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2、导向创新研发 以质量管理为基础占领市场以质量管理为基础占领市场以客户满意为目标优质服务以客户满意为目标优质服务我们的企业文化我们的企业文化重重 诺诺 方方 达达人事制度篇人事制度篇“没有规矩，不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌，崇高的职业道德。1 1、考勤方式、考勤方式2 2、考勤管理、考勤管理3 3、假期、假期员工考勤员工考勤工作时间工作时间上午上午 8：00-12：00下午下午 13：00-17：00员工考勤之考勤方式员工考勤之考勤方式公司对所有员工实行指纹考勤管理制度公司对所有员工实行指纹考勤管理制度员工考勤之考勤方式员工考勤之考勤方式考勤机发生
3、故障无法识别指纹或识别不了个别员工指纹导考勤机发生故障无法识别指纹或识别不了个别员工指纹导致迟到等情况，须向考勤负责人说明情况，否则视为迟到、致迟到等情况，须向考勤负责人说明情况，否则视为迟到、早退、旷工。早退、旷工。 员工考勤之考勤管理员工考勤之考勤管理迟到、早退迟到、早退 1515分钟内分钟内 提出警告提出警告迟到、早退迟到、早退 1515分钟分钟-1-1小时小时 罚款罚款5 5元元迟到、早退迟到、早退 超过超过1 1小时小时 按缺勤半天处理按缺勤半天处理考勤管理之假期考勤管理之假期公司实行每周六天工作制，由部门公司实行每周六天工作制，由部门负责人根据本部门的工作特点安排负责人根据本部门的
4、工作特点安排轮休。轮休。 员工考勤之假期员工考勤之假期员工的法定节假日安排如下：员工的法定节假日安排如下：新年新年元旦（元旦（1 1月月1 1日放假日放假1 1天）天）春节春节（农历除夕、正月初一、初二放假（农历除夕、正月初一、初二放假3 3天）天）劳动节劳动节（5 5月月1 1日放假日放假1 1天）天）国庆节国庆节（1010月月1 1日、日、2 2日、日、3 3日放假日放假3 3天）天）清明节清明节（放假（放假1 1天）天）端午节端午节（放假（放假1 1天）天）中秋节中秋节（放假（放假1 1天）天）法律法规规定的其他节日休假法律法规规定的其他节日休假 员工考勤之假期员工考勤之假期达到法定结婚
5、年龄的员工持结婚证书（从取得结达到法定结婚年龄的员工持结婚证书（从取得结婚证书之日起婚证书之日起6 6个月内）可享受个月内）可享受3 3天婚假，婚假期天婚假，婚假期间按标准工资发放。间按标准工资发放。 员工考勤之假期员工考勤之假期员工请事假，一年内累计不得超过员工请事假，一年内累计不得超过10天，超天，超过期限者，公司可以解除与其的劳动合同过期限者，公司可以解除与其的劳动合同 员工考勤之假期员工考勤之假期员工因事、因病欲请假需提前填写请假条，员工因事、因病欲请假需提前填写请假条，交有部门经理及人力资源部审核签字批准交有部门经理及人力资源部审核签字批准后方可离开工作岗位后方可离开工作岗位结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！25
