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1、学习必备欢迎下载标题：收入分配与社会公平执笔：高一政治教学组审核：高一政治教学组审批：高一政治教学组授课人：高一政治教学组授课时间： 14-11- 学案编号： 14 班级：姓名：小组：【学习目标 】能记住：效率、公平的含义；效率与公平的辩证关系。能懂得：理解合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。会运用：结合现实生活中存在的收入分配差距的具体事例，理解我国当前正确处理效率与公平关系的政策措施。【重点难点预测 】实现公平的重要举措；效率与公平的关系。【自主学习】一、社会公平的重要体现合理的收入分配制度1、公平的含义2、公平的收入分配的意义：3、如何在收入分配方面实现社会公平？( 1)制度保证：备
2、注（教师复备栏及学生笔记）精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 6 页学习必备欢迎下载（2）保证“两个合理比重”：意义：措施：（3）再分配更加注重公平措施：要加强政府对收入分配的调节，保护，调节 ，取缔 。通过强化调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。二、处理好效率与公平的关系1、效率的含义：2、效率与公平的关系（1）效率与公平具有一致性。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 6 页学习必备欢迎下载（2）效率与
3、公平分别强调不同的方面，二者又存在矛盾。3、兼顾效率与公平的具体要求（1）（2）【综合探究】中国共产党第十七全国代表大会报告指出：“合理的收入分配制精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 6 页学习必备欢迎下载度是社会公平的重要体现初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。 ”有一家生产炉具的国有企业，吴某被民主推选为厂长后，实行新的分配制度，向一线工人和创利多的车间倾斜。这种分配制度拉开了职工的收入差距，职工的劳动积极性高涨，企业经济效益大幅提高。后来，吴某自定年薪50 万元，懂技术的副厂长年薪30 万元
4、。一些技术人员认为，自己的工资还停留在每月二三千元的水平上， 分配不公，有的到别的单位兼职， 有的“跳槽”。一些工人认为，自己每月工资不到千元，是自己的劳动被低估了。厂内矛盾日益加深，人心涣散，经济效益下滑。运用经济生活的有关知识回答：（1）该企业的做法对我们在初次分配中正确处理效率与公平的关系有何启示？确定公平合理的分配制度，兼顾效率与公平。既要讲求效率，将劳动报酬与贡献挂钩，反对平均主义，以调动劳动者的积极性，促进生产发展和经济效益的提高；又要维护公平，将收入差距控制在合理的范围内，以协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展，社会和谐。（5 分）（2）在再分配中国家应如何做到“更加注重公平
5、”？国家要加强对收入分配的调节， 提高低收入者的收入水平， 调节过高收入，取缔非法收入。通过完善税收和社会保障制度等，把收入差距控制在一定范围内，防止出现严重的两极分化，实现合理的公平分配，以兼顾各阶层群众的利益，特别是保障低收入者的基本生活。（6 分）第七课第二框限时训练精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 6 页学习必备欢迎下载姓名班级组名评价1.发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系。为此（ D ）既要提高效率， 又要促进公平既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊既要落实分配政策， 又要提倡奉献
6、精神既要鼓励创业致富，又倡导回报社会和先富帮后富 A.B.C.D.2、效率与公平的关系是（C ）效率是公平的前提、基础讲效率就要拉开差距公平是效率的保证公平和效率是对立的ABCD3、 曾经有一份资料显示， 珠三角地区农民工月平均工资10 年间只涨了 67 元钱，这显然是不合理的。 政府出台要逐步提高最低工资标准、建立企业职工工资正常增长机制等一系列政策。这体现了( B ) A初次分配注重效率、再分配注重公平B提高居民收入在国民收入分配中的比重 C逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重D进一步强调效率优先、兼顾公平4、效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。下列能表明效率提高的是( D )A产出的增
7、加B产出与投入相同幅度地增加C产出与投入不同幅度地增加D投入不变而产出增加中共十七大报告指出， “初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系， 再分配更加注重公平。”下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有（D ）提高企业最低工资标准个人工薪所得税实行超额累进税率扩大财精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 6 页学习必备欢迎下载产性收入完善最低生活保障制度ABCD5、在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的积极性，终将限制企业的发展。这说明（A）A.公平是提高效率的保证B.要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则
8、C.效率是公平的物质前提D.初次分配和再分配都要注重公平62009 年 9 月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见(被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于 (C) A国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则B按生产要素分配不利于实现社会公平 C公平是提高经济效率的保证D效率是公平的物质前提7.要解决我国上述收入差距大的问题，还应该(C) 消除收入差距，实现社会公平提高劳动报酬在初次分配中的比重强化税收调节，整顿分配秩序再分配要更加注重社会公平ABCD8党的十七大报告指出： “初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”以下有利于初次分配中实现社会公平的措施有(D) A.完善社会保障制度 B.增加财政支出 C.提高最低工资标准D.扩大财产性收入精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 6 页
