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1、矿区劳动模范及青年人才座谈强调要求大家好！劳模和青年是职工队伍中两个优秀的群体，是公司高质量发展的重要支撑和骨干力量。在“五一”国际劳动节和中国“五四”青年节即将来临之际，我们把各级劳模代表和青年人才代表聚到一起，共话心声、共谋发展，是一件非常有意义的事情，也是一项很有必要的工作。借此机会，我谨代表公司党政工团，向长期以来为企业发展做出重要贡献的各级劳模和广大青年，致以节日的问候和良好的祝愿！并通过你们向努力奋战在各条战线、辛勤工作在各个岗位上的广大干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！刚才，大家结合自身岗位，谈学习、谈工作，分享感受，交流认识，提出了许多有价值的意见和建议，让我深受感动与启发
2、。从每个人的发言中，我能深切体会到各位劳模多年来凭借自己勤劳的双手，为社会为国家创造了价值，为企业创造了财富，为家庭创造了幸福。同样让我深受感染的，是年轻人身上体现出的蓬勃朝气和青春活力。尤其是青年人那种视企业发展为己任的勇气与担当，让我倍受鼓舞、倍感欣慰。下面，结合大家的发言，我讲几点意见：一、在公司上下蓄势突破的新阶段，大力弘扬劳模精神，激励青年担当作为，具有重要的导向意义和现实意义从1950年开始，我们国家开始选树、表彰和宣传劳模，像石油铁人王进喜、“宁愿一人脏，换来万家净”的人民勤务员时传祥、全国优秀售票员李素丽、杂交水稻之父袁隆平，他们的事迹影响了一代又一代人；我们煤矿人身边的劳动模
3、范，有全国煤矿五好采煤队队长石绍祥，全国煤矿先进掘进队队长孙启明，党的二十大代表、全国五一劳动奖章、*省突出贡献技师、齐鲁首席技师*，他们的名字耳熟能详，他们的精神传承与煤炭国企同根同脉、同水同源。党的十八大以来，党中央从确保党的事业薪火相传和中华民族永续发展的战略高度，召开党的历史上第一次中央党的群团工作会议，出台新中国历史上第一个青年发展规划，部署共青团改革，推动青年工作取得历史性成就。围绕党的青年工作发表一系列重要论述，把我们党对青年工作的规律性认识提升到了新的高度，为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。从不同的时间坐标和历史节点，都能看到和找到劳动模范与青年人才这两个
4、优秀群体的相同点和相似处。你们都是公司高质量发展的扛旗手、领头雁，是关系企业未来发展、支撑企业做大做强的白玉柱、紫金梁。你们当中，有靠技能立身的工匠型人才“中国煤炭行业技能大师”“齐鲁工匠”*，有电气设备改造维修创新“达人”*，有*省“技能兴鲁”职业大赛冠军*，精益改善项目攻关能手、“六精六提”推进专业型人才*。今天在座的以及没有来到现场的更多的劳动模范和青年人才，不仅是众多西北矿业人的优秀代表，更是不可多得的“金蛋蛋”、炙手可热的“香饽饽”。就在前几天，*董事长带队督导调研时，要争当省外创业开发的先头兵和示范者，为地方经济、*发展贡献力量。贯彻落实*董事长的指示精神，认真抓好当前和下一步各项
5、工作，需要集全体职工之智慧，聚公司上下之力量，更需要各级劳模和广大青年接续奋进做表率、率先垂范站排头、勇往直前当先锋。今天的这次会议，既有工作导向，也有目标方向。要积极引导、广泛发动干部职工像劳模那样，立足本职，刻苦钻研，埋头苦干，不断进取，勤奋工作，奋发有为；要积极鼓励、大力倡导新时代的西北青年自觉培养干一行，爱一行，专一行，精一行，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，精益求精的优秀品格；从机关到矿区，从车间到班组，要自上而下形成青年人才携手并肩、劳模先进你追我赶的强大声势和浓厚氛围。只有这样，我们今天的座谈才更有意义、更有价值、更有含金量。二、在公司上下乘势而上的新起点，大力弘扬劳模精神，激励青
6、年担当作为，是时代召唤更是发展要求劳动精神孕育于革命战争年代，劳模精神形成于社会主义革命和建设时期，工匠精神发展于改革开放新时期。为什么人们对劳模尊敬？是因为在群众心里，劳模就是一面旗帜，有了劳模就有了标准，有了比较；对照劳模，大家就能看到自己的不足，知道自身的短板。因此，从劳模自身来讲：要珍惜荣誉。劳模都是企业发展的主力军和安全生产的带头人。组织上给予了劳模应有的荣誉和地位，劳模就应当珍惜并维护这种荣誉，就应当严格要求、鞭策自己，在岗位上继续创造出更优异的成绩，从而更好地带动和影响更多的职工立足岗位建功立业。要保持劲头。成为劳模，既是对过去的一个评价，也是未来的一个新起点。因此，劳模应当具备
7、紧迫感，不能松懈。要把在多年的工作和生活中形成的良好作风一如既往地坚持下去、传承下去。将务实担当的好作风转化为谋发展的实劲和不懈怠的干劲，不断为企业发展做出新贡献。要继承发扬。中华民族是勤于劳动、善于创造的民族，“尊重劳动，热爱劳动”早已根植于我们每一个人的灵魂和血脉。“让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心”逐渐成为时代共识，成为西北矿业接续传承百年国企的优秀文化因子。劳模是西北矿业的宝贵精神财富，是激励广大职工砥砺前行、拼搏实干的强大精神力量，要在格局重塑中抢占先机、在区域竞争中走在前列、争当高质量发展样板典范，不仅要把劳模精神继承好，还要以高度负责的态度发扬好。青年是祖国的未来、民族的希
8、望，也是党的未来和希望。代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。同样，作为西北矿业的青年一代，你们坚守在采掘机运通、设备加工、经营管理、党群政工等多个岗位，你们始终有激情四射的活力，始终有斗志昂扬的状态。如果说劳模是公司发展的脊梁和基石，那么，青年就是公司的未来和希望。作为公司青年一代：一是要保持蓬勃向上的“朝气”。毛主席将青年人比作“早晨八九点钟的太阳”，就是形容青年生机无限、活力四射。这种“朝气”反映到工作生活中，就是一种进取的精神，一种昂扬的状态，就是要富有责任感、使命感和光荣感，要充分发挥积极性、主动性和创造性，要目光长远、勇于进取、自强不息，决
9、不能萎靡不振、自暴自弃、未老先衰，沦为事业的“淘汰者”和人生的“失败者”。二是要保持敢为人先的“锐气”。“筑梦须立志，立志当高远”青年就是要有敢想敢干、敢为人先的锐气，树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志。要有逢山开路遇水搭桥的意志，这既是我们企业精神之所在，也是企业改革发展的要求。要有探索真知、求真务实的态度。当下经济社会深刻变革，信息时代高速发展，企业发展更是日新月异，在成长成才的关键时刻，青年人要“有所为有所不为”，要勇于解放思想、与时俱进，各尽其能、各展所长，以“青春之我”，建设“青春之我”。三是要保持厚积薄发的“静气”。梦想从学习开始，事业靠本领成就。眼高手低、心浮气躁、自感“怀
10、才不遇”是青年人易犯的“心病”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，只有沉下身子，做到静心“厚积”，方能日后“薄发”。要用心领会“学如弓弩，才如箭镞”“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”的道理，多读书钻研，多虚心请教，多观察思考，多躬身实践，不断丰满自身羽翼。只有现在把自身这块铁打“硬实”，将来才能淬火成钢，才能兴企报国、实现人生理想。三、在公司谋势而动的新征程，大力弘扬劳模精神，激励青年担当作为，责任无比重大使命无上光荣长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们
11、极为宝贵的精神财富。劳模从来都不是一个人，它是一支精英的团队，是一群团队的精英。公司目前有各级劳模*人，35岁以下青年职工*人，你们是企业发展的主力军、生力军。从当前看，公司正处在鼓足劲、加速跑的关键赛段，特备是“冲刺二季度、决胜上半场”需要汲取能量，更需要全力拼搏；从长远看，推进高质量发展目标，需要各级劳模、广大青年发扬劳动精神，弘扬五四精神，锲而不舍、驰而不息的奋斗。希望每一位劳模、每一位优秀青年，都能够带头做到以下四点：一是要争当遵章作业、保障安全的表率。公司上下西北矿业大多数矿井重大灾害耦合叠加，治灾防灾难度较大。在安全生产上，劳模和青年一定要发挥好辐射带动作用，坚持“两个至上”理念，
12、积极参与开展安全治本攻坚行动，带头强化“标准作业”思维和“遵章作业”行为，身体力行、率先垂范，推动形成“安全第一、照章办事”的作业习惯，坚定不移实现安全生产。二是要争当努力学习、岗位成才的标兵。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。要树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，让勤奋学习成为实现梦想的动力，让增长本领成为岗位成才的能量。既扎实打牢基础知识又及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与个人成长和企业发展相适应的素质和能力。三是要争当勇于创新、促进发展的先锋。要坚信“想”就有办法、“干”就有希望、“闯”就有
13、路子，紧紧围绕公司中心工作，积极融入项目攻坚，大力推进各项重点工作落实落地。要善于抓住关键、聚焦难点，以问题为导向，以发展为目标，广泛开展技术革新、创新创造、提案改善活动，推动内生增长，加快创新驱动。四是要争当艰苦奋斗、建功立业的模范。面对当前严峻的市场形势和成本压力，要始终不忘艰苦奋斗、自力更生的优良传统，认真落实融合管理要求，努力在降本、提质、增效工作中走在前面、做好示范。要踊跃参加各种形式的劳动竞赛、技能大赛，焕发劳动热情，立足岗位，建功立业。在此基础上，组织、人力资源、工会等相关业务口要各负其责，不断完善和落实人才培养、使用、评价、考核机制，激励更多职工特别是青年职工走技能成才、技能兴企、技能报国之路，培养更多高技能人才和优秀工匠，为公司未来发展做好储备人才。
