河南省事业单位岗位设置审核表 在不超编的情况下，编制总数和岗位总数是相同的，都为编制总数 各个岗位类别由单位根据自身情况自己确定，三类岗位之间的结构比例，根据“关于印发《卫东区事业单位岗位设置管关于印发《卫东区事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》的通知理实施细则（试行）》的通知”的控制标准来确定 即数量即数量=比例比例×岗位总数岗位总数 管理岗位设置填写• 管理岗分为4个等级，由高到低七至十级，依次为事业单位现行的科级正职、科级副职、科员、办事员 专业技术岗位设置填写正高级副高级3 : 7 2 : 4 : 4 3 : 4 : 35 : 5例如：某单位编制总数50人，专业技术比例为20%，则数量为10人，根据 河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行)各相关单位根据结构比例控制标准填写副高级：10×8％≈1 根据2:4:4比例，副高级中五、六级无，七级设1人； 中级：10×32％≈3 根据3:4:3比例，中级中八级无，九级设2人，十级1人；初级：10×60％＝6 根据5:5比例，初级中十一、十二级个3人。
工勤技能岗位设置填写一级+二级+三级占总体25％一级+二级占总体5％ 。