《公司物品领用管理规章制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司物品领用管理规章制度(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、70+120+120+70m 连续梁桥 及 80+140+140+80m 连续刚构桥施工方案 1 公司物品领用管理规章制度 div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 1. 物品领用管理规章制度 2. 公司办公用品领用管理规章制度 3. 公司办公用品领用规章管理制度 1、物品领用管理规章制度 1、目的:为更好的控制办公、日常用品的使用,规范公司办公、日常用品的发放、领用和管理工作,制定本管理制度 2、范围:本公司全体员工 3、内容 3.1 物品类别 3.1.1 办公文具:包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机
2、、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期印、证件套、证件小夹子、等公司出资购买的办公用品。 3.1.2 日常用品:园林剪刀、水管、扫把、拖把、撮箕、洁厕液、长柄刷子、洗衣服、垃圾桶、小铁铲等物品。 3.2 领用原则 3.2.1 领用办公文具领用必须要课长级以上或专用指定人,应在领用登记表上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后,方可发放物品。 3.2.2 实行以旧换新原则。即:领用人必须凭已写完的笔芯和本子来领取,且要在领用登记表上签名确认领取的物品、数量。 3.2.3 本着节约与自愿的原则,可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。公司对
3、于节俭成效突出的部门或员工,将予以通报表扬。 3.2.4 急需领用物品者,其物资领用单由行政部经理或总经理签字,并用单据注明,方可领用。 3.2.5 宿舍日常用品的领取务必要宿舍固定负责人来领取,应在领用登记表上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后,宿舍管理员方可发放(拖把、扫帚的使用期限为 3 个月,未到期限,不可更换) 70+120+120+70m 连续梁桥 及 80+140+140+80m 连续刚构桥施工方案 2 3.2.6 物品属自然磨损者,则以旧换新;凡属人为损坏、遗失或被盗者,及时报行政部备补,并按原价赔偿。 3.3 领(借)用制度 3.3.1
4、办公用品使用坚持“厉行节约,反对浪费”的原则,必须登记后方可领用或借用,一般不得私自任意拿用。 3.3.2 领用各类易耗品原则上不再增补,若破损、残旧需更换的必须经各级领导审批后以旧换新。 3.3.3 领用其他办公用品由领用人在办公用品台帐上登记 3.3.4 凡领、借用物品价格在 300 元以上的,需填写“物资领、借用单”,并由本人签字确认借用。 3.3.5 借用物资的使用期限为 3 个月(根据物品而定) ,自领日期开始,超时未还的,办公室有责任督促归还,仍旧未归还的,自督促当日起,赞助每天 20 元。 3.3.6 借用物资发生损坏或遗失的,视具体情况照价或折价赔偿 4、附则 4.1 新进人员
5、到职时向行政部领用办公用品;人员离职时,必须向行政部办理归还手续,未行政部许可的,其他部门不得为其办理离职手续。 4.2 办公室有权控制每位员工的办公用品领用总支出。 4.3 全体工作人员要加强对公用物资、办公用品的使用和保管。严格控制不必要的消耗和损坏,对不负责任而造成损失者要追究其责任或经济赔偿。 4.4 行政部每月 25 日盘点库存物品(截止不可在领用办公、日常用品) ,盘点库存后,拟出下月采购清单,交行政部经理签字审批,在由财务部审核后,才能继续领用。 4.5 各部门、车间负责人应督促本部门员工合理使用,不得浪费,不得从事私人业务。行政部不定期进行抽查盘点,违反者将予以重处。 本制度由
6、人力行政中心负责解释与完善,总经理批准后生效 审批: 2、公司办公用品领用管理规章制度 按照公司领导的要求和指示,加强公司办公用品管理,倡导勤俭节约的现代办公方式,特制定本制度。 一、办公用品发放管理责任部门 70+120+120+70m 连续梁桥 及 80+140+140+80m 连续刚构桥施工方案 3 办公用品发放管理统一归由公司综合办公室负责。做到办公用品发放统一管理,统一配发。严控指标,厉行节约。 二、办公用品 本制度所称办公用品为:办公耗材、易损配件、办公家具等。办公耗材包含:笔、刀、纸、墨水、笔记本、复写纸、胶水、钉书机(针)等;易损配件包含:墨盒、硒鼓、U 盘、鼠标等;办公家具包
7、含:办公桌、椅、沙发、文件柜等。 三、办公用品领用标准 办公用品分为两部分:个人所需用品和部门所需用品。 (一)个人所需用品 1、个人所需用品包括:签字笔(芯) 、圆珠笔(芯) 、铅笔、橡皮、文具刀、尺子、墨水、笔记本、双面胶、透明胶、胶水(胶棒) 、钉书钉、回形针、大头针、燕尾夹、双面夹、橡胶手套等。 2、个人所需用品的领用标准 各部室工作人员每人每月按规定标准领用,如有所需,另行申报。 各部室工作人员物品领用时要求做到交旧领新;对于因个人原因造成的物品损坏,由个人负责。 (二)部室所需用品 1、部室所需用品包括:复印纸、打印纸、墨盒、硒鼓、鼠标、办公桌、椅、沙发、文件柜等。 2、部室领用标
8、准 部室负责人每月按需要和规定标准领用向经理申报。 四、其它规定 1、部室使用的办公家具桌、椅、文件柜等应由个人负责保管,公用文件柜由使用部门指定专人管理,单位监督。综合办公室对在用办公家具负责统一检查管理,统一登记、存档。每年核对1 次。 2、职工如有调动,所领办公用品不可随身携带,由接替人使用或由综合办公室收回;新安排或新调入的管理人员,提交申请方可办理领用手续。 3、公司办公用品领用规章管理制度 第一条:为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作,特制定本规定。 第二条:耐用办公用品的领用: 70+120+120+70m 连续梁桥 及 80+140+140+80
9、m 连续刚构桥施工方案 4 1、耐用办公用品包括:电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。 2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放,原则上不再增补,若破损、残旧需更换的必须以旧换新。 第三条:易耗办公用品的领用: 1、易耗办公用品分为两部分:部门所需用品和个人所需用品。 2、部门所需用品包括:传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。 3、个人所需用品包括:签字笔(芯) 、圆珠笔(芯) 、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。 4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定
10、数,可依据每月平均用量进行合理调整。 5、每月 22 日前,由各部门将次月易耗办公用品需求计划表填好(常用易耗办公用品不得超过每月用量标准) ,经部门经理初核,中心总监或副总复核,人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。 6、发放时间:每月 1-2 号(如遇假期,顺延) 。其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。 7、领用方法:由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领,填写领料单 ,经部门经理签字后交仓管员按易耗办公用品需求计划表发放,若部门领用超出需求计划的,须经人力资源中心总监批准后方可发放。 8、部分办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则,传真纸领用时须以中间纸交换。 9、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由总经办电脑部经理审核,人力资源中心总监批准后方可领用,申领时须依旧换新。 9、本着节约与自愿的原则,可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。资源网对于节俭成效突出的员工,公司将予以表扬。 第四条:未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领,按集团相关制度执行。 第五条:本规定自签发之日起执行,以往如有与此制度相抵触者,以此为准。 青山埋白骨,绿水吊忠魂。