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1、院长行政查房记录汇总目前病理科目面临的问题：1. 病理科人手紧缺：按照三甲医院基本配置为每100张床位至少一 名诊断师。而且诊断师与技术人员比例为1.2:1。我科现在人手明 显不足。目前我们科诊断医师6名（助理1人），外出进修1名，技 术员4名，随着近些年病例量的逐步增多，人员近两年来基本是超 负荷运转，加班加点已经成为正常现象，才能基本保证目前的常规 病理按时完成，一旦申请新的项目成功，以目前的人员配备，无法 为新项目的运转提供必要的人力储备。申请招收病理诊断师1-2名（本科或以上），病理技术员2名（大 专及以上）2. 病理科办公条件差、设备老化明显：目前病理科的 _，配备均与三甲标准存在差
2、距，办公条件也相对艰苦。病理科 _严重不足，按照三甲标准，病理科至少500平方米，但我们现在 _较 小；而且病理布局、分配不合理，对于污染区、半污染区、清洁区 没有严格的划分。对于现在现代化医院，病理科完全 _于同级医院，申请医院给予 支持，升级系统，网上办公，使整个医院医生可以及时准确的了解 病人的病理报告，及时处理病人病情。到目前为止在制片方面，尤其是包埋和染色环节，基本上都是靠人 力手动完成，这本身已经大大 _于省内同级医院病理科，加上人 力制片存在着耗时费力以及制片规范化欠缺的问题，对我们后期的 诊断也有着不同程度的影响。申请及时更新设备， _自动包埋 仪、自动染片机、免疫组化机，自动
3、脱水机。3. 新项目开展计划滞后：目前我们作为一家三甲医院，仅有常规H- E切片，免疫组化，部分特殊染色以及细胞学，而作为三甲医院必 备的一些项目，如分子病理学一直未能开展，新项目的无法开展， 大大制约着病理科的前进和发展，只靠着H-E诊断，不仅存在着局 限性，而且在指导临床用药、治疗方案和预后判断方面都显得 _ 为力，这就削弱了病理和临床之间的 _。4. 病理科通风条件差，气味大：到目前为止，我科一直使用的都是 传统的福尔马林，医生取材气味大，严重致癌。申请医院给予更换 中性缓冲福尔马林。我们希望院 _可以考虑，1. 仪器耗材方面的调整和 _，有利于我们开展新的项目；2. 增加外出参加病理会议的额度，有利于我们的理论知识的学习和沟通。3. 部分办公设施的更换。模板,内容仅供参考
