人才队伍建设自治区召开博士后工作会议天山网讯（记者周曼摄影报道）12 月 3 日，自治区召开博士后工作会议，总结了 2010 年新疆博士后工作取得的成绩，研究部署明年的博士后工作。会上，昌吉州人事局等 7 个单位博士后工作先进单位和管守新等 7 名博士后工作先进个人受到了表彰。据了解，2010 年新疆博士后科研工作申报设站

11、的单位共有 12 家（新疆博士后科研工作站申报单位达 12 家），是数量最多、热情和积极性最高的一年。经人社部批准，中泰化学、有色集团等 7 个单位批准设立博士后工作站。截至目前，自治区博士后站设站达到 50 个，其中博士后流动站 22 个，工作站 28 个，设立企业博士后工作分站 9 个。近年来，累计招收和培养博士后研究人员 297名，出站 152 人，圆满完成了自治区博士后工作“十一五”规划的设站数量和招收人员目标。同时，今年各设站单位引进留住博士后 53 人，较往年有所增加，呈现出良好的发展势头。自治区人力资源和社会保障厅副厅长文学在会上表示：博士后工作是实施人才强区战略的重要内容，是培

12、养、吸引和使用高层次人才的重要途径。2011年，是“十二五”开局之年，是全面深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的重要一年。在新的历史机遇下，要不断创新，扎实工作，努力促进自治区博士后工作跨越发展。要提高博士后人员的培养质量、加强博士后工作的管理服务、加强博士后管理人员队伍建设。同时，要围绕中心，解放思想，努力推进新疆人才工作创新发展；要坚持培养与引进并重，努力聚集更多的高层次人才；要创新体制机制，切实增强人才工作的活力，强力推进高层次人才队伍建设，努力促进新疆经济社会跨越式发展和长治久安。 据悉，2010 年是我国博士后制度建立 25 周年，目前全国共设立博士后科研流动站 2146 个，博士后

13、科研工作站 2158 个，累计培养博士后研究人员 8 万余人。25 年来，博士后研究人员主持和参与了一批国家重大课题研究，在经济、科技、国防等领域取得了一批高水平的科研成果。博士后制度促进了科技成果转化和人才合理流动，推动企业成为技术创新主体，企业博士后研究人员占博士后人才队伍总数的 12左右。同时，博士后制度形成了一套灵活的选人用人机制，为人事制度改革探索了路子。博士后工作先进单位和先进个人名单一、 先进单位1 昌吉州人事局2 新疆大学地理学科博士后科研流动站3 新疆农业大学4 新疆医科大学药学学科博士后科研流动站5 中石化西北油田分公司6 中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所7 中科院新疆生态

14、与地理研究所二、 先进个人1 管守新 新疆大学人事处2 赵炎侠 新疆农业大学人事处3 袁 燕 新疆畜牧科学院组织人事处4 周玉星 昌吉州人事局5 何志嘉 乌鲁木齐经济技术开发区人力资源服务中心6 李宗芝 新疆吐鲁番文物局7 买光荣 中石油塔里木油田分公司博士后科研工作站新疆每年招收 80 至 100 名博士后 年薪不低于 8至 10 万2010-12-04 13:02:57 http:/ 来源: 亚心网 网友评论 0 条 点击查看 核心提示：今年，新疆博士后站设站已达 50 个，我区要求各站单位要结合本单位实际情况，通过网上招聘等多种途径，加大对博士人员招收力度，确保自治区每年招收 80 至

15、100 名博士后研究人员。 亚心网讯 (全媒体记者 范琼燕) 今年，新疆博士后站设站已达 50 个，我区要求各站单位要结合本单位实际情况，通过网上招聘等多种途径，加大对博士人员招收力度，确保自治区每年招收 80 至 100 名博士后研究人员。3 日，在今年自治区博士后工作总和明年工作安排会上记者了解到。今年，我区遴选出 12 家单位申报设博士后站，是申报单位最多的一年，经人社厅批准，中泰化学、有色集团等 7 家单位设立博士后工作站，使我区博士后站设站已达 50 个，其中博士后流动站 22 个，工作站 28 个，工作站分站 9 个。几年来，我区累计招收和培养博士后研究人员 297 名，今年，我区

16、还专门制定了关于进一步加强自治区博士后管理工作的有关措施，对博士后人员工薪、医疗、社会保障，成果归属和管理等问题作出了明确规定。明确，博士后日常经费标准为每人每年 5 万元。其中生活费用开支 4 万元，主要用于工资、奖金、生活补贴等；日常公用经费 1 万，用于参加学术会议和交流活动。事业类的博士后设站单位工作的博士后，不应低于工薪 4 万元。企业类博士后站单位按每年每人工薪应不低于 8 至 10 万执行。博士后研究人员纳入本单位在编人事管理，同本单位人员享受同等补助，与单位职工享受同等医疗和社会保险待遇。各站主动协调其未成年子女落户，博士后人员在站工作期间，子女入园，上学享受当地常住户口居民同等待遇。新疆畜牧科学院博士后黄俊成被评本年度优秀博士后，他主要围绕转基因动物的生产、绵羊胚胎干细胞等方面开展研究工作，他告诉记者，当初他的研究团队只有他 1 人，现在已在壮大和提高。记者还了解到，为了更好的发挥博士后群体优势，自