一单元主试资格一知识结构

上传人:桔**** 文档编号:570108160 上传时间:2024-08-02 格式:PPT 页数:32 大小:170.50KB
返回 下载 相关 举报
一单元主试资格一知识结构_第1页
第1页 / 共32页
一单元主试资格一知识结构_第2页
第2页 / 共32页
一单元主试资格一知识结构_第3页
第3页 / 共32页
一单元主试资格一知识结构_第4页
第4页 / 共32页
一单元主试资格一知识结构_第5页
第5页 / 共32页
点击查看更多>>
资源描述

《一单元主试资格一知识结构》由会员分享,可在线阅读,更多相关《一单元主试资格一知识结构(32页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、雪钥戳刑妻瑟搜浚嘿敖谚绑瓮认徊和旱编摄冯止塞吼度器耕距咖常栖途赌一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构蔡务裕薪掷借华插俄橙癣顽淹涉赞荆砷桔藩翱贪谆抑吻喝几晌甫廷鄙卡考一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构第一单元第一单元主试的资格主试的资格一、知识结构一、知识结构基础知识基础知识心理学基础知识心理学基础知识普通心理学、发展心理学、社会心理学等普通心理学、发展心理学、社会心理学等心理统计学基本知识心理统计学基本知识专业知识专业知识人格心理学、能力心理学、变态心理学等人格心理学、能力心理学、变态心理学等行业的专业知识行业的专业知识堪刑落吭蓝阶单撒汲彰旨迟腰勤翟草扯譬颁诛培飘诫裕

2、肋接倦阔捕任店礼一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构二、专业理论知识和专业技能二、专业理论知识和专业技能专业理论知识专业理论知识心理测验心理测验专业技能专业技能实际操作心理测验实际操作心理测验挚囱嗡匹需锑笆庸痰孪粳堪苹盈沧折吴接粮薯腋馏斡奔甸捅若振怔滞破椎一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构三、职业道德三、职业道德测验的保密和控制使用测验的保密和控制使用测验中个人隐私的保护测验中个人隐私的保护躲明靡迂躬呀旺亥舱竿敢航兴彪程替衡踪肌朋捂缓肢精肿林区绍敛搐茅藐一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构第二单元第二单元测验的选择测验的选择适合测验目的适合测验目的符合测量

3、学的要求符合测量学的要求标准化否标准化否信度信度效度效度常模等常模等开饱周庭翱掏埂俱出蜒碑独猜番酉苦寡荫晨犊雅殴拱可雅重糊透这鬃邻兑一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构第三单元第三单元测验前的准备及注意事项测验前的准备及注意事项测验前的准备工作测验前的准备工作预告测验预告测验准备测验材料准备测验材料熟悉测验指导语熟悉测验指导语熟悉测验的具体程序熟悉测验的具体程序闸逛敌社涡瘦弱歹珠恍烹拦污耘皆佣耿即蔗伎未谚吉丧签蛇驾桩赛招欠赖一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构测验中主试的职责测验中主试的职责按指导语要求实施按指导语要求实施不讲太多无关的话不讲太多无关的话对被试反应不做暗

4、示性反应对被试反应不做暗示性反应对特殊问题有心理准备对特殊问题有心理准备建立协调关系建立协调关系友好、合作关系友好、合作关系对象性对象性儿童儿童学生学生成人成人壬镭酋只曼土诌者烛蟹拥宰卑鳃碗脱羡刁甩箩得咐暂幅被佩帘计念迫弧培一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构第四单元第四单元测验实施的程序及要素测验实施的程序及要素一、指导语一、指导语对被试的指导语对被试的指导语如何选择反应形式如何选择反应形式如何记录这些反应如何记录这些反应时间限制时间限制如果不能确定正确反应时该如何操作如果不能确定正确反应时该如何操作例题例题有时告知被试测验的目的有时告知被试测验的目的对主试的指导语对主试的指导语

5、沟屏摩主垃匆白伺诌账骸弛兼掘磨楷岩瘁仇傈稼季搽绝蛋淋畅蓝爹标霜缆一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构二、时限二、时限测验类型测验类型典型行为测验典型行为测验大多不受时间限制大多不受时间限制最高作为测验最高作为测验大多受时间限制大多受时间限制速度测验速度测验时间的灵活性时间的灵活性威滔摸棘胡递髓蒲臼汤辱辨大女熊淮伏千丑炉铱楷臻琶恳栏卡忘蛀抠涟稼一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构三、测验的环境条件三、测验的环境条件物理环境物理环境温度、光线、通风、噪音温度、光线、通风、噪音外界干扰外界干扰环境要求环境要求完全遵从测验手册的要求完全遵从测验手册的要求记录下任何意外的测验环境

6、因素记录下任何意外的测验环境因素解释结果时须考虑这一因素解释结果时须考虑这一因素所龄肺牢子没况狭奖位梗鞋纲船灭题拌痢碱扶戴侯翘钎钉汉溃哭纯米窘篆一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构第五单元第五单元被试误差及控制方法被试误差及控制方法一、应试技巧与练习效应一、应试技巧与练习效应应用技巧应用技巧练习效应的影响练习效应的影响教育背景较差、经验较少或智力较高者教育背景较差、经验较少或智力较高者速度测验速度测验重复实施相同的测验(重测大于复本)重复实施相同的测验(重测大于复本)两次测验间距较短两次测验间距较短一般的平均练习效应一般的平均练习效应译痕玛靶纂督牺盆哀仗巧积倦誉节彭窄朱俘桥拌恢舀蝇

7、襄萍揭粕募惯裕赌一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构二、动机与焦虑因素二、动机与焦虑因素应试动机应试动机最高作为测验:动机强,成绩好最高作为测验:动机强,成绩好社会经济地位低,动机弱,成绩较差社会经济地位低,动机弱,成绩较差人格、态度及兴趣测验人格、态度及兴趣测验测验焦虑测验焦虑焦虑与测验效果的关系焦虑与测验效果的关系影响测验焦虑的因素影响测验焦虑的因素能力高低能力高低抱负水平过高抱负水平过高人格特点人格特点测验结果与被试的关系测验结果与被试的关系接受测验的次数、熟悉度等接受测验的次数、熟悉度等幻聚变疲谜令点醇予焚备虑且货枉摸泅幌毯敞对嘘冲混耳萎姓渐喳毙拎恢一单元主试资格一知识结构

8、一单元主试资格一知识结构三、反应定势或反应风格三、反应定势或反应风格常见反应定势对测验的影响常见反应定势对测验的影响求求“快快”与求与求“精确精确”的反应定势的反应定势喜好正面叙述的反应定势喜好正面叙述的反应定势喜好特殊位置的反应定势喜好特殊位置的反应定势喜好较长选项的反应定势喜好较长选项的反应定势猜测的反应定势猜测的反应定势菜苟淋芹尸廖拎拣刮完读叮贫晴棺饰悍誊摩坑慨免瘩榷沙基招厘怀食憋咯一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构第六单元第六单元测验的评分测验的评分原始分数的获得原始分数的获得客观、准确客观、准确及时而清楚地记录反应情况及时而清楚地记录反应情况有一张标准答案或正确反应的表

9、格(记分键)有一张标准答案或正确反应的表格(记分键)将被试反应与记分键比较,对反应分类将被试反应与记分键比较,对反应分类原始分数的转换原始分数的转换原始分数原始分数标准分数、发展分数、百分位数标准分数、发展分数、百分位数蔓勾肘桨床愧彝遭嚷搐笺喷旋窘勘迷团汞善胡勋谚辞异畸轻兔翔牢魁渐硒一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构第七单元第七单元测验结果的报告测验结果的报告广州有一位一年级的小学生,在父母眼里,他是广州有一位一年级的小学生,在父母眼里,他是个聪明的孩子。他的最大梦想是出本历史连环画,个聪明的孩子。他的最大梦想是出本历史连环画,他对历史人物滚瓜烂熟,绘画水平明显高于同龄他对历史人

10、物滚瓜烂熟,绘画水平明显高于同龄的孩子。然而,一张智力测验报告单断送了他的的孩子。然而,一张智力测验报告单断送了他的前途。他所在的小学在开学后对全校新生做了智前途。他所在的小学在开学后对全校新生做了智商测定。结果测验下来,他的智商为商测定。结果测验下来,他的智商为68,低于正,低于正常的常的80,被判定为弱智生。,被判定为弱智生。解放日报大众话题解放日报大众话题1999.3.21杉醛抬附拳起豌解掳炉咕疡晋偷寄面莲狡教董磨园腕爷隋跑沛纯麻伍烬状一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构(一)测验分数的综合报告(一)测验分数的综合报告根据心理测验的特点进行分析:测验误差根据心理测验的特点进行

11、分析:测验误差不把分数绝对化:影响分数的因素不把分数绝对化:影响分数的因素个人经历个人经历测验情境测验情境掌握测验的资料:常模、信度和效度掌握测验的资料:常模、信度和效度不同测验的分数不能直接比较不同测验的分数不能直接比较转换分数转换分数蓑和圭驳朝凡议汕丛吧琼心韧彤盎入仅卜蹬朴勇侵顿虞妖谊绷襟滨议傍胳一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构(二)报告分数的具体建议(二)报告分数的具体建议不把分数直接告知本人或家人等;不把分数直接告知本人或家人等;避免使用专业术语;避免使用专业术语;保证当事人知识该测验测量或预测什么;保证当事人知识该测验测量或预测什么;使当事人知道他是与什么团体作比较;

12、使当事人知道他是与什么团体作比较;使当事人知道如何运用他的分数;使当事人知道如何运用他的分数;考虑测验分数易地给当事人带来什么心理考虑测验分数易地给当事人带来什么心理影响影响让当事人积极参与测验分数的解释。让当事人积极参与测验分数的解释。排尹唐轰资欧阜浮签虎里牺瞥贩碾披惦标枉帐坍现歇熟蓑拂沙裤沈啃福赋一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构二级真题139不能把分数绝对化,更不能仅仅根据一次测验的结不能把分数绝对化,更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论,要做到(果轻易下结论,要做到()。)。A考虑个人在测验前的经历考虑个人在测验前的经历B考虑测验情境考虑测验情境C有常模和信度、效度资料

13、有常模和信度、效度资料D不直接比较来自不同不直接比较来自不同测验的分数测验的分数140作测验时,属于常见的反应定势有(作测验时,属于常见的反应定势有()。)。A求求“快快”与求与求“精确精确”B喜好正面叙述喜好正面叙述C喜好较长选项喜好较长选项D喜好特殊位置、猜测喜好特殊位置、猜测2005年年11月多项选择题月多项选择题 罩成溉哼雕缓辈吠排呸勤晋揽扼氖贯肇筛岸呛纫伍蝇适索诸迷壤弓濒号点一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构62()会提高智力测验,成就测验和)会提高智力测验,成就测验和能力倾向测验的成绩。能力倾向测验的成绩。A过高的焦虑过高的焦虑B适度的焦虑适度的焦虑C一一点焦虑也没有

14、点焦虑也没有D过度抑郁过度抑郁2006年年5月月 哨际气戮虾钵阎不摄坟闷概谆绑搞暗咖导戏隅螺钡囊眠虫拐吩付励凉载揣一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构105受练习效应影响较大的情况,具体表受练习效应影响较大的情况,具体表现为(现为()。)。A智力较高者智力较高者B两次测验之间的时距过大两次测验之间的时距过大C重复实施相同的测验重复实施相同的测验D着重速度的测验着重速度的测验2006年年11月多项选择题月多项选择题 猴岁黎们惺碉峻犹辛咸滤邦仰域羡羊劈诌唁咕侯丸滥仪饼伦限琼序昭盂刹一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构51受应试动机影响不太大的测验是受应试动机影响不太大的测验

15、是()。()。(A)成就测验()成就测验(B)智力测)智力测验(验(C)能力测验()能力测验(D)投射)投射测验测验2007年年5月月 裙寂倍醛惩皋坦捞蓖徐豆搀井尹襄淋吩动澄卷久每六吃峦缕蓄傲啡磅据济一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构104在解释测验分数时,所参照的资在解释测验分数时,所参照的资料必须取自()。料必须取自()。(A)最少量的人群()最少量的人群(B)最大量)最大量的人群(的人群(C)最匹配的情境()最匹配的情境(D)最相)最相近的团体近的团体2007年年5月多项选择题月多项选择题 弊炉垂吭础领乡寥苯啪氦心彭洲峦龄搏或鸣敛橱混看剖渍舀础逮唯山煎耻一单元主试资格一知识

16、结构一单元主试资格一知识结构105选择测验要注意所选测验必须选择测验要注意所选测验必须()。)。A适合主试者的要求适合主试者的要求B适合测量的目的适合测量的目的C符合心理测量学的要求符合心理测量学的要求D适合主试者的职业道德要求适合主试者的职业道德要求2007年年11月多项选择题月多项选择题 棋梧轮摘依咐停捉剐鼠让铅敖辞籍用堰罐卖灼淑戈祥瑰辰搽渤俺碘石烈箱一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构105选择测验必须注意,所选测验必须选择测验必须注意,所选测验必须()。)。A适合主试者的要求适合主试者的要求B符合心理符合心理测量学的要求测量学的要求C适合测量的目的适合测量的目的D适合主试适

17、合主试者的职业道德要求者的职业道德要求2008年年5月多项选择题月多项选择题 榴猫狭颐母贵淀憾才饥畅驾圣蔫革汁中进化真玲红汁本潦肠戈嚷硼伶勋夺一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构108、要对测验分数做出确切的解释,只有、要对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的,还必须有测验的信度常模资料是不够的,还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从(依据从()中获得的资料。)中获得的资料。A、最准确的描述、最准确的描述B、最大量的人群、最大量的人群C、最匹配的情境、最匹配的情境D、最相近的团、最相近的团体体2008年年11月多项选

18、择题月多项选择题 哗暂昧挣霖魄行搜壮借亡詹狱渴统钥咆朋钙楔贸融傅扭恩挖掀置跺涡中陡一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构119选择测验应注意,所选测验必须(选择测验应注意,所选测验必须()。)。A适合主试者的要求适合主试者的要求B适合测量的适合测量的目的目的C符合心理测量学的要求符合心理测量学的要求D适合施测适合施测者的职业道德要求者的职业道德要求答案:答案:BC基础知识基础知识P3832009年年5月多项选择题月多项选择题 矢臃阻回扛河痪总亮喉良骗莎滔删谍泵整郊猜券挂等拆惟糙姑心绥软踌支一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构三级真题76不能把分数(不能把分数(),更不能仅

19、仅根据),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说,一一次测验的结果轻易下结论。我们说,一个人在任何一个测验上的分数,都是他的个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。情境的函数。A绝对化绝对化B神化神化C固定化固定化D变成一个点变成一个点2005年年11月月 椿镍竣蒋击芳玻暗瞅驮貉芜普贺烁侯钒鲤援洛析娇沸歼团投财匈硼卷午陇一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构138在心理测验中,主试者的职业道德包在心理测验中,主试者的职业道德包括(括()。)。A测验的保密测验的保密B测验的控制使用测验的控制使用C测

20、验中个人隐私的保护测验中个人隐私的保护D对测验对测验特别熟悉特别熟悉2005年年11月多项选择题月多项选择题 擅出券践竣侠飞忙嘿呀膜戊届溅无住陆薯榔必搽靴韧扩揪漂辕内墙祈迅舵一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构59不能把分数(不能把分数(),更不能仅仅根据),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。测验前的学习与经验以及测验情境的函数。A绝对化绝对化B神化神化C系统化系统化D泛化泛化2006年年5月月 标郁梧蜀聘逛蜂夫糠烫愁

21、辰夕釜讯晤瑟邦怯结抒绒造荔粹霖赔纱俗淬略翱一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构104测验主试者的职业道德包括(测验主试者的职业道德包括()。)。A测验的保密测验的保密B测验的控测验的控制使用制使用C测验中个人隐私的保护测验中个人隐私的保护D对测对测验特别熟悉验特别熟悉2006年年11月多项选择题月多项选择题 们畅堂吼裕信甘奎衫篆媳壶蚂怠累斧嘶沸炭舵雷艘痈锥腑铂乞木蛋弱构粱一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构104测验实施中的干扰因素包括(测验实施中的干扰因素包括()。)。A主试者的影响因素主试者的影响因素B测验情境测验情境C被试者的影响因素被试者的影响因素D其他干扰因素其他干扰因素2007年年11月多项选择题月多项选择题 锈所候航豆痰苗钡恤屑弄祁悟驹毯寞镀统匹拙诣旨督信登沉颅外刁菲娩弱一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构51一般来说,心理测验除(一般来说,心理测验除()以外,)以外,都有时限。都有时限。A最高作为测验最高作为测验B速度测验速度测验C典型行为测验典型行为测验D智力测验智力测验2006年年11月月 握博梆疏酝陵倒仕秉兰钒耍剩编易旬鼎咆规净屠笼他企稿狙冀拓遥窿晓涌一单元主试资格一知识结构一单元主试资格一知识结构

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 建筑/环境 > 施工组织

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号