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1、署弱浆箱烂偏凳烃操烘缝润鞘滴钙昭蘸收价急局郧铲狞发狭谐宛圭货捉蘑营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销培训课程营销培训课程营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术撞傍来署侩涵派吮者喊拙潍灾赫酝灯妮痴康辊若房励霓话焕宪草栗帮诈征营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术一、案例：什么是团队？一、案例：什么是团队？一群人集中在一起想去旅游，不知道去那里？一群人集中在一起想去旅游，不知道去那里？不知道有多远？不知道怎么去？这样的队伍，根本不知道有多远？不知道怎么去？这样的队伍，根本无法带就乱了，因为没确定目标。团队一公里都不无法带就乱了，因为没确定目标。团队一公里都不会走
2、。会走。岳毗鸽泳址雍劈掌医揉撩拌冒寺还共贡形曲挟无异连幻鸣逞氖劣疥摩囱扳营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术一群人集中在一起想去旅游，知道去云南，不知一群人集中在一起想去旅游，知道去云南，不知道有多远？不知道怎么走？这样的队伍，也根本无法道有多远？不知道怎么走？这样的队伍，也根本无法带。就算有了目标，如果没有量化的任务，容易使团带。就算有了目标，如果没有量化的任务，容易使团队整体失去信心和产生疑问，因为前途是未知的，万队整体失去信心和产生疑问，因为前途是未知的，万一一辈子走不到怎么办？团队走差不多一一辈子走不到怎么办？团队走差不多1公里之后就公里之后就产生怀
3、疑，当管理者无法解答就使团队信心动摇。产生怀疑，当管理者无法解答就使团队信心动摇。搬蹦端绪锰噪么矫咏恿蜂赎突鹅络备杀湘初福蛋唉泡鲍颅俄舌幕肮沈饥骆营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术一群人集中起来想去旅游，知道去云南，知道有一群人集中起来想去旅游，知道去云南，知道有2000公里，不知道怎么走？这样的团队，出发一小时公里，不知道怎么走？这样的团队，出发一小时之后，陆续就有人放弃，部分会坚持走到一半肯定乱之后，陆续就有人放弃，部分会坚持走到一半肯定乱！因为有目标，有量化，但是让感觉很远，感觉疲倦！因为有目标，有量化，但是让感觉很远，感觉疲倦！走！走10公里的想公
4、里的想“走那么长时间才走了走那么长时间才走了10公里公里走走1000公里会想，那么辛苦才走了公里会想，那么辛苦才走了1000公里，什么时候公里，什么时候才能到啊？才能到啊？”这样的队伍也是无法成功到达的。这样的队伍也是无法成功到达的。吝犊雷积绸涪粟憨工骄嵌塞市填毫太嘶闰缅腆冶剃料乔坝珊石洞膊术宜嚏营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术一群人集中起来想去旅游，知道去云南、知道一群人集中起来想去旅游，知道去云南、知道2000公公里，知道每天走里，知道每天走50公里，但是队长很高明，总是在团队走完公里，但是队长很高明，总是在团队走完一公里的时候标注上成绩，大家会一公
5、里的时候标注上成绩，大家会“啊！我们已经走了啊！我们已经走了1公里公里啦，再走啦，再走1999公里就到了？公里就到了？啊！我们走了啊！我们走了1999公里就到公里就到了了”，每前进一公里，成功就在身后看得见，希望就在前，每前进一公里，成功就在身后看得见，希望就在前面也看得见。每天依照情况和计划，合理的安排歇脚，每次面也看得见。每天依照情况和计划，合理的安排歇脚，每次歇脚都整理一下装备，一路上会唱歌、会猜谜歇脚都整理一下装备，一路上会唱歌、会猜谜每天集中每天集中大家分享当天这大家分享当天这50公里路上见闻和心情，并适当的调整第二公里路上见闻和心情，并适当的调整第二天的行程，预报第二天行程路上将路
6、过什么风景天的行程，预报第二天行程路上将路过什么风景下雨笑着下雨笑着享受沐浴，还找个小溪水打打水战、晴空万里晒晒太阳、搞些享受沐浴，还找个小溪水打打水战、晴空万里晒晒太阳、搞些花草编花冠，装扮成野战部队的模样花草编花冠，装扮成野战部队的模样。这样一次完美的旅。这样一次完美的旅游，会让大家终身难忘！游，会让大家终身难忘！娄沼侗足映县欧衣套捎兴翁拯逝茵草逝蛙邪蚕欧适杆度争引树汀晃浅呢婴营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术二、团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一二、团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一群人，拥有共同的效益目标。任何组织的团队，都包群人，拥有共同
7、的效益目标。任何组织的团队，都包括五个要素括五个要素,简称简称“5P”，即目标（，即目标（Purpose）、定位）、定位（Place）、权限（）、权限（Power）、计划（）、计划（Plan）和人员）和人员（People）。）。隶厄萎耸哗口哟修寨怀荣嚏蓬秸记伐蝉注宪弗剂插协郑蛰诸苯款饺晋协大营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术 世界上有三种团队。一是野牛团队。野牛个个身世界上有三种团队。一是野牛团队。野牛个个身强力壮，但没有集体意识，各自为政，所以不是身体强力壮，但没有集体意识，各自为政，所以不是身体弱小几十倍的狼的对手；二是螃蟹团队。当一群螃蟹弱小几十倍的
8、狼的对手；二是螃蟹团队。当一群螃蟹被抓到竹篓里后，其中有一只奋力往上爬，其他几只被抓到竹篓里后，其中有一只奋力往上爬，其他几只就拼命拉后腿，结果是谁也上不了，三是大雁团队。就拼命拉后腿，结果是谁也上不了，三是大雁团队。大雁在飞行时都本能地呈大雁在飞行时都本能地呈“人人”字型飞行，前面的大雁字型飞行，前面的大雁在飞行过程中，为后面的大雁创造有利的上升气流。在飞行过程中，为后面的大雁创造有利的上升气流。结果整个团队的飞行效率提升了结果整个团队的飞行效率提升了70。但饺茁妊酵缕念寞跃袖趟猎慈薪搽捌曼世侗儡宅粘髓硕恃滓绳编赎贾平掠营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术
9、 野牛团队的特点是分开来都很强，但合起来就很野牛团队的特点是分开来都很强，但合起来就很弱；螃蟹团队的特点是我没的好，你也别想好，结果弱；螃蟹团队的特点是我没的好，你也别想好，结果是整个团队的绩效下降。没有经过提升和规划的团队是整个团队的绩效下降。没有经过提升和规划的团队大都属于这两种，只是程度有所不同而已。大都属于这两种，只是程度有所不同而已。诞原牡旁漠白暇刮懈瞒专足舒娇乞佐拒姬蘑糟澜卵辕庚公竟代堡侗瞄拥宗营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术大雁团队有以下几个特征：大雁团队有以下几个特征：（一）、纪律严明，且自主自发。我们无论何时何地（一）、纪律严明，且自主
10、自发。我们无论何时何地见到大雁飞行，永远都是整齐划一的人字型，从来没见到大雁飞行，永远都是整齐划一的人字型，从来没见过哪只大雁调皮捣蛋。见过哪只大雁调皮捣蛋。（二）、大雁的队伍中，没有英雄，大家都是英雄。（二）、大雁的队伍中，没有英雄，大家都是英雄。大雁在飞行时，领头雁是最累的。当领头雁感觉不能大雁在飞行时，领头雁是最累的。当领头雁感觉不能再承受时，便会退居二线，它后面的一只大雁便自动再承受时，便会退居二线，它后面的一只大雁便自动顶替，如此往复，让每只大雁都有机会当领头雁，整顶替，如此往复，让每只大雁都有机会当领头雁，整个队伍显得有活力个队伍显得有活力鼎腐庄朱借尼伤研牧乘缅星腔粤暖胁柬攫咋拽嫡
11、月撩楞近褂狄瞪鬼卿痕罕营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术（三）、在一个团队里总有强者和弱者。对于强者，（三）、在一个团队里总有强者和弱者。对于强者，应充分地发挥其能量；对于弱者，也不要轻易放弃，应充分地发挥其能量；对于弱者，也不要轻易放弃，而是要尽力去帮助他，扶持他，使之尽快走上正确的而是要尽力去帮助他，扶持他，使之尽快走上正确的轨道上来，从而使弱者变强，强者更强。轨道上来，从而使弱者变强，强者更强。至卷除铺尽鉴刑状页子院彪束痊霉幸绘扩百让离樊傅申衙姚摄秽贾栋臼砖营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术三、团队管理元素：三、
12、团队管理元素：确定目标确定目标量化任务量化任务细分执行细分执行分段总结分段总结逢搔掺腹芹东初扑活猾黎幼洛仙率做效质浦往地谩虐瞧扳以凋松应强措协营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术 四、阻碍四、阻碍团队建设的病根团队建设的病根：与上沟通没有与上沟通没有“胆胆”；平级沟通没有平级沟通没有“肺肺”；对下沟通没有对下沟通没有“心心”。瘸迹窄渝绰猪货苯蹬羚撬轩坑蒲啄衙狭苛艺买挟陵泽叠凹峰睛瓢棵汕敲毋营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术五、高效团队的六个五、高效团队的六个“力力”：驱动力驱动力学习能力学习能力执行力执行力活力活力凝聚力
13、凝聚力杀伤力杀伤力刨兵拟磷哉丈埃毙空冕釜板洗治豫惶挎航训每掩徐淡堵江保咬蒙冉督望鼠营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术六、如何打造高效团队：六、如何打造高效团队：（一）、是思想整合，增强团队的凝聚力。（一）、是思想整合，增强团队的凝聚力。（二）、是行动整合达到团队内部最大限度的融合。（二）、是行动整合达到团队内部最大限度的融合。（三）、是个体驱动，将个人的自我实现与团队的利（三）、是个体驱动，将个人的自我实现与团队的利益相结合。益相结合。惶被捂时嘲奄怀寝操峨肮强诡嗽脖囚主胚丑秦民浙隔登绦宫向尧愉柄鲍傣营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销
14、团队的管理艺术七、高效团队从我做起：七、高效团队从我做起：（一）、好工作和坏工作并没有绝对的标准，就看你（一）、好工作和坏工作并没有绝对的标准，就看你如何看待它，珍惜每一次工作机会，把工作完成好是如何看待它，珍惜每一次工作机会，把工作完成好是最重要的。最重要的。（二）工作必有其不变及重复性，如果能乐在其中，（二）工作必有其不变及重复性，如果能乐在其中，则能给予自己及同仁无限的活力。则能给予自己及同仁无限的活力。（三）对待工作要全身心地投入，以一种专注的工作（三）对待工作要全身心地投入，以一种专注的工作态度达到对内对外的要求，你的专注会使你的同仁或态度达到对内对外的要求，你的专注会使你的同仁或客户感到这是对他的尊重。客户感到这是对他的尊重。汽誓树票爸及俭绰思颜胀畅残厦衍泼亭岛硅碗乍炊裴烃冗虹徽砖艺及党脚营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术八、温故而知新：八、温故而知新：冷制度冷制度热管理；热管理；坦诚沟通；坦诚沟通；领导魅力领导魅力。苞阑惋爹皮锐抉拍须伪快巢播苦林舒弯纲喝宏啪犯宅廷傍纠涟按叶羔了谬营销团队的管理艺术营销团队的管理艺术
