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1、精选劳务合同范文合集十篇精选劳务合同范文合集十篇劳务合同 篇1 雇佣方： (以下简称甲方) 劳务方： (以下简称乙方)根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国建筑法的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。一、本工程劳务用工工程工程： 临时办公用地周边设施建立，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、平安措施等进展施工。二、工作期限：开场工作日期： 20 年12月1日完毕工作日期： 20 年1月31日三、作业标准1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进展施工作业。2、乙方施工作业所完成的工程工程，必须满足甲方提供的设计文件要求和到达国家或行业现行的工
2、程质量验收标准，并经质检部门验收合格。3、施工作业质量不合格的工程工程，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终到达质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承当。假设因乙方原因造成反工且返工后仍不能到达质量验收标准的，乙方应承当赔偿、违约责任。物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。(三)、乙方违背劳动纪律, 甲方可对其进展批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家
3、有关规定和消费经营状况解除本协议。七、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府公布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准那么。 2、甲方按照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守那么，乙方有义务严格遵守，乙方假设被发现不遵照甲方规章制度和员工守那么，甲方将视乙方违背之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处分(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或辞退。 3、甲方因工作和消费需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。 4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国
4、家。 5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的根底上，甲方将各项社会保险企业公摊局部以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳局部及企业公摊局部补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承当。八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方: 乙方:甲方代表签章：签订日期: 年 月 日劳务合同 篇2 甲方单位乙方
5、劳动者姓名_性别： 民族：_ 文化程度：居民身份证号码：_ _ _ 联络 _ _家庭住址 ：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签
6、字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循老实信誉原那么，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳动合同期限一劳动合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开场履行，至法定条件出现时终止履行。二试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容1、甲方根据消费
7、工作需要，安排乙方在 消费工作岗位，并为乙方提供必要的消费工作条件。2、乙方应按照甲方对本岗位消费工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作消费岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护
8、。4、甲方应根据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训提供必要的条件。第四条 劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条 工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。1标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2综合计算工
9、时工作制。3不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条 劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。详细标准工资为 元/月。乙方试用期工资为 元/月。2.甲方每月 日支付乙方当月/上月工资。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条 保险福利1、甲方必须按照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老、失业业、医疗、工伤、女工生育等保险2、甲方可以根据
10、本企业的详细情况，依法制定内部职工福利待遇施行细那么。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条 合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时根据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整消费工程，机构调整、撤并等。第九条 合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形甲方盖章 乙方签字代表签字劳务合同 篇3 用人单位甲方：职工乙方： 身份证号码：以下称甲方因消费工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用以下称乙
11、方为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第2种形式：1合同有效期限为年，至年月日止。2无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：见第3条。3合同期限至本工程工作任务完成时终止。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起1个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务一乙方完成甲方正常安排的消费工
12、作任务。三、工作时间一甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。二甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。三甲方因消费、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。四有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第三项规定限制：1发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的；2在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续消费；四、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动
13、保护等假期的待遇。五、劳动报酬一乙方工资分配形式、标准：1甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2乙方试用期工资 元月；试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。二甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在最近的工作日支付工资。三甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家含省、市规定的标准发给加班工资。其中：1安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200的加班工资；2休息日加班，支付200的加班工资；3法定
14、休假日加班支付300加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。四非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第一项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。五乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。六如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿六、保险
15、福利待遇一在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。二甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇。三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动才能的，由甲方按规定给予办理提早退休；属局部丧失劳动才能的，按本市有关规定执行。四乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。五乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。六非因
