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1、2024年抓党建促乡村振兴工作会上的讲话及发言材料范文2篇【供参考】范文一尊敬的各位领导，同志们: 为进一步探索新形势下强化农村基层党建工作的有效途径，提升抓党建促乡村振兴工作水平，*县创新开展“一乡一品”党建品牌创建活动，通过引导各乡镇创建符合自身实际的党建品牌，找准农村基层党建工作的着力点和结合点， 打造更具带动引领作用的党建示范点，有效推动党建工作与乡村振兴各项工作深度融合、相互促进。 一、上下贯通，建强组织体系建强上下贯通、执行有力的组织体系，是实现党的领导的基本保证，是凝聚基层治理合力、推动乡村振兴的重要保障。*县拧紧责任链条，坚持补短板、强质效的工作思路， 上下共同发力，建强“一乡
2、一品”创建组织体系。 坚持目标导向，制定“一乡一品”推进方案。针对村级集体经济收入来源单一、产业发展相对薄弱、党建品牌影响不广、基层治理效能不优等问题，在深入村屯调查研究的基础上，经过细致谋划，制发*县“一乡一品”党建品牌创建活动实施方案，明确目标任务，完善推进措施，落实工作责任，为全县纵深推进“一乡一品”党建品牌创建活动绘制“施工图”，持续推动乡村振兴各项重点任务落实落靠。 坚持统筹推进，成立“一乡一品”领导小组。由县委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长，全县12个乡镇党委书记为组员，成立“一乡一品”党建品牌创建工作领导小组，树立“一盘棋”的全局思维，按照地域相邻、产业相近、区域联建的
3、原则，连点成线、连线成面；每季度定期组织工作调度会，听取各乡镇“一乡一品”创建工作进展情况，共同研究解决重点难点问题，提出工作意见建议，确保整体推进、面上突破。 坚持分类施策，建实“一乡一品”工作专班。全县12 个乡镇分别成立“一乡一品”工作专班，由乡镇党委书记负责。结合各自实际，按照“扬长补短、均衡发展”原则，充分考虑乡村地理位置、人口结构、经济发展水平等差异，挖掘利用当地优势资源，围绕乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”5个方面内容打造党建品牌，避免统一标准和模式，确保选择有特色、能培育、 可示范。 二、高效有序，落实制度机制强化制度意识、自觉尊崇制度、严格执行
4、制度、坚决维护制度是各项工作有序化、规范化开展的根本保障。*县紧扣党建品牌创建，本着建机制、强保障、夯基础、促长效的原则，构建了行之有效的制度机制体系，“一乡一品”创建工作高效有序推进。 完善推进机制。坚持高站位谋划开好局、高标准推进起好步，将“一乡一品”创建工作作为今年的基层党建“书记项目”顶格推动。在县级方案基础上，各乡镇党委分别研究制定“一乡一品”党建品牌创建活动实施方案12个，细化工作任务、突出特色举措；每月定期召开工作推进会议，及时督导跟进，建立“一乡一品”创建工作台账12本，掌握创建工作重点内容、推进措施及责任人，切实做到思路清、 措施实、责任明。 落实保障机制。用好用活党员教育培
5、训补充经费、基层党建工作经费等，落实好运转经费、报酬待遇等保障政策， 不断加强活动阵地建设；完善农村基层党组织书记激励机制， 推行绩效考评，提高待遇保障，实施责任追究，做到赏罚分明；选优配强基层党组织带头人，严格人选标准，提高人选质量，把有能力、能干事、能致富，组织放心、党员信任、 群众满意的党员选成党组织书记，优化班子结构，全力推进“一乡一品”党建品牌创建活动取得实效。 强化考核机制。将“一乡一品”党建品牌创建工作纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，抓好“第一责任人”，推动工作层层落实；成立创建工作督导组， 通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式，深入各乡镇开展专项督查，对品
6、牌创建、制度执行等进行重点把握，与各党委书记现场沟通，了解并反馈责任落实不到位、党建品牌创建效果不明显等个性、共性问题，提出整改要求并建立跟踪指导台账，有力推动品牌创建工作落地见效。健全激励机制。结合基层党建示范点“全域提升”行动， 突出“四有”标准，围绕“五个一”目标，组织“一乡一品” 创建工作验收，对创建成效显著的乡镇通过“以奖代补”的方式给予资金奖励，择优选择部分乡镇党委书记及村党组织书记介绍工作经验，不断激励广大党员干部干事创业热情； 组织乡镇党委书记、副书记、组织委员及村党组织书记共计140 余人，开展“一乡一品”示范村观摩拉练活动，现场观摩对比，相互借鉴学习，形成比学赶超浓厚氛围。
7、 三、走深走实，强化示范引领榜样是看得见的哲理，典型是触得到的标杆，大力选树先进典型，可以激发出广大党员干部的“源动力”，产生“一花引来万花开”的效应。*县采取先易后难、分类推进等务实有效的工作方法，以示范带整体、以局部成大局，形成产业聚集、文明和谐、治理优化的基层党建新格局，持续擦亮*党建品牌。 党建引领共创生态宜居。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，广泛发动党员群众积极参与农村基层治理及美丽乡村建设，村容村貌焕然一新，百姓获得感不断增强。永胜乡将乡村产业振兴与和美乡村建设相融合打造“绿色兴农筑永胜” 党建品牌，丰产村以此为契机，通过党建引领持续推进人居环境整治，打造美丽乡村成为全县标杆，并为
8、65岁以上老人全额缴纳医疗保险，承担全村村民饮用水费用，村民生活幸福感显著提升。 党建引领赋能产业发展。通过村企共建、能人引建、资金扶建等方式加快“一村一业”建设，开创了*大瓜子、耀先香瓜、“三大一小”等一批绿色农业品牌。永胜村依托“绿色兴农筑永胜”党建品牌，积极发挥党总支引领作用，带领党员群众大力兴办村办企业，成立胜南农副产品经销有限公司，主打纯绿色玉米面条销售，借助电商平台销售至全国各地，2024年销售额有望突破2000万元；兴城镇旺盛村依托“城镇兴旺领航园”党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用， 通过与电商平台沟通建立战略合作伙伴关系，开设酸菜产品专区，不断提高产品知名度和销售量。 党建引
9、领助推乡风文明。大力弘扬优良传统美德推动移风易俗，引导群众破除陈规陋习，树立和谐社会新风尚。朝阳乡创新打造“党建引领乡村善治”党建品牌，组织“除陋习、树新风”相关主题实践活动，持续改善村风民风、促进乡风文明；在“七一”期间，开展扭秧歌、下象棋、广场舞、 篮球赛等文体活动，让每一位村民都能找到属于自己的舞台， 丰富村民精神文化生活，为乡村振兴增添亮丽的一笔。 党建引领推动治理有效。持续加强基层党组织服务功能， 完善“四化”型村级党群服务中心建设，实现村级事务一站式办理，真正打通服务群众“最后一公里”。丰乐镇党委积极谋划“丰产富农乐享e购”党建品牌，生活村借助创建良机，积极推进阵地提档升级，在原有
10、基础上扩建党群服务中心，注重整合村内各类服务资源，科学设置党建、民政、 新农合新农保、综治信访等多个服务窗口，系统确定15项政务服务和14项代办事项流程，不断健全村级党群服务中心服务功能。 党建引领迈向共同富裕。不断强化“双带”效应，通过党员能人引领，培育种养大户及个体工商户，帮助解决部分劳动力就业问题，使村集体和群众受益，促进乡村振兴发展。 二井镇将红色教育精品研学路线与“三大一小”特色产业相结合，打造“先锋领航促振兴”党建品牌，前进村深挖红色资源，通过争取上级资金和村级自筹的方式，建成王岗飞行队起义纪念馆，不断弘扬抗联精神，让红色文化深入人心； 繁荣村通过协调八一农大和农产品销售企业建成助
11、农工作站，采取电商直播与线下销售相结合的方式，带动本地特色农产品销售，提升村民收入水平。 以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正， 谢谢！ 2024年抓党建促乡村振兴工作会上的讲话及发言材料1800字范文尊敬的各位领导，同志们: 近年来，*县不断强化党建引领和片区理念，坚持一体推进组织联建、产业联兴、人才联育、服务联抓，扎实开展乡村振兴示范片区建设，探索实施“四联发力”党建引领乡村振兴特色路径，推动乡村振兴跑出“加速度”。 组织联建，筑牢乡村振兴“桥头堡”。一是健全联建架构。按照“大带小、强带弱、中心辐射周边”思路，搭建县域内片区发展工作专班，成立城乡融合发展片区、流江河流域观光农业特
12、色片区、*江源头巴文化传承片区等7个综合党委，由区域中心场镇党委书记兼任书记，推动工作整体谋划、一体推进、全面提升。二是提升联建阵地。综合考虑人口规模、产业优势、人文历史等因素，以点带面设置7个片区党建中心阵地，规范配置党员教育培训、党群服务中心、 党代表工作室等5个功能区，着力将各类服务项目编织成网， 有效解决党建场所功能不全、辐射带动能力不强等问题。三是做实联建机制。坚持片区统一协商、各乡镇(街道)组织实施，建立由片区党委委员、项目负责人组成的片区联席议事会，实施重大事项定期会商制度。每季度召开1次联席会议，适时邀请村“两委”班子成员、村务监督委员会成员、 党员和村民代表列席，累计协商解决
13、片区建设过程中涉及的资金合同、补偿等问题500余个。 产业联兴，拓宽村级发展“致富路”。一是延伸产业链条。在各片区党组织领办“共富工坊”基础上，推动每个片区至少成立1家联合社，统筹片区内农资供应、产品加工、 品牌打造等产业中端，探索“直播+电商”、“文化+旅游”、 “采摘寄养”等6种复合经营形式，着力打通上下游产业， 推动各村发展攥指成拳。二是破解瓶颈制约。在*县产业联盟倡导下，充分调动相关职能部门力量，探索成立产业发展研究中心，组建政策解读团、农机专家团、经管顾问团等， 通过“支部点单、部门派单、团队接单”方式，整合力量下沉一线，破解产业发展信息不对称、技术不领先、市场不透明等系列问题。三是
14、拓宽销售*道。依托森林禽、生态猪、 有机菜、中药材等高附加值农产品，积极探索“线上+线下” 相结合的营销模式，联合抖音、快手等直播平台，与知名网红合作，通过直播带货，打造“策划+拍摄+直播+运营”专业化队伍，采取“电商+农户+农产品”运营模式，进一步打开销售市场，逐步提升产品市场知名度和美誉度。 人才联育，打造群雁集聚“新洼地”。一是推行外引内培模式。开展各类技能人才专项调研，编制紧缺技能人才专业目录，充分利用10万余名*县籍在外技能人才资源，大力实施“双招双引”工程，精心打造“职业宕*、智在賨都” 技能人才招聘品牌，回引技能工人2500余名。二是深化校地共育机制。充分发挥*县在轻纺服饰产业方
15、面的优势，打造中国西部(*县)匠谷，与中南大学、成都纺专、*职业学院、*县职专等院校共建技能人才基础学科培养基地，培养造就高水平复合型技能人才。截至目前，通过“订单”“定岗”方式，为轻纺服饰输送“工匠”人才2100余名。三是健全支持保障体系。制发关于支持产业人才队伍发展壮大的十条措施等文件，健全县委县政府牵头抓总、社会企业积极参与、高职院校协同配合机制，采取“向上争一点、财政拨一点、企业配一点、乡贤筹一点”方式，整合人才工作专项经费1100万元，统筹用于开展技能人才培训、行业技能大赛、搭建培养平台等建设，全方位多层次培养技能人才。 服务联抓，奏响乡村善治“和谐曲”。一是健全管理“微体系”。按照
16、“党建引领、村民自治、部门协同、社会参与” 原则，构建“乡镇(街道)党(工)委一村(社区)党支部一楼院长一包联责任人”四级“微治理”体系，新建基层党支部49个，组织引导565名楼院长、2124名党员干部全覆盖包联69个“三无”小区3万余户居民，实现“三无”小区党组织全覆盖。二是优化社区“微服务”。印发关于进一步筑牢基层治理体系广泛开展“深化微服务提升幸福感” 活动工作方案，分级分类建立“共享空间”69个，打造活动室、小课堂等共享角落145个，高标准建设户外劳动者大本营、竇人里流动党员之家24个，提供免费充电、饮水、 休息等15项暖心服务。三是提倡居民“微自治”。以构建“共建、共治、共享”良好治理格局为目标，积极推动自治章程、村规民约等制度上墙，配备法律工作者69名，依托红色邻里中心，先后建立“一老一小”服务点、达人工作室、 大妈调解室等社会组织438个，打通基层善治“最后一公里”。 以上发言，不当之
