《人力资源与公共事务部部门经理岗位绩效考核评估标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源与公共事务部部门经理岗位绩效考核评估标准（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
人力资源与公共事务部部门经理岗位绩效考核评估标准序号考核指标绩效评估标准权重（%）优秀（100分）良好（80分）尚可（60分）一般（40分）差（0分）1部门综合指标部门考核得分x50为最终得分。502人力资源政策与 管理效果评价优秀良好尚可一般差203下属员工管理成效根据下属员工管理成效问卷调查综合统计最终得分。104部门费用控制率部门费用控制率低于规定额度。部门费用控制率低于 （包含）。部门费用控制率低于 （包含）。部门费用控制率低于 （包含）。部门费用控制率高于 （不包含）。105后勤服务满意度根据满意度调查问卷统计汇总最后得分。10合计100
