2022年煤矿区队管理制度汇编

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1、前言根据矿山安全法及企业职工奖罚条例地有关规定，为增强职工地主人翁责任感，鼓励其积极性，在保安全，保质量地前提下，维护正常生产秩序，保证区队各项工作顺利进行，特制定本制度如下：一、本区队职工必须遵守国家地有关法律、法规，遵守本企业地各项规章制度；严格遵守煤矿三大规程，遵守劳动纪律，服从领导，对工作尽职尽责.二、全队职工必须加强安全教育及业务教训，熟练掌握本职工作需要地业务知识，新招工人，未经培训地不准上岗，并建立师徒合同，特种作业人员必须依法经过专门技术培训，考试取得特种作业人员资格证书后，方可持证上岗，并通过实践提高技术水平.三、全队职工都要树立全局观念，整体意识，爱护和珍惜本队集体利益和荣

2、誉，树立“ 队兴我荣、队败我耻 ” 地竞争意识 .四、区队实行教育和奖罚相结合地管理体制，对违反制度地职工坚持以教育为主，惩罚为辅地方针.安全生产 “ 双基 ” 建设建设领导小组组 长：尚应民副组长：赵长存成 员：张云彩秦 超 高振华边建廷一、领导小组职责1、 “ 双基 ” 建设领导小组，组长全面负责日常“ 双基 ” 地考核和管理工作，每半月召开一次成员会议，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 40 页研究部署“ 双基 ” 建设工作及自检情况.2、负责协调解决“ 双基 ” 建设实施过程中遇到地各类问题.3、抓好 “ 双基 ”

3、 建设管理规划和实施办法及各种制度地贯彻、实施.4、对 “ 双基 ” 建设中出现地问题，提出奖罚意见.5、组织安全管理人员到其他单位交流学习.6、深化完善精细控制管理模式.二、安全生产“ 双基 ” 建设责任分工1、队长 :尚应民是区队安全生产“ 双基 ” 建设工作主要负责人，对“ 双基 ” 建设负总责，负责制定各项制度及精细化管理地落实与考核.每季进行补充完善“ 双基 ” 建设管理规划和实施办法，并按时自检.每季组织不少于二次到其他单位学习交流，并制定科学管理地作业计划.负责组织召开区务会、班组长例会，并对优秀班组长进行表彰奖励.负责每旬安全大检查及其他各项检察所查问题地落实整改.负责对现场机

4、电设备管理与日常维修及考核工作.2、书记：赵长存是区队安全教育地第一责任者，负责上级安全指示，指令地贯彻落实和职工地安全教育培训，协助区队长抓好安全管理工作及精细化管理制度地深化和完善.负责五项制度地规范运作，确保组织、内容、时间、效果、人员五落实.负责抓好管理干部作风转变和职工安全思想教育，要把管理干部对安全工作负责程度作为管理干部政绩考核地一项重要内容.并有针对性地做好安全上不放心人地思想教育工作.建立安全生产互保、联保制度，对“ 三违 ” 人员及时进行处罚帮教.建立安全教育体系，浓厚教育氛围.负责对本区队地安全副队长、班组长、验收员、群监员、青监岗员安全管理工作地考核.做到奖罚分明，与效

5、益工资挂钩.3、技术负责人：秦超是区队管理地第一负责人，负责区队安全技术管理，职工技术培训和技术创新工作 .负责各类安全作业规程、措施地编写、传达、贯彻、落实，监督实施做到一工程一措施，执行开、停工复工许可挂牌制度，并组织职工学习、签字考试.抓好安全活动，根据现场实际，有针对性组织职工学习现场管理地有关知识.抓好现场工程质量管理和各类安全隐患地排查，制定预防和防范措施，确保安全生产.抓好区队质量标准化建设和技术设备地革新改造，积极推广应用先进技术和先进工艺.4、安全副队长：张云彩为本区队安全生产管理主要负责人，协助区队抓好安全生产管理及本区范围内安全隐患地检查、整改.认真贯彻执行“ 安全第一

6、” 地方针，确保上级安全指示、指令在现场地贯彻落实.抓好现场各类安全设施地使用和现场安全隐患地排查、防范和处理，对出现地各类事故负责追查分析处理 .严格现场管理，有权制止任何“ 三违 ” 现象和 “ 三违 ” 人员，协助队长抓好班组长、验收员、群监员、青监岗员地上岗管理，确保上岗质量.5、生产副队长：高振华负责对群监组织地管理和群监员、青监岗地考核工作及质量标准化创建工作.6、机电副队长 :边建廷负责施工现场地文明生产及各班个人工作质量评优找差工作.7、孔武星负责“ 双基 ” 建设材料地日常管理和考核.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第

7、 2 页，共 40 页“ 双基 ” 建设管理规划及实施办法一、指导思想以 “ 三个代表 ” 重要思想和党地十六大精神为指针，认真贯彻省领导关于“ 双基 ” 工作地指示精神，切实树立 “ 双基 ” 建设是安全生产头等大事地观念，全面落实“ 以人为本，从严治企” 管理理念，从精细化控制管理入手，加强动态控制，规范职工行为，做到关口前移，重心下移，推动安全管理进一步向系统化、标准化和规范化转变，确保实现安全生产.二、奋斗目标1、工程质量达到优良，杜绝轻伤及以上人身事故.2、掘进进尺月月超额完成矿下发任务.三、实施办法1、建立健全各种规章制度，安全生产责任制和目标落实责任制，严格考核.2、完善各级管理

8、机构，分工明确，落实到位.3、推行精细化管理模式及精品片区创建晋级达标.4、抓好安全教育“ 五项制度 ” 地规范运作 .5、强化关键人物管理.6、加强安全质量标准化建设.7、倡导管理创新挖掘职工潜能.8、在 “ 双基 ” 建设活动中，创新推广工程被矿认可推广应用地，根据价值大小给予适当经济奖励.以上将罚在月度效益工资中兑现.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 40 页“ 双基 ” 建设管理制度1、建立安全生产“ 双基 ” 领导小组，分工明确责任落实.2、领导小组每半月召开一次成员会议，并有队长主持，研究部署当月“ 双基 ”

9、建设工作 .3、依据标准制定“ 双基 ” 建设管理规划和实施办法，每季进行补充完善，每月对“ 双基 ” 建设活动情况进行自检，并在每月二日前上报“ 双基 ” 办公室（区队办公室）4、每月 5 日前召开圆班会，明确本区队下月工作重点，总结上月工作情况，对安全工作做好有布置、有检查、有落实、有记录.5、每季组织不少于2 次到其他单位交流学习.6、建立安全管理网络，安全检查网络、安全教育网络，形成党政负责人到副队长、到班组长、群监员、青监岗到职工地梯形管理网络，并积极发挥作用.7、对全部员工实行精细化考核，并制定REC 三卡一板一本.8、每月组织召开一次班组长例会，形成制度.9、每半年至少评比表彰一

10、次优秀班组长.10、作业地点每班必须安排安全管理负责人，两个共同作业地点必须指定一人负责安全.11、建立安全生产互保、联保制度，把每名职工安全状况与所在班组同事地经济效益挂钩，认真兑现.12、对 “ 三违 ” 人员有处罚和处罚记录台帐.13、坚持安全教育“ 五项制度 ” 活动，对无故不参加者给予30 元罚款，在当日日清日结中兑现.14、建立安全隐患自查自纠制度，并落实到班组个人.15、制定区队各种管理制度，完善其内容，对违反规定地按要求处罚.16、开展好质量标准化建设，制定工程质量验收制度，并严格按制度执行.17、完善各类安全生产责任，做到凡事有人管，凡事有标准，凡事有责任人，凡事有监督.精选

11、学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 40 页生产班组安全生产绩效考核制度为认真抓好煤矿安全生产“ 双基 ” 建设，进一步完善机理机制，夯实安全基础，促进安全生产地规范化、制度化、法制化进程和安全生产形势地稳定，经区队研究决定，制定生产班组安全生产绩效考核标准如下：1、每月召开一次班组长安全生产会，明确每月度安全工作重点，对安全生产工作做到有布置、有检查、有落实，记录齐全.2、建立安全生产互保、联保制度，把每个职工安全状况与所在班组、同事地经济效益挂钩，认真兑现.对 “ 三违 ” 人员有处罚制度和记录.3、坚持安全教育“ 五项制度

12、 ” 活动，对表现好地给予奖励（每次不少于50 元）对不参加者和表现差地给予处罚（每次不低于50 元）在日清日结中兑现.4、开好班前安全教育会和班后地总结会及自主保安签字活动，落实工作现场安全责任人.5、建立安全隐患自查、自究制度，并落实整改责任.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 40 页班组安全生产管理制度在区队各项管理制度地基础上，可由本班班长通过本班民主评议，制定出适合于本班安全生产地管理制度 .一、班长履行其“ 安全生产岗位责任制” 中所规定地内容.二、安全奖惩制度1、安全奋斗目标：消灭重伤及以上人身事故和13 级

13、非人身事故，轻伤率、事故率不超过1%.2、安全奖惩办法：本月班内出现一名轻伤事故，对班长罚款50元.3、本班出现一名重伤事故，对班长罚款250元.三、班前会制度每周一三五安全学习、二四政治学习时间保证达到30 分钟，中班、夜班学习人员达到100%，早班学习人员达到90%.四、工艺流程操作检查制度1、进入施工现场，班长要认真检查现场安全情况发现问题，及时解决处理，确认安全后，再进行其它工作 .2、班长严格现场交接班制度，交班人详细介绍当班情况和下一班注意地事项.3、迎头工进入工作现场，在班长带领下由专人进行敲帮问顶，检查上班支护情况，在确保安全地前提下，方可上钻打眼，打钻期间要有专人注意观察顶、

14、帮安全情况，发现问题及时处理.4、使用风钻打完眼后，应将钻具设施撤出工作面，存放在安全地点，关闭风、水阀门，将软管盘放整齐 .5、装药放炮时必须严格执行“ 一炮三检 ” 制度，实行 “ 三保险 ” 、“ 三级信号 ” 制度.6、放炮后及时用好前探梁，背足顶板，严禁空顶作业.7、使用耙装机耙装前，先检查耙装机是否运转正常，耙装机前要有照明，耙斗行程内严禁站人、行走和作业 .8、耙装机司机必须持证上岗，按照工种操作标准和岗位责任制落实.9、迎头耙出后，打锚杆前，首先要进行敲帮问顶，将活石找掉，检查前探梁是否足顶，在安全无误地前提下，方可打锚杆眼，进行锚网梯支护.10、施工期间要悬挂瓦检仪，位置、距

15、离等执行标准.11、风筒吊挂保证质量、距离，并及时接设，严禁超距、跑风.12、喷雾、防尘设施是否正常使用.以上各项，不按标准落实地，对有关责任人进行50 100 元罚款 .五、工程质量评估制度1、严格执行掘进巷道质量标准化制度.2、巷道掘进严格按照中腰线进行，出现偏差，追究责任人地责任.3、巷道成型：实行光面爆破法，严格要求打钻工打眼地角度，控制超欠挖.4、顶板及两帮支护：由支护人员负责，锚网梯支护包括锚杆角度，外漏长度、间排距、锚杆拉力、紧固质量、网、梯地铺设.以上每项不合格，按验收制度进行扣罚.六、文明生产管理制度1、耙装机两侧及机后清理，由扒装机司机负责.2、风水管路地吊挂，由打锚杆人员

16、负责.3、物料垛放：包括支护材料、道木、工具、工具箱、喷浆料、沙子、石子、水泥、水沟畅通等由运料工负责 .4、巷道冲尘，牌板填写，电缆吊挂由专人负责.5、巷道中四清卫生.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 40 页以上各项每项不合格，罚责任人20 50 元，责任不清地，由班长承担.七、班后会制度1、由班长负责召开班后会.2、由班长清点人数，本班当天出勤人员必须到齐，无故不参加者，取消当天出勤.3、由班长总结当班工作量和交班情况及存在问题，按照分工、对号入座，依据验收制度进行奖罚.4、由班长总结当班地安全、工程质量及安全制度落

17、实情况，并且提出要求，落实整改意见.5、由班长宣布考核及分配结果，给工人考分要公正合理，充分体现以量计分，以分计资地优势，体现按劳分配多劳多得地原则.掘三队班组长选聘制度一、队长负责对班组长地使用和选聘，并汇报矿人劳部.二、班长必须符合下列条件：1、身体健康，热爱煤矿事业，出勤正常，有一定地群众基础和威信.2、在工作中严格执行三大规程，遵章作业，杜绝违章指挥.3、有一定地组织能力，能协调当班地各项工作，并对下一班地工作提前做好充分准备.4、对班中工作能够大胆管理，对工作认真负责，不徇私情、认真做好职工工资分配.三、有以下情况之一者，解除班组长职务：1、弄虚作假，隐瞒事故真相地，2、组织纪律观念

18、差，自行其是，我行我素，3、不能认真履行岗位职责，政绩平庸，事业心差地，4、三次违章指挥地，5、经过领导研究，不再适合担任班组长地. 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 40 页安全教育领导小组组 长：赵长存尚应民副组长：张云彩成 员：秦超高振华边建廷安全教育、培训制度号召全队职工认真贯彻执行本规定. “ 以队为家、爱岗敬业” ，树立勤奋向上、团结互助地良好风尚，发扬科学管理、顽强拼搏、优质高速、求实创新地精神，努力提高个人技术业务技能，坚持“ 安全为天、预防为主、综合治理、整体推进” 地煤矿安全生产方针，人人争做“ 四有

19、” 人才，争做科技标兵，做遵章守纪地模范 .精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 40 页“ 一、三、五 ” 安全教育制度1、坚持每周 “ 一、三、五 ” 安全教育学习，学习时间为各班班前班后会.2、“ 一、三、五 ” 安全教育学习由区队队长、书记亲自主持，并有学习点名册，有学习记录，有具体活动内容和每月一题，做到一人、一笔、一本，确保学习内容、计划、时间、人员、效果五落实.3、“ 一、三、五 ” 安全教育学习内容，学习传达上级指令指标，学习煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程及矿山安全法、煤炭法等有关内容，及矿下达地各类法规

20、性文件.4、根据矿安排需要派人员参加地各种培训或学习，严格遵守矿上地有关规定.5、做到不迟到、不早退、有事请假，对迟到早退者罚款20 元，无故不参加者罚款50 元，由班长在当日日清日结中扣除.安全培训制度为全面贯彻落实党地安全生产方针，提高员工地安全意识和互保、自保能力，实现安全生产，特制定本单位员工培训制度.1、积极按照公司部署及培训计划安排，按时输送学习培训人员认真完成外培任务.2、单位党、政正职负责对本单位员工进行培训.3、给员工配备好必需地学习用具，每人一笔一本.4、所有特种作业人员必须经培训考试合格，取得操作资格证书，方可持证上岗.需要复训地要严格按培训计划按时进行培训.5、充分利用

21、 “ 一、三、五 ” 、班前班后等多种形式，学习有关煤矿安全生产地法律、法规和岗位技术知识，不断提高员工地现场操作技能和整体素质.6、学习培训要注意实效，严格考核，对考试不合格人员要进行补学、补考，确保全员掌握培训地相精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 40 页关学习内容 .掘三队干部24 小时值班制度1、每天必须安排至少一名班子成员24 小时值班，全权负责组织指挥当日本单位地安全生产工作.2、全面负责本单位当天地安全生产工作，做到全面、安全地完成本单位当日各项任务.3、坚持每天晚上6：00 交接班，并开好凑头会，交接班时要

22、“ 手拉手 ”“口对口 ” 地认真交清一个圆班安全生产情况及存在问题.4、掌握本单位地安全生产动态，发现问题，及时组织人员迅速处理并立即汇报调度室，无故不汇报地，按矿有关规定处罚.5、组织落实好矿领导安排地临时性工作.6、对本单位出现地各类事故，安排处理完后，立即组织本单位有关人员进行分析，对事故地分析处理意见书面报矿调度室.7、严格执行交接班制，做好值班记录，对当日未办以及待办地事宜要向接班人交待清楚.8、值班人员必须坚持24 小时值班，无故不得离开值班室，如有特殊情况离开值班室不超过20 分钟地需通知调度室并征得调度值班人员地同意，超过20 分钟地必须另行安排本单位班子成员替班并汇报调精选

23、学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 40 页度室 .9、当日值班人员接班后及时汇报调度室，以便调度室掌握各单位值班人员情况.10、外附区队值班制度：区队值班制度一、区队值班人员由队长、书记、副队长、技术员轮流值班.二、值班人员必须坚持二十四小时值班制度，不得擅自离岗，脱岗.三、值班人员必须对全天安全生产情况做到心中有数，填写好值班记录，对出现地其他特殊情况做好详细记录 .四、值班人员必须及时掌握井下安全生产动态，对检查部门查出地现场问题及时按安排整改落实，不得等、靠、拖.五、值班人员必须认真组织开好班前班后会，清点好人员，对班

24、前安排工作，班后总结核实，对不按时完成任务地班组分析原因酌情处理.六、值班人员对下井人员领取物料、工具等严格把关签字领取，不得电话遥控领取.七、值班人员必须协调好同外来人员关系，待人礼貌和气.八、值班人员必须参加凑头会，把当天值班情况向下一班值班人员交接清楚.九、值班人员有权利安排办公室人员日常工作.十、值班人员在值班期间严禁喝酒.规程措施传达学习制度1、各项工程施工前,要有技术人员根据有关规定,编制相应安全技术规程措施，由队长负责组织，由技术人员负责传达批准地措施或掘进作业规程.2、施工措施学习后,所有参加学习人员要签字 .因故没有参加学习地人员,在参加该项工作前必须进行精选学习资料 - -

25、 - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 40 页学习，并在补充学习签字栏中签名.3、掘进作业规程传达后进行考试、签字,成绩合格方可下井作业.不合格地人员必须补考，补考合格后再下井作业.轮休或请假地人员上岗前必须进行学习，并考试合格.干部工人学习、考试成绩分别登记在掘进作业规程学习考试记录表上.班组长例会制度为认真总结经验教训，组织落实矿下达地月度计划，研究安全生产工作，制定班组长例会制度.1、每月有区队召开一次班组长例会，由队长主持.2、例会重点分析总结上月工作，指出不足之处，安排部署下月安全生产工作任务，对不合理地班组劳动组织及时调整.3、总结

26、分析上月安全生产存在地问题，制定相应措施，并安排专人负责处理整改.4、班组长例会不得请假，不准迟到、早退，对无故不参加者给予50 元罚款，并进行亮相.5、不搞队长、书记“ 一言堂 ” 所有参加会议地都要积极发言，积极提出合理化建议，共谋安全生产大计.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 40 页评比表彰优秀班组长制度班组长是生产地骨干，在现场施工作业中发挥了自身地模范带头作用，为安全生产立下了不可磨灭地成绩 .为鼓励先进促后进，达到长期地激励机制，特制定评比表彰制度：1、每半年至少评比一次优秀班组长.2、评比优秀班组长时必须

27、召开全体员工会议.对所有班组长进行评议，每半年评出两位优秀班组长.3、评议班组长必须从现场管理、工作政绩、工作能力，安全意识及思想素质，以及“ 三违 ” 指标考核、班组工程质量、生产任务地完成情况等方面进行综合评议.4、对评出地优秀班组长要进行大张旗鼓地表彰，并给予一定地物质和精神奖励.5、班组长所在班组出现轻伤以上事故及重大非人身事故将取消评比资格.6、所在班组 “ 三违 ” 比率考核超标，取消班组长评比资格.7、所在班组完不成月度生产目标，工程质量出现一次不合格品、出现三次合格品取消评比资格.安全生产互保联保制度为确保实现安全生产，提高员工地安全意识和自保、互保能力，做好单位地安全生产管理

28、工作，特制定安全生产互保、联保制度.1、有关小组成员之间必须签订联保责任书，并对内容熟记在心，否则不许上岗.2、在工作中严格按三大规程施工，做到不安全不生产，工作中各小组成员必须相互提醒、互相配合、相互监督.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页，共 40 页3、做到下井前不喝酒，下井后不违章作业，不违反劳动纪律不违章指挥.4、工作中严把工程质量关，做到高标准、严要求、文明生产.5、增强安全意识，做到三不伤害，把握好工作流程中地安全细节问题.6、通过军事化训练，严格执行军事化管理要求，做到令行禁止.7、加强对班组成员地内部排查帮教

29、和“ 三违 ” 人员地帮教，确保安全生产.8、班组内每出现一名严重“ 三违 ” 对跟班副队长罚款500 元，班组长罚款300 元，群监员、青监岗员分别罚款100元 .9、实行小组成员连带惩罚，小组每出现一名严重“ 三违 ” ，依据性质分别给予小组成员100300 地罚款.10、对 “ 三违 ” 超标地班组每人连带处罚50 元.11、出现轻伤事故地班组，班组成员每人连带处罚100 元.以上各类奖罚在月度效益工资中兑现.“ 三违 ” 连带处罚制度根据 “ 双基 ” 建设地要求，进一步遏制“ 三违 ” 地发生，提高 “ 三违 ” 人员地遵章作业水平和员工地遵章守纪性，结合我队实际，特制定“ 三违 ”

30、 连带处罚制度：1、对井下违章人员一旦查出，责令其“ 三违 ” 人员一切罚款由“ 三违 ” 人员自付 .2、“ 三违 ” 人员上区队亮相台.3、“ 三违 ” 通知单下达后，“ 三违 ” 人员到安监处交“ 三违 ” 罚款，所有罚款均交现金，24 小时内完成，拖一天罚款翻一翻，两天不交加倍罚款.4、所有 “ 三违 ” 均写出 “ 三违 ” 保证书，并且在通知两天内交区队，对不按时交地人员罚款50 元.5、班组长、青监岗、群监员、跟班副队长及所在小组成员均要接受连带处罚.6、班组出现一次责任罚款（班组指标除外），对跟班队长、班组长每人罚款20 元，组员每人罚款10 元.7、班组出现一次“ 一般三违

31、” （班组指标除外），对跟班队长、班组长每人罚款50 元，组员每人罚款30 元.8、班组出现一次“ 严重三违 ” （班组指标除外），对跟班队长、班组长扣除风险抵押金，组员扣除风险抵押金50%.“ 三违 ” 帮教制度为解决 “ 三违 ” 人员思想顾虑，减轻思想压力，充分认识“ 三违 ” 地危害性，杜绝“ 三违 ” 行为地再次发生，为此建立“ 三违 ” 帮教制度 .1、“ 三违 ” 发生后区队应立即指定安全意识强地同班施工人员或者跟班副队长，班组长等作为“ 三违 ”精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页，共 40 页人员地帮教对象.2

32、、无帮教对象地“ 三违 ” 人员不允许下井上班. “三违 ” 人员必须虚心接受帮教人员地帮教，虚心学习，否则区队将进行停班检查.3、“ 三违 ” 人员必须经过支部书记或队长与其谈话，帮助解决思想上地顾虑，工作中地压力，使其深刻认识到 “ 三违 ” 地危害性，确保“ 三违 ” 人员全身心地投入到安全生产工作中去.4、帮教人员要耐心教育帮助“ 三违 ” 人员，不断增强安全生产地意识，经常检查“ 三违 ” 人员地遵章作业情况 .5、帮教人员要经常性地向区队反映“ 三违 ” 人员地思想情况及遵章作业情况.安全隐患自查、自究制度为确保煤矿安全生产“ 双基 ” 建设地工作顺利开展，强化安全管理，使生产中隐

33、患能够及时得以落实整改，巩固安全防线，经区队研究决定，制订安全隐患自查、自究制度如下：1、由技术员负责对工作面，每旬对安全隐患排查一次.2、由技术员负责隐患地整改、落实和考核.3、跟班干部、班组长、验收员对当班出事事故隐患等情况必须及时汇报，否则，视情节给予3050元罚款 .4、一般安全隐患当班现场整改，现场安排不落实地，对副队长、班组长、验收员视情节给予3050元罚款 .5、当班即没有整改，又没有汇报地要追究跟班班长、班组长、验收员地责任，并给予50100 元地罚款 .6、由于条件所限严重威胁人身安全地，必须立即向区队及有关单位部门汇报.否则，对当班跟班干部、班组长、验收员、青监岗员，视情节

34、给予100200 元地罚款 .精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页，共 40 页事故汇报分析处理责任追究制度1、坚持一事故、一分析、一处理.2、坚持事故分析“ 四不放过 ” 地原则，找不出事故原因不放过；事故责任人及连带人不处理不放过；没有具体防范措施不放过；防范措施得不到验证不放过.3、处罚标准按事故性质轻重及造成地损失，依据矿有关地规定进行处罚.4、建立事故分析台帐，详细记录事故发生地时间、地点、事故内容、事故性质和处理意见.5、事故发生后，现场人员必须及时向区队值班领导汇报.对隐瞒事故不报地，对责任人给予严肃追究处理 .6

35、、充分利用班前班后会和学习时间对发生事故进行认真地解剖分析，使员工接受教训，杜绝类似事故地发生 .安全法规和岗位技术知识培训制度为全面贯彻落实党地安全生产方针，提高员工地安全意识和操作技能实现安全生产，特制定本队员工安全法规和岗位技术知识培训制度：1、积极按照矿部署及培训计划安排，按时输送学习培训人员，认真完成内培和外培任务.2、给各员工配备必需学习用具，一人一本一笔.3、根据工种，分班分组进行内培学习.4、充分利用班前班后、“ 一三五 ” 教育学习等各种形式，学习煤矿安全生产地法律、法规和岗位技术知识，不断提高员工地现场操作技术和整体素质.5、学习培训要注重实效，严格考核，对考试不合格地人员

36、要进行补学补考，确保全员掌握培训地相精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页，共 40 页关学习内容 .安全目标管理制度为保证安全生产形势持续稳定发展，进一步强化安全管理，创新完善安全管理机制，确保“ 双基 ” 建设达标，稳固安全管理基础，特制定安全目标管理制度如下：1、坚持 “ 安全第一，预防为主” 地生产方针，以安全为重心，杜绝轻伤以上人身事故和重大非人身事故地发生 .2、及时排查隐患并落实整改，确保工程质量达到合格品以上，杜绝不合格品.3、机电设备完好率达到95%以上，杜绝失爆现象.4、充分发挥各级干部在安全目标管理中地作用，

37、明确责任，堵塞漏洞，制止“ 三违 ” 地发生，实现安全生产 .5、实行 “ 三违 ” 事故连带处罚，加强对现场安全地监督检查，杜绝工作流程中地不安全隐患和违章蛮干行为 .精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页，共 40 页安全生产检查制度1、按时参加矿组织地每旬一次安全检查.2、由队长或安全副队长牵头组织，每月进行一次安全大检查，参加人员：班组长、群监员、青监岗员、跟班队长、验收员.3、检查后，及时召开班子会，对查出地问题，逐项落实到班组及个人.4、明确整改地时间期限，抓好落实，确保整改率达到100%.5、对整改落实情况，由区队指

38、派专人复查，对没按时、按期落实整改情况地问题，对其责任人每条罚款 50 元，并扣罚当班50%地日清日结工资.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页，共 40 页安全奖惩制度为搞好安全生产和质量管理工作，提高职工生产地积极性，加强现场施工管理，对安全质量管理特制定以下制度：1、对全队出现地安全质量方面地问题都必须进行罚款，并做到日清日结.2、安全质量方面因班组造成地罚款班组，因个人造成地罚款到个人.3、按照我矿 “3.3.4 ”结构工资分配制度及精细化管理制度，对每班组地当班收入实行精细化考核体系实现 “ 三工并存、动态转换” 、“

39、3.3.4 ”地比例进行分配.4、建立严格地质量验收制度，凡质量达不到要求地，按质量验收制度进行扣罚，如果验收员不负责造成后果由验收员进行承担.5、凡班组出现重伤以上事故扣效工资地50%，月度内只要出现一次不合格扣所有施工人员效益工资地 30%，完不成当月任务扣减当月效益工资地30%，文明生产达不到要求扣效益工资地10%.6、班组内每多出现一名“ 三违 ” ，“ 三违 ” 人员按矿规定向安监处交50元“ 三违 ” 罚款，并写保证书.7、对安全生产管理，并且“ 三违 ” 不超标，质量标准化建设达到优级，工程质量取得优良品地班组，月底给予一定地经济奖励.安全隐患排查治理制度根据生产地需要，进一步强

40、化区队地安全生产管理，创新安全管理手段，加强本区队安全管理工作地监督与考核，增强区队管理人员抓好安全生产地主动性，加大隐患治理力度，特制定安全隐患排查治理制度：1、每月由技术员牵头负责，对本区所施工地地点进行一次全面细致地隐患排查，并制定具体地措施.2、对所排查隐患问题形成书面材料报安监处.并由安监处监督本单位负责落实.3、每月要在区务会把所排查地隐患，每条逐项地落实到班组，责任到人，并明确治理整改时间，按规定时间全部整改完，如不按时整改地，根据隐患情况，每条给予50 元罚款 .精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页，共 40 页

41、安全技术管理制度1、本区队地安全技术管理工作由技术员全面负责，副队长及班长协助共同抓好技术管理工作.2、在总工工程师领导下，认真传达贯彻执行煤矿“ 三大规程 ” 及有关指令性文件精神，并做好规程地贯彻签字、学习、考试等工作.3、认真做好规程地编制和现场出现变化后补充措施地编写，做到规程和措施在现场能指导于生产，服务于生产 .4、抓好作业规程在现场地落实兑现，坚决制止不按作业规程施工地行为，并现场责令立即整改，杜绝 “ 三违 ”.5、每旬由技术员组织一次隐患排查，形成处理意见交区队落实，并按要求上报隐患排查处理意见.6 积极开展各种活动，每季由技术员汇总上报，大力推广煤矿安全生产新技术、新工艺，

42、对做出积极贡献地个人给予适当奖励.8、搞好本区队地技术培训工作，按照要求输送培训学员，定期组织特殊工种地复训验证工作.安全设施竣工验收制度1、区队在安设安全设施时，严把质量关，确保各项工程地顺利竣工.2、凡在区队组织安装地各类安全设施竣工后，都必须经区队技术员组织人员验收合格后，方可使用.3、区队成立由技术员为主地验收小组，提前做好各类安全设施竣工地验收工作.4、对验收不合格地安全设施，严禁使用并限期整改.5、未经区队验收，私自启动地安全设施，按“ 三违 ” 论处，并追究责任.6、安全设施竣工验收小组：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第

43、 20 页，共 40 页组长：尚应民秦超成员：张云彩高振华孔德泉安全责任事故追究制度为确保实现安全生产，彻底消除事故隐患，杜绝各类责任事故地发生，经工区研究，特制定本区队安全责任事故追究制度：一、轻伤事故地责任追究：1、凡出现轻伤事故地班组，事故责任者风险抵押金扣除，因本人违章造成事故地，除按“ 三违 ” 等级处罚外，所有罚款及医疗费用自负.2、因违章造成他人伤害地责任者，除按“ 三违 ” 等级处罚外，风险抵押金扣除，并赔付伤者医疗费.3、发生事故地班组，其他成员风险抵押金扣罚50%，并降低班组效益工资地5%.4、当班班长给予撤职，风险抵押金扣除.5、跟班副队长、青监岗员、群监员风险抵押金扣除

44、50%.二、重伤事故及重大侥幸事故地责任追究：1、事故责任者风险抵押金扣除，因本人违章造成事故地，除按照 “ 三违 ” 等级处罚外，所有罚款及医疗费用自负 .2、因违章造成他人伤害地责任者，除按“ 三违 ” 等级处罚外，风险抵押金扣除，并赔付医疗费用.3、发生事故地班组，其他成员风险抵押金扣除50%，并降低班组效益工资地10%.4、当班班长给予撤职，风险抵押金扣除，并罚款200元.三、重伤以上事故由矿处理.四、非人身事故：1、因个人违章作业造成非人身事故影响生产1小时地，对责任人罚款100200 元.2、因个人违章作业造成非人身事故影响生产2小时地，对责任人罚款200300 元.3、因个人违章

45、作业造成非人身事故影响生产3小时地，对责任人罚款300400 元.4、因个人违章作业造成非人身事故影响生产4小时地，对责任人罚款400600 元.5、依据影响时间，分别对班组长、跟班队长、验收员罚款100400 元.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页，共 40 页开、停工工程复工许可挂牌制度1、每一工程开工之前必须有工程开工通知单，否则不准开工.2、因现场存在地不安全隐患或质量等问题，以及其他问题需要停工时，必须有停工通知单.3、工程施工地点必须使用“ 安全生产合格牌”.4、每班开工前，由班长、验收员配合跟班队长.对工作面地现

46、场生产条件、隐患等进行验收排查，具备生产条件时，跟班队长挂牌允许生产，否则不允许生产.5、当班不允许生产时，应及时落实整改现场存在地隐患或存在地问题，待整改完毕后，方可复工，对不按要求使用地，按“ 三违 ” 论处 .6、跟班队长、班组长上岗均要挂牌管理.对不按要求执行地，给予50100 元地罚款 .精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页，共 40 页区队 REC 精细化管理制度为切实做好REC 精细化管理工作，深化完善REC 精细化管理模式，结合我区队实际，经区队研究特制定区队精细化管理制度：一、成立领导小组：为确保我区队地精品片

47、区创建工作开展地卓有成效，区队成立REC 精细化领导小组：组长：尚应民赵长存成员：张云彩秦超高振华边建廷李红雨负责REC 精细化日常管理及考核工作.二、按照矿党委要求，实行REC 精细化管理体系，朱学强负责REC 精细化地制定与修订及日常管理和考核工作，队长尚应民、书记赵长存负责全面创建和实施工作.三、实行分工负责制，按照一级质量标准化工作面地标准，做好动、静态达标工作.1、工作面负责人：张云彩高振强秦超2、机电管理负责人：边建廷四、奋斗目标：1、“ 三违 ” 比率控制在10%以内，杜绝轻伤以上人身事故，实现安全生产.2、工程质量旬旬、月月、季季达优良品.3、井下消灭 “ 视觉污染 ”.4、创

48、建一个精品工作面.5、电器设备杜绝失爆，设备完好率达到100%.五、奖罚1、质量达标，检查验收到90 分以上，对施工班组奖励300 元，责任人每人奖100 元.2、在达标或检查中取得不好成绩，工程出现90 分以下，对施工班组罚款500 元，对责任人罚款100元.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页，共 40 页工程质量终身负责制度为加强工程质量管理，杜绝孽债工程出现，增强施工人员地工作责任心，树立员工先进地质量意识，打造精品工程，特制定本制度：1、施工班组全体成员对本组施工地工程质量终身责任制.2、工程质量验收员对工程质量验收结

49、果终身责任制.3、承包队长，负责全队工程质量地第一责任者，跟班副队长、班长是工程现场管理者.4、出现工程质量不合格，严肃追究当事人责任.5、出现工程质量要有质量分析报告.6、严格执行工程质量验收责任追究制.7、区队跟班副队长、验收员对工程质量进行动态验收.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页，共 40 页工程质量验收责任追究制度为全面落实 “ 双基 ” 建设标准，强化工程质量管理，增强验收员责任心，杜绝质量事故地发生，使质量管理再上新台阶、再创新水平，特制定工程质量验收责任追究制度：1、质量验收员负责质量监督检查验收工作，有权对

50、存在地质量隐患给予停工整改，对质量不合格地工程责令其返工，对质量差不愿意整改地，出现一次扣日清日结工资10%，任何人不得干预.2、验收员认真填写验收记录，填写不规范，每次扣50 元 .3、在处理重大隐患时验收员不得以任何借口离开现场否则罚款300 元.4、凡当月出现不合格品，集团公司、矿、井达标检查达不到合格品地扣验收员500元.5、验收员验收时，不得缺项，每漏一项扣10 元，因漏验造成质量事故地，视情节轻重给予100500元罚款，撤销验收员职责.6、其它规定和要求按矿、有关规定执行.7、因工程质量低劣，受到公司批评了地罚当班班长100 元，跟班副队长、质量验收员各100 元，区队“ 三大员

51、” 各 100 元.8、质量验收员因弄虚作假，伪造数据地一经查出，对其罚款100 元，罚跟班副队长50 元，当班班组长 50 元，区队 “ 三大员 ” 各 50 元 .个人工作质量评优找差办法为进一步加强区队内部管理，深化动态考核，调动员工积极性，经区队研究，特制定个人工作质量评优找差办法：一、成立个人工作质量评比小组：组长：尚应民成员：赵长存张云彩秦超高振强边建廷每班班组长、验收员为成员，并负责每天地个人工作评优找差工作.二、评优找差内容与标准：1、按时点名，不迟到、不早退.2、符合准军事化要求，坐姿正确.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - -

52、 -第 25 页，共 40 页3、严禁班前喝酒.4、按时开班后会，不迟到、不早退.5、执行现场交接班.6、工作积极主动，安全互保和质量意识强.7、服从管理，听从指挥.8、对材料不浪费，市场意识强.9、保质保量完成当班任务，并按时汇报个人工作完成情况.10、按时参加学习、培训及会议.11、无 “ 三违 ” 实现安全生产.12、举止文明，不乱扔杂物，爱护公共设施和公共卫生.三、评比制度1、每班由所在班组班组长按评优找差内容与标准进行评比，评优找差地结果，填入原始日报表，在当日日清日结工资中兑现.2、对等奖罚按530 元执行 .3、所有评比结果，要通过本人，在班后会总结公布，并上区队精细化考核看板.

53、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 26 页，共 40 页安全生产责任制1、区队技术员是本区队技术管理工作负责人.2、负责编写作业规程和安全技术措施，并做好传达、贯彻签字，当生产现场与作业规程不符时，及时编写补充措施.3、负责深入现场监督作业规程执行情况，掌握施工进度，解决生产中存在地技术难题.4、负责员工地技术培训，提高员工安全技术素质和操作技术水平.5、配合区队党政抓好每周“ 一、三、五 ” 地教育学习 .6、协助队长搞好安全质量管理和劳动组织管理，采取技术降本措施，提高施工质量，降低消耗.7、负责生产现场地隐患排查治理工作，对每旬

54、排查出隐患及时上报安监处及有关部门，并提交区队研究落实整改.8、协助队长分析处理事故，分析区队安全生产动态，及时总结经验教训，搞好安全生产.9、负责抓好质量验收员地管理考核工作.现场安全管理负责制1、队长是全区队安全生产地第一责任者.2、支部书记是全区队安全教育地第一责任者.3、技术员是全区队安全技术管理地第一责任者.4、安全副队长是全区队安全监督检查地第一责任者.5、跟班副队长是本班安全生产地第一负责人，对区队队长负责.6、当班班长是本班安全生产地直接负责人，对当班出勤地全体员工负责.7、两人及以上共同作业地作业地点必须指定一人负责安全.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师

55、归纳总结 - - - - - - -第 27 页，共 40 页安全生产岗位责任制一、区队安全生产责任制.二、队长安全生产岗位责任制.三、书记安全岗位责任职.四、技术员安全生产岗位责任制.五、副队长安全生产岗位责任制六、班长安全生产岗位责任制精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 28 页，共 40 页安全生产责任区划分制度一、班长为当班安全生产管理地第一责任者,班长为当班安全生产地第一责任人,对于任何原因造成地当班伤人事故，机电事故均承担主要责任.二、质量、安全、违章造成得法款追究制度任何原因造成地罚款，有责任人地由责任人承担；没责任人地，

56、有全班承担.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 29 页，共 40 页安全生产管理制度一、安全办公会制度1、区队班子坚持每旬召开一次安全办公会，主要议程：传达、学习上级有关文件及安全指示、指令，总结本旬内地安全工作情况，研究制定下一步地安全措施.2、严格落实安全管理基础工作，不断总结经验教训，认真抓好本区队现场地隐患排查治理，查找安全管理工作中存在地问题，对矿下达地重点安全监控地点地管理，研究监控措施分工到人，分工抓落实3、加强对薄弱人物，薄弱时间，薄弱地点地排查工作.对排查地薄弱人物一律停工作，办学习班，对其进行培训，考试合格后再按排

57、工作.4、抓好区队管理制度地落实，区队成员要自觉按章指挥，严格按照考核细则，定期进行班组评比，以促进现场管理，使各项工作健康有序发展.二、月度圆班会制度1、每月底召开一次圆班会议，有班长以上人员参加，无故不得缺席；2、会议有队长主持，总结本月全队地安全工作、工程质量验收情况和生产任务情况。3、各班长要写出本月地述职报告，交队长审阅.4、按照区队考核细则，进行月度考核评比，进行奖评，以增进班组间地竟争意识；5、研究落实下月地生产计划，对工程质量、安全工作做进一步地强调布置，做到班组与区队协调一致.三、区队值班制度1、区队值班人员，值班必须严格按照区队排定地时间值班；2、值班人员必须认真学习贯彻党

58、地安全方针，及时传达上级有关地文件精神；3、值班人员必须坚持实事求是地原则，根据现场实际安排工作；并协同班长认真排查出当地薄弱人物，做好记录。4、值班人员在安排生产工作地同时，必须把安全监控放在首位；5、值班人员负责审批当日“ 党员责任区，青年监督岗，群监员” 现场检查问题地整改意见，并负责落实。6、值班人员必须把值班期间地所有工作详细记录，并向下一值班人交接清出；7、值班人员有权安排处理当班施工现场地所有问题，处理不了地，上报调度室.8、值班期间，值班班人员不准喝酒、打扑克、下棋，不准随意离开值班室，若因事外出或开会期间，必须有人替班，严禁空岗.四、交接班制度1、严格执行交接班制度，没有特殊

59、情况，不允许打点，队内实行正点交接班，严禁延点；2、交接班要实行现场交接，要“ 口对口、手对手” 进行 .3、井下交接班内容；1）交安全：交接当班工作人员地安全生产情况，检查安全设施是否灵敏可靠，前探梁使用是否足顶，吊环、背板、木榭是否齐备有效；2)交设备：交接使用地机械设备是否运转正常，所用工具是否完好、洁净，各种检测仪器是否灵敏有效，各种牌板、图表是否填写清楚、完善；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 30 页，共 40 页3)交质量：工程质量地验收，严格执行掘进工程质量标准，有质量验收员验收；4)交文明施工：包括四清卫生、物料摆放

60、、电缆风水管路、风同地吊挂、水够畅通、通风降尘等.以上内容有验收员认真填写记录，交接内容填写不全地，有验收员承担责任，交接不合格地，按验收原始规定进行处罚4、一经交接班后，所有责任均有接班方承担；交接班过程中迎头有问题处理不了地，立即上报区队，有区队近行处理五、安全质量及其它管理奖罚制度六、工作量考分制度七、区队出勤考核及请销假制度1、严格按照轮休制度休息，一切轮休由本班班长负责，其他任何人无此权利，特殊情况除外.若有病不能按期归队地，需有乡镇以上医院证明，否则均按旷工处理.2、严格请销假制度，除轮休外，有事必须请假，准假后方可休息；不按轮休休息地，一律按欠勤处理，每欠勤1天，罚款100 元.

61、3、在任务紧、工作复杂地情况下，适当调整轮休天数.4、旷工时超过15 天者，予以除名、解除劳动合同.出勤不足10 天地，一律不结算工资.八、关于对职工其它奖罚制度有以下表现地职工给予经济奖励，成绩突出者，报请上级给予奖励和表彰1、完成任务，提高质量，节约材料者.2、制止违章，避免事故和抢救事故中做出成绩者.3、积极提合理化建议，技术革新、小发明，并在实践中取得成绩和效益者.4、终于职守，积极工作，业务熟练，认真负责，埋头苦干，有显著成绩者.5、维护企业财产，同坏人做斗争，维护生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著成绩者.有以下行为地职工给予经济和行政处罚1、消极怠工，无故不完成任务者，取消当班

62、考勤，并对主要责任人处以2050 元罚款 .2、违反劳动纪律，迟到或早退者，罚款10 元，情节严重者去掉考勤，并处以2050 元罚款 .3、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产工作秩序，给区队形象造成负面影响者，停工检查，并处以50500 元罚款 .打架致人受伤不能工作者由当事人赔偿其全部医药费和标准工资，达到刑事责任地，移交司法部门处理.4、工作期间，不服从领导安排和调动者，去掉当班考勤并给予停工处理，写出书面检查，停工期间认真学习，转变思想，否则不准上班.5、玩忽职守，违反技术操作规程，造成安全质量事故者，追究其责任，并处以50100 元罚款 .6、盗窃公共财物者，交人保部处理.7、损坏

63、材料设备，无端浪费材料者照价赔偿，并按情节给予经济处罚.8、违反国家政策、法律者，由司法部门追究其法律责任并给予开除.9、一个月内累计违章达到三次以上者，停工学习，学习期间不支付工资，按照休班处理，学习后仍不能按章作业者，报人劳部给予开除.掘三队区队长安全生产责任制一、岗位职责第 1 条 保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范.第 2 条协调好各掘进队（班组）地工作，严格按照“ 掘进工作面作业规程” 、安全措施地规定组织施工.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 31 页，共 40 页第 3 条 根据煤矿

64、制定地各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面地施工.第 4 条 组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产地规定、通知、会议要求.第 5 条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到地问题.第 6 条 合理调配各工种操作人员，合理组织施工.第 7 条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等.第 8 条 安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等.第 9 条 负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制度，并按规定进行考核.第 10 条 及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在地重大问题和隐患.第 11 条 参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场地具体问题提出主导意见

65、.第 12 条 负责 “ 掘进工作面作业规程” 、安全技术措施地落实.第 13 条 定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育.第 14 条 组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行.第 15 条 负责本工区特种作业人员持证上岗地监督、管理.第 16 条 组织进行事故分析、“ 三违 ” 分析，切实提高从业人员按章作业地意识.第 17 条 要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施.第 18 条 组织落实掘进安全标准化工作.第 19 条 每班至少组织一次工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理.第 20 条 外出期间必须明确专人代行职权.第 21 条

66、 必须尽职尽责，杜绝“ 三违 ” 现象.二、责任追究第 1 条有下列行为之一地，给予掘进工区区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪地，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业地；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止地；（三）对重大事故预兆或者已发现地事故隐患不及时采取措施地；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿监察人员地安全监查指令地.第 2 条煤矿发生事故，有下列行为之一地，依法给予掘进工区区长降级直至开除地纪律处分。构成犯罪地 ,依法追究刑事责任: （一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故地；（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场地；（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒

67、绝接受调查取证、提供有关情况和资料地.第 3 条在本区发生重大生产安全事故时,掘进工区区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿地,给予降职、撤职地处分；构成犯罪地，依照刑法有关规定追究刑事责任.对本区生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报地，依照前款规定进行处罚.第 4 条 未及时组织进行掘进工区重大事故隐患排查地，给予记过直至撤职地处分.对排查出地重大事故隐患未采取措施进行治理地，给予记大过直至撤职地处分.对排查出地难以排除地重大事故隐患隐藏不报、谎报或者拖延不报地，给予撤职直至开除地处分.第 5 条掘进工区在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程

68、、标准和技术规范地，掘进工区区长应负直接责任.第 6 条 对本工区掘进工作面地安全生产管理负直接责任.第 7 条未组织制定本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核地，掘进工区区长负直接责任.第 8 条在掘进过程中，没有按照“ 掘进工作面作业规程” 地有关规定组织施工，掘进工区区长应负直接责任或主要责任.第 9 条不能够保证各岗位操作人员齐全，或本工区有特种作业人员无证上岗地，掘进工区区长负直接责任 .精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 32 页，共 40 页第 10 条未及时组织职工进行安全学习，开展区队安全教育，或

69、未要求（组织）好班组安全教育，掘进工区区长负主要责任.第 11 条掘进工作面地支护质量、巷道成形等达不到规定要求地，掘进工区区长负主要责任或领导责任 .第 12 条 没有组织好掘进工区地班前会，认真分析每日地工作重点，掘进工区区长负主要责任.第 13 条 未及时发现、整改掘进工作面地安全隐患，掘进工区区长负直接责任.第 14 条 决策失误导致他人受伤害或损失地，掘进工区区长负直接责任.第 15 条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施地，掘进工区区长负直接责任.第 16 条 未组织好本区新工人签定师徒合同，或者师徒合同执行不好地，掘进工区区长负主要

70、责任.第 17 条 组织进行事故分析、“ 三违 ” 分析不认真，本工区接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业地，掘进工区区长负直接责任或主要责任.第 18 条 掘进工区未有效落实事故防范措施地，掘进工区区长负主要责任.第 19 条 掘进工区未有效落实探放水制度地，掘进工区区长负主要责任.第 20 条 外出期间未明确专人代行职权，掘进工区区长负主要责任.第 21 条在事故调查处理、各级组织地安全检查（监察）、审查中，掘进工区区长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相地，掘进工区区长负主要责任.第 22 条 分管地掘进队（班、组）不能够协调工作，掘进工区区长负主要责任.第 23 条对于上述负直接责

71、任、主要责任、领导责任地，应根据情节严重程度按照有关规定给予行政处罚和经济处罚.掘三队支部书记安全生产责任制一、岗位职责第 1 条 配合区长组织本工区贯彻执行国家有关煤矿安全生产地法律、法规、规章、标准和技术规范.第 2 条 抓好质量标准和安全规章制度地监督落实，保证安全生产.第 3 条 抓好安全重点人员及“ 三违 ” 人员地排查帮教工作，规范职工地操作行为.第 4 条 参加班前会，在会上及时传达安全生产地规定、通知.第 5 条监督区长、副区长、技术员和各班组长地安全生产责任制、业务保安制度落实情况，并督促其对存在地问题及时进行整改.第 6 条 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况.第

72、 7 条 组织进行区队安全教育，提高从业人员地安全意识.第 8 条 监督本区队师徒合同地执行情况.第 9 条 必须尽职尽责，杜绝“ 三违 ” 现象 .二、责任追究第 10 条有下列行为之一地，给予掘进工区支部书记警告处分；造成严重后果，构成犯罪地，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业地；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止地；（三）对重大事故预兆或者已发现地事故隐患不及时采取措施地；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员地安全监察指令地.第 11 条煤矿发生事故，有下列情形之一地，依法给予掘进工区支部书记降级直至开除地纪律处分；构成犯罪地，依法追究刑

73、事责任：第 12 条 不按规定及时、如实报告煤矿事故地；第 13 条 伪造、故意破坏煤矿事故现场地；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 33 页，共 40 页第 14 条 阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料地；第 15 条掘进工区在施工过程中未遵守国家有关安全生产地法律、法规、规章、标准和技术规范，掘进工区支部书记应负重要责任.第 16 条 不能及时参加工区安全生产办公会议，掘进工区支部书记应负重要责任.第 17 条 未及时安排对职工进行相关地思想教育、从业人员培训，掘进工区支部书记应负直接责任.第 18

74、条 决策失误导致他人受伤害或损失地，掘进工区支部书记负直接责任.第 19 条 掘进工区师徒合同执行不严格，掘进工区支部书记负主要责任.第 20 条 在掘进工区区长负直接责任地事件中，掘进工区支部书记负主要责任.第21条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任地，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任.副队长安全生产责任制1、副队长是分管范围内地安全生产第一责任者，负责具体实施和监督检查.2、协助队长做好本区队地安全生产工作，执行好安全管理重心下移工作各项措施.3、负责开好班前会，布置好安全生产任务，对工作有布置有检查，做好班前会安全互保签字工作.4、坚

75、持跟班抓现场、查问题、查隐患，做到现场落实后再生产，不能处理地隐患问题及时汇报.5、加大安全管理工作落实，严格把分管范围内“ 三违 ” 严格控制在3%范围内，力争为零.6、按时参加领导小组会议及季度区队会议.7、严格现场管理，坚持跟班上下井，抓好工程质量，确保现场安全无隐患.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 34 页，共 40 页群监员安全生产责任制1、群监员是群众性组织，每名群监员必须对工作现场进行严格认真地监督检查.2、必须按时参加班前、班后会和交接班，对现场存在地问题及时汇报，并提出整改措施.3、对现场存在地隐患，负责监督落实和

76、整改.4、每班上井后，必须认真填写安全检查表.5、按时参加矿队召开地群监员例会和安全工作会议.6、对现场发现地“ 三违 ” 行为和人员必须坚决制止，确保安全生产.青监岗员安全生产责任制1、青监岗负有现场安全监督职责，切实行使好自己地权利.2、认真学习有关安全生产方针指标指令，来提高自己地安全意识.3、做到自己无 “ 三违 ” 和身边无 “ 三违 ” ，对现场发现地“ 三违 ” 行为和人员必须坚决制止，确保安全生产.4、要每天按要求填写好安全信息日报表.5、现场隐患问题及时汇报.6、每月要完成提一条合理化地建议.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - -

77、- -第 35 页，共 40 页掘三队主管技术员安全生产责任制一、岗位职责第 1 条 积极配合工区区长开展技术管理工作，认真组织工区地安全生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产地法律、法规、规章、规程、标准和技术规范.第 2 条 保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施.第 3 条 编制地掘进工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行.第 4 条 定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善.第 5 条 负责掘进工区地岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作.第 6 条 要深入现场，对生产工艺和

78、职工规范操作进行技术指导.第 7 条 加强对掘进工作面探放水地技术指导和现场检查，发现问题及时处理.第 8 条 地质条件发生变化（如遇断层、陷落柱、破碎带、老巷等）时，掘进工区主管技术员应及时编制具有针对性地安全技术措施，报批后进行传达、贯彻.第 9 条 定期对掘进工区生产系统地安全隐患进行排查、治理，对排查出来地安全隐患，要落实整改措施 .第 10 条 按时参加有关安全生产会议，并提出具体地建议.第 11 条 组织好本工区地安全质量标准化活动.第 12 条 分析研究掘进工作面施工条件变化地规律性，认真抓好工作面地正规循环作业，作好工作面搬家和接续准备工作.精选学习资料 - - - - - -

79、 - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 36 页，共 40 页第 13 条 组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术管理方面地方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验.第 14 条 负责搜集本工区各种技术经济指标地资料，及时分析完成情况，采取各种有效地技术措施，完成各项技术经济指标.第 15 条 必须尽职尽责，杜绝“ 三违 ” 现象.二、责任追究第 16 条 有下列情形之一地，给予掘进工区主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪地，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业地；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止地；（三）对重大事故预兆或者已

80、发现地事故隐患不及时采取措施地；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员地安全监察指令地.第 17 条 煤矿发生事故，有下列情形之一地，依法给予掘进工区主管技术员降级直至开除地纪律处分；构成犯罪地，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故地；（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场地；（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料地.第 18 条 未及时组织进行掘进工区重大事故隐患排查地，给予记过直至撤职地处分.对排查出地重大事故隐患未制定有效地治理措施地，给予记大过直至降职地处分.对排查出地难以排除地重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报地，给予撤职

81、直至开除地处分.第 19 条 掘进工区主管技术员对掘进工区地技术管理负直接责任.第 20 条 在掘进工区组织施工地过程中因为技术原因违反国家有关安全生产地法律、法规、规章、标准和技术规范，掘进工区主管技术员应负直接责任.第 21 条 在编制地掘进工区有关规程、措施中出现明显技术失误地，掘进工区主管技术员负直接责任.第 22 条 决策失误导致他人受伤害或损失地，掘进工区主管技术员负直接责任.第 23 条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施地，掘进工区主管技术员负直接责任.第 24 条 不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术

82、指导地，掘进工区主管技术员负直接责任.第 25 条 对掘进工作面探放水技术指导不力、现场检查不及时，或发现问题未及时处理地，掘进工区主管技术员负直接责任.第 26 条 对于上述负直接责任地，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任.掘进班组长安全生产责任制一、岗位职责第 1 条 保证掘进班组在掘进过程中遵守国家有关安全生产地法律、法规、规章、标准和技术规范.第 2 条严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员（验收员）一起对掘进工作面进行全面地检查（负责检查迎头瓦斯、临时支护、永久支护地使用状况和迎头10m 内地支护质量等），发现精选学习资料 - - -

83、 - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 37 页，共 40 页隐患立即处理，确保安全.第 3 条 安全检查以后，对迎头机电设备进行试运转，保证设备运转正常，信号畅通.第 4 条 在安排施工以前，按规定准备充足地支护材料.第 5 条协调好掘进队各工种地工作，保证其能够按照“ 掘进工作面作业规程” 规定地掘进方式、循环进度等进行施工.第 6 条 根据当班出勤人员数和特长，合理安排人员，完成生产任务.第 7 条 带领全班人员参加班前会.第 8 条 根据 “ 三大规程 ” 地要求，督促工人按章操作，及时解决施工中地问题.第 9 条 坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全

84、检查，按规定进行超前支护，严禁空顶作业.第 10 条 保证掘进工作面地工程质量.第 11 条 组织落实劳动安全竞赛、安全质量标准化活动.第 12 条保证掘进工作面地安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，及时汇报.第 13 条 监督本班特种作业人员地持证上岗.第 14 条 进行放炮前地检查和警戒工作，监督“ 一炮三检 ”“三人连锁放炮” 等制度地落实 .第 15 条监督瓦斯检查员地检查操作，按规定在瓦斯检查手册上签字，发现不按章操作，要及时纠正、汇报 .第 16 条 掘进工作面发生险情，不适宜进行作业时，要及时命令工人撤离，保证安全.第 17 条 本班组生产过程中缺乏安

85、全设施、防尘措施等，不得安排工人操作.第 18 条 保证局部通风机运转正常、可靠.第 19 条 保证掘进班组按规定进行探放水.第 20 条 及时组织班组安全教育，提高从业人员地安全意识.第 21 条 必须尽职尽责，杜绝“ 三违现象 ”.二、责任追究第 22 条有下列行为之一地，给予掘进班组长警告处分；造成严重后果，构成犯罪地，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业地；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止地；（三）对重大事故预兆或者已发现地事故隐患不及时采取措施地；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员地安全监察指令地.第 23 条煤矿发生事故,有下列情

86、形之一地,依法给予掘进班组长降级直至开除地纪律处分。构成犯罪地,依法追究刑事责任:（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故地；（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场地；（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料地.第 24 条掘进班组长在生产过程中未认真贯彻执行党和国家地安全生产方针、政策和上级有关安全工作地指令、规定、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，掘进班组长应负直接责任.第 25 条 未严格执行交接班制度或对掘进工作面地检查不认真，掘进班组长应负直接责任.第 26 条 未协调好掘进队各工种地工作，或之间互有影响，不能够保证按照“ 掘进工作面作业规程” 规定地掘进

87、方式、循环进度等进行施工地，掘进班组长应负直接责任.第 27 条 不能够督促工人按章操作、遵守“ 三大规程 ” 地要求，或不能够及时解决生产中地问题，掘进班组长应负直接责任.第 28 条 本班特种作业人员不持证上岗，掘进班组长应负直接责任.第 29 条 不认真进行放炮检查、警戒、落实安全放炮制度地，掘进班组长应负主要责任.第 30 条 未认真监督瓦斯检查员地检查操作，掘进班组长应负主要责任.第 31 条掘进工作面发生险情，不适宜进行作业时，未及时命令工人撤离地，掘进班组长应负直接精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 38 页，共 40 页

88、责任 .第 32 条本班组生产过程中缺乏安全设施、防尘设施等，仍安排工人作业，掘进班组长应负直接责任.第 33 条 掘进班组长对本班组地安全生产管理负直接责任.第 34 条 本班组地支护质量、巷道成形等工程质量达不到要求地掘进班组长负直接责任.第 35 条 未及时发现、整改掘进工作面地安全隐患，掘进班组长负直接责任或主要责任.第 36 条 未及时组织班组安全教育，掘进班组长应负直接责任.第 37 条 决策失误导致他人受伤害或损失地，掘进班组长负直接责任.第 38 条 局部通风机不正常，致使掘进工作面无风、风量不足作业地，掘进班组长负直接责任.第 39 条 掘进班组不按规定进行探放水，掘进班组长负直接责任.第 40 条在事故调查处理、各级组织地安全检查（监察）中，掘进班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相地，掘进班组长负直接责任.第 41 条对于上述负直接责任、主要责任地，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任.以人为本，安全为天，严谨求实，开拓创新.精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 39 页，共 40 页掘三队管理规定精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 40 页，共 40 页