万达广场万达广场---CIS分析分析1行业材料 CIS 分析分析企业识别系统由三大要素所构成统一的企业理念，即Mind Identity，简称MI规范的企业行为，即Behavior Identity，简称Bl一致的企业视觉形象，即Visual Identity,简称VI2行业材料 名称由来•1988年的“万达”还叫“西岗住宅开发”，窝在大连做房地产生意，1992年王健林酝酿第一次转型，要从大连走向全国，他的公司需要一个更响亮的名字和更大气的logo，其中一位20出头小伙子的方案令他眼前一亮，简洁、大气，名字响亮，而那个年轻设计师的解释更让王健林心花怒放• 3行业材料 创意说明•万达”这两个字，读起来朗朗上口，容易叫响；“万达”寓意深广，顺意吉祥万达就是“万事皆通达”此外，万达二字简写只有9画，繁体多达25画，简则至简，繁则至繁，充满哲理和东方智慧• 万达“logo”就更有深意：万达的拼音首字母的“W”就像海浪，寓意万达发祥于大连这个海滨城市，蓝色也正是大海的颜色；“D”则是风帆，寓意大连万达乘风破浪，一帆风顺；而外面的圆圈指的是地球，寓意万达必将走向世界4行业材料 •无独有偶，当万达真正走向国际时才发现，“万达”真的是一个很国际化的名称，万达的英文名称就是汉语拼音“wanda”，这是外国人最容易读的中国话，因为“wanda”是英语中女孩的名字，来源于日耳曼语系。
如果翻开最受德国人尊重的《杜登德语大词典》它会告诉你“Wanda”还有“船头”的寓意5行业材料 6行业材料 公司形象类公司形象类 7行业材料 警告牌8行业材料 指示牌9行业材料 标牌10行业材料 标牌11行业材料 工程服装12行业材料 符号类 灯箱广告13行业材料 POP旗以及组合14行业材料 企业横幅广告15行业材料 企业竖幅广告16行业材料 现场施工 围墙17行业材料 环境18行业材料 万达企业BI调查 万达集团内部管理制度万达内部拥有完善的组织和管理制度万达集团内部控制的目标:(一)保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行二)防范经营风险和道德风险三)保障公司资产的安全、完整四)保证公司信息的可靠、完整、及时五)提高公司经营效率和效果 拥有极为明确的内部管理分工拥有极为明确的内部管理分工酒店管理系统酒店管理系统 商业地产财务系统商业地产财务系统电商管理，电子商务系统电商管理，电子商务系统 商业地产成本系统商业地产成本系统商业规划院，发展部分系统商业规划院，发展部分系统 文化集团财务系统文化集团财务系统影院，影视，大众电影系统影院，影视，大众电影系统 文化集团成本系统文化集团成本系统 百货系统百货系统 文化集团总部文化集团总部集团商业地产总部集团商业地产总部 万达集团的员工行为规范万达集团的员工行为规范•仪容仪表规范，不同的季节场合都有着不同的着装要求•1）公司员工办公时间内要注意仪容仪表，总体要求是：整洁，得体，大方。
•2）头发梳理整齐，服装熨烫挺立，服饰搭配美观大方，皮鞋亮净•3）男员工发不过耳，一律不准留胡须，女员工上班提倡化淡妆，禁止留奇异发型，男员工不得染彩色头发•4）办公时间，员工不得穿牛仔裤，运动服，超短裙，低胸衫或者其他与办公环境不协调的服装 办公语言规范办公语言规范1）交往语言：您好、早上好、谢谢、对不起等2）语言：请问、麻烦您、再见、请稍等等3）接待语言：请坐、请登记、我立即去联系等行为规范行为规范 万达集团社会公益活动万达集团社会公益活动1））2014累计现金捐赠累计现金捐赠3.2亿元亿元2））2014年万达启动对口帮扶贵州省丹寨县，计划年万达启动对口帮扶贵州省丹寨县，计划5年投入年投入10亿元亿元3））2013年万达集团推出支持大学生创业十年计划年万达集团推出支持大学生创业十年计划4））2014年，万达集团共组织义工活动年，万达集团共组织义工活动1312次，共计次，共计96309人次人次 万达企业的MI调查26行业材料 MI1.MIMI是什么？是什么？ MI MI是指企业统一的理念和文化，其具体涵义是指企业是指企业统一的理念和文化，其具体涵义是指企业在长期的经营实践活动中形成的与其他企业不同的存在价值、在长期的经营实践活动中形成的与其他企业不同的存在价值、经营方式，以及生产经营的战略、宗旨、精神等。
经营方式，以及生产经营的战略、宗旨、精神等MIMI是企业发是企业发展的主导思想，也是展的主导思想，也是CICI与与BIBI的展开的根本依据的展开的根本依据2.2.万达的万达的M MI 万达企业文化的核心理念是万达企业文化的核心理念是““国际万达，百年企业国际万达，百年企业””国际万达国际万达””就是企业规模、管理、文化达到国际级，成为世界就是企业规模、管理、文化达到国际级，成为世界一流企业；一流企业；““百年企业百年企业””是指企业要追求基业长青，追求长远利是指企业要追求基业长青，追求长远利益27行业材料 核心理念的具体表达核心理念的具体表达• •公司愿景：国际万达公司愿景：国际万达 百年企业百年企业• •公司使命：共创财富公司使命：共创财富 公益社会公益社会• •公司精神：勤学敬业公司精神：勤学敬业 志在必得志在必得• •核心价值：人的价值高于物的价值，企业价值高于员工个人核心价值：人的价值高于物的价值，企业价值高于员工个人 价值，社会价值高于企业价值价值，社会价值高于企业价值• •经营理念经营理念 Operation philosophy Operation philosophy28行业材料 • •基本理念：突出优势基本理念：突出优势 整合资源整合资源 效益优先效益优先 现金为王现金为王• •管理理念：人才理念：人是核心资本管理理念：人才理念：人是核心资本 • •沟通理念：沟通贵在坦诚沟通理念：沟通贵在坦诚• •学习理念：万达就是学校学习理念：万达就是学校 • •服务理念：服务关注细节服务理念：服务关注细节• •领导理念：领导重在执行领导理念：领导重在执行 • •质量理念：质量是立身之本质量理念：质量是立身之本29行业材料 企业文化企业文化• •万达集团以诚信为本，将中华优秀传统文化和时代精神、普世价值观与万达集团以诚信为本，将中华优秀传统文化和时代精神、普世价值观与企业使命融会贯通，形成了独具特色的万达文化。
在企业经营、人才团队、企业使命融会贯通，形成了独具特色的万达文化在企业经营、人才团队、制度建设等方面发挥着指导作用，为企业又好又快发展创造了良好的基础制度建设等方面发挥着指导作用，为企业又好又快发展创造了良好的基础• •万达集团的企业文化在全国形成品牌并连续两次获得由中国企业文化促万达集团的企业文化在全国形成品牌并连续两次获得由中国企业文化促进会颁发的进会颁发的““中国企业文化建设优秀单位中国企业文化建设优秀单位””称号，万达内刊也多次获得全称号，万达内刊也多次获得全国优秀企业内刊称号企业文化已成为万达集团的核心竞争力国优秀企业内刊称号企业文化已成为万达集团的核心竞争力30行业材料 意见建议男女厕所标志不明显丢垃圾能不能不搞得跟赌博似的31行业材料 Thanks32行业材料 。