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1、团队协作能力培养 (谭兴文)团队协作谭兴能力培养 团队协作能力首先要建立在团队的基础上。对于一个团队的负责人来说,他需要有团队组织能力。而对于队员来说,不仅要个人能力,更需要在不同的位置上各尽所能,发挥团队精神互补互助以共同发挥最大效率的能力,这就是团队协作能力 团队协作谭兴一、如何培养团队协作能力一、如何培养团队协作能力团队协作谭兴(一)、信任(一)、信任相信自己,相信团队中的同伴,相信团队的领导者。团队是一个相互协作的群体,它需要团队成员之间建立相互信任的关系。只有相互信任、相互依赖,团队中的每个人才能发挥出自己最大的优势,整个团队才能集中到更多的智慧,才能使整个团队更具竞争力,才能达到成
2、功的彼岸。信任是团队协作的基石,是团队内部的一种激励,是团队前进的内在动力。若是没有信任,团队内就将缺少真诚地交流,而没有交流,甚至彼此产生猜疑,团队的矛盾就会越来越多,整个团队也就势必形同散沙,毫无力量可言。因此,培养团队能力的基础就是相信自己。 团队协作谭兴(二)、宽容(二)、宽容宽容是让一个人尽快融入团队之中的捷径。宽容是团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和矛盾,使团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,促进团队发展。团队成员间的相互宽容,是指容纳各自的差异性和独特性,以及适当程度的包容,但并不是指无限制地纵容,一个成功的团队,只会允许宽容存在,不会让纵容有机可乘。当然
3、宽容并不代表软弱,在团队合作中它体现出的是一种坚强的精神,它是一种以退为进的团队战术,为的是整个团队的大发展,以及为个人奠定有利的提升基础。 团队协作谭兴(三)、沟通(三)、沟通 在团队中,成员间的较强的沟通能力是保持团队旺盛生命力的必要条件。现代社会是个开放的社会,当你有了好点子、好建议时,要尽快让别人了解、让上级采纳,为团队做贡献。否则,不论你有多么新奇的观点和重要的想法,如果不能让更多的人去理解和分享,那就几乎等于没有。另外,当团队遇到困难和矛盾时,有效的沟通能加快解决问题的速度。持续有效的沟通,能充分体现一个团队良好的团队精神。团队成员唯有从自身做起,有方法、层次地对同事发表意见并探讨
4、问题,汇集经验和知识,才能凝聚团队共识,激发自身和团队的力量。因此,要培养团队协作能力,我们还要培养和提高我们自身的沟通能力。 团队协作谭兴(四)、奉献(四)、奉献 团队精神的核心是奉献,奉献是激发团队成员的工作动力,能为工作注入能量。每个人都有自己的想法,都有自己独特的个性,往往会考虑自己的利益,这个并没有错,但是在团队中,只有整体的利益得到满足了,个人利益才会实现。在团队之中,一个人与整个团队相比,是渺小的,太过计较个人得失的人,永远不会真正融入到团队之中。而拥有极强全局意识的人,最终会是一个最大的受益者。因此,奉献精神也是培养团队精神中一个重要的因素。 团队协作谭兴(五)、尊重(五)、尊
5、重平等待人,有礼有节,既尊重他人,又尽量保持自我个性,这是团队合作能力之一。只有团队中的每一个成员都尊重彼此的意见和观点,尊重彼此的技术和能力,尊重彼此对团队的全部贡献,这个团队才会得到最大的发展,而这个团队中的成员也才会赢得最大的成功。 团队协作谭兴(六)、欣赏(六)、欣赏我们每一个人的身上都会有闪光点,都值得我们去学习。要想成功地融入团队之中,就要善于发现每个工作伙伴的优点。拥有谦虚的品质会让我们正视自己的短处,看到他人的长处,从而赢得众人的喜爱。团队的效率在于每个成员配合的默契,而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉欣赏长处、熟悉短处,最主要的是扬长避短。如果达不到这种默契,团队合作就
6、不可能真正成功,团队成员的个人前途也将渺茫。 团队协作谭兴二、团队协作能力的重要性二、团队协作能力的重要性要想激发团队的合作精神,前提条件是要先组织一个好的团队。好的团队决不是随随便便的将成员组合到一起,而是为实现一个共同的目标,确定团队成员的特性,组织一个好的团队,乃是激发团队合作精神的关键和起点。好的团队就是要挖掘出团队成员潜能,激发每位成员的潜能。潜能它是一种爆发力!是一种来自内部,也有来自外部的一切可以调用的资源。其中要以精神潜能最为重要,即一个人的意志、态度、性格。意志力来源于欲望,欲望越大,意志力就越大,因而潜能就越大。通过相互的沟通,找到每个人的正确方向和树立真实的理想,来激发员
7、工的激情和斗志。同时,我们必须还要打破人性的弱点。每一个人都有消极、安逸、犹豫、懒惰、各自为政、容易满足,这些人性的弱点,我们就要做到坚决的克制。 团队协作谭兴一个优秀的团队,他所有成员要必须信任,彼此之间要开诚布公,互相交心,做到心心相印,毫无保留;只有团队的每一个成员彼此之间的紧密合作,才能真正做到整个团体的紧密合作。真正的团队合作必须以别人“心甘情愿与你合作”作为基础,而你也应该表现出你的合作动机,并对合作关系的任何变化抱着警觉的态度。团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的成败取决于各成员的态度,所以,维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。 团队协作谭兴三、团队协作的几点要素
8、三、团队协作的几点要素团队协作谭兴1、平等,真正以人为本。、平等,真正以人为本。 当每一个团队成员都处于相同的起跑线上时,他们之间就不会产生距离感,他们在合作时就会形成更加默契、紧密的关系,从而使团队效益达到最大化。 团队协作谭兴2、沟通,凝聚团队共识。、沟通,凝聚团队共识。 敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你持续的沟通,是使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重要的能力。团队成员惟有冲自身做起,秉持对话精神,有方法、层次地对同时发表意见并探讨问题,汇集经验和知识,才能凝聚团队共识,激发自身和团队的力量。 团队协作谭兴3、负责,自信面对一切、负责,自信面对一切。 负责
9、不仅意味着对错误负责,对自己负责,更意味着对团队负责、对团队成员负责,并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。一个对团队工作不负责任的人,往往是一个缺乏自信的人,也是一个无法体会快乐真谛的人。 团队协作谭兴4、节俭,以小显大、节俭,以小显大。 当我们在工作中自主、自动和自发地极力减少不必要的浪费时,无形中就会使整个团队减少支出、降低成本,实际上也就等于为整个团队增加了利润。如果我们在工作中能够形成习惯性节俭,使他成为我们的第二天性,那么我们就会因为这些习惯而获益,并最终赢得辉煌的事业。 团队协作谭兴5、诚信,不容置疑、诚信,不容置疑 诚信是做人的基本准则,也是作为一名团队成员所应具备的基本
10、价值理念它是高于一切的。没有合格的诚信精神,就不可能塑造出一个良好的个人形象,也就无法得到团队伙伴的信赖,也就失去了与人竞争的资本。唯有诚信,才是让你在竞争中得到多助之地的重要条件。团队精神应该建立在团队成员之间相互信任的基础上。而只有当你做到了“言必信,信必果”时,你才能真正赢得同学的广泛信赖,同时也为自己事业的兴盛发达注入了活力。 团队协作谭兴6、热心,帮助身边每一块、热心,帮助身边每一块“短木板短木板” 作为一个团队成员,必须记住,只有一个完全发挥作用的团队,才是一个最具竞争力的团队;而只有身处一个最具竞争力的团队之中,个体的价值才能得到最大程度的体现。当你是团队中的那块“短木板”时,应
11、该虚心接受“长木板”的帮助,尽一切努力提高自己的能力,不要让自己拖整个团队的后腿,当你是团队中的那块“长木板”时,你不能只顾自己前进的脚步,而忽略了“短木板”的存在,那么,你收获的终将是与“短木板”一样的成就。团队协作谭兴7、个性,坚持自己的特质、个性,坚持自己的特质 团队精神不是集体主义,不是泯灭个性、扼杀独立思考。一个好的团队,应该鼓励和正确引导学生个人能力的最大发挥。团队不仅仅是人的集合,更是能量的结合与爆发。作为团队成员,不要因为身处团队之中就抹杀了自己的个性特质。 团队协作谭兴8、团队利益,至高无上、团队利益,至高无上。 团队精神不反对个性张扬,但个性必须与团队的行动一致,要有整体意
12、识、全局观念,要考虑到整个团队的需要,并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。在团队之中,一个人与整个团队相比,是渺小的,太过计较个人得失的人,永远不会真正融入到团队之中!而拥有极强全局意识的人,最终会是一个最大的受益者! 团队协作谭兴9、超越自我的团队意识。、超越自我的团队意识。 强调团队合作,并不意味着否认个人智慧、个人价值,个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时,其价值才能得到最大化的体现。成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会,而我们所要做的是,在其中寻找到我们生活中真正重要的东西乐趣工作的乐趣,合作的乐趣。团队成员只有对团队拥有强烈的归属感,强烈地感觉到自己是团队的一员,才会真正快乐地投身于团队的工作之中,体会到工作对于人生价值的重要性。 团队协作谭兴祝同学们学有所成! O(_)O 谢谢团队协作谭兴