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1、教育统计工作管理制度一、为了有效、科学地_日丰化工的统计工作，保障统计资料的准确性、及时性、全面性，保障公司各项统计工作的顺利进行，特制定本管理制度。二、综合统计由质量企划部统一管理，各单位必须在规定的时间内向质量企划部报送相关报表。(见附表一、二)。三、各单位向上级主管部门上报专业统计报表时，须上报日丰化工质量企划部一份，以保证各专业统计和综合统计之间对外报出的相关数据一致，并有利于全面积累统计资料和进行综合统计。四、各单位上报给质量企划部的报表，必须做到数字准确、全面、报送及时、字迹清楚、装订整齐。五、月统计核算期按报告期的截止期每月_日。六、月终原料及产成品盘点时间为每月_日上午8。00
2、在质量企划部集中，节假日不休，遇有特殊情况，质量企划部将另行通知。若相关单位迟到(无正当理由)或未到，扣相关单位_元/次。七、有关年报的内容按每年年报方案实施，按规定的表种、报告期、报送时间做好报表报送。八、本办法的解释权日丰化工质量企划部。教育统计工作管理制度（二）第一条根据_统计法和国家教委有关统计工作的规定，为做好我院的教育统计工作，充分发挥教育统计工作在科学管理中的应用作用，结合我院的具体情况，制定本制度。第二条我院的教育统计工作在上级有关部门的领导下开展工作，并且自觉接受上级统计主管部门的检查与监督。第三条我院的教育统计工作实行统一领导，分级管理的体制。学院办公室设兼职教育综合统计员
3、一人，在院办主任领导下，负责全院的教育综合统计管理。学院建立教育统计工作网络，由各部门的内勤人员兼职教育统计工作，应有一名领导分管。第四条院办公室教育综合统计人员有权搜集院内各部门统计资料、数字，进行统计调查。有责任对各部门的教育统计工作进行督查。第五条院办公室教育综合统计人员管理本院的各类综合报表和各项统计数字。建立必要的统计台帐，掌握各种基本统计资料，并_、整理本院的历史统计资料。第六条各网络的兼职教育统计人员应建立必要的原始台帐，系统地积累和整理本部门各种基本统计资料，掌握基本数字。如有变动情况，应随时向院办教育综合统计人员提供资料、数字。第七条各网络的兼职教育统计人员要认真填写各类基础
4、报表的数字。字迹工整、不涂改。第八条严肃认真，实事求是，杜绝虚报、瞒报、迟报或拒报统计资料、数字的现象。第九条认真贯彻执行_保密法，配合院保密委员会做好统计工作中的各项保密工作。第十条严格执行我院的教育统计报表审批制度。第十一条本制度由办公室负责解释。第十二条本制度自公布之日起实施。教育统计工作管理制度（三）1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。3、职责3.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营
5、部)统计员报送各种统计数据。统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布医院信息；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。4、统计分类与内容_人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.
6、5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报患者流动日报。门诊科室应准确填写门诊登记。医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。5.5报表时间规定：00报出(假日等特殊情况例外)。6、附则6.1统计人员要准确、及时、
7、保质、保量完成各种统计任务。6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。6.4任何单位和个人对上级要求上报的统计报表不得虚报、漏报、瞒报。工作管理制度一、机构职责县卫生局：负责本辖区卫生统计直报管理工作，包括用户管理、数据收集、数据催报及审核等工作；_开展本辖区直报工作考核和评估，开展统计分析并发布卫生信息。医疗卫生机构：建立健全本单位统计工作制度，规范原始记录和统计台帐；具体执行卫生统计信息网络直报工作，包括数据录入、审核及上报。二、直报单位及直报人员直报单位。各医疗卫生单位、驻岐工厂职工医院。直报人员。各医疗卫生单位的卫生统计信息
8、网络直报人员。三、直报内容依据_省卫生统计调查制度直报内容为。卫生资源与医疗服务。四、上报时限直报分为季报、年报和实时报告三类。季报。要求各级各类医疗单位季后_日内完成上报，县卫生局_日内完成上报。年报。要求各级各类医疗卫生单位次年_月_日前完成上报，县卫生局次年_月_日内完成上报。实时报告。卫生机构发生变动(增加、注销、合并)后_日内完成上报，卫生机构增减人员和设备后_个月内上报。五、直报程序医疗卫生机构直报人员登陆直报系统上报本单位数据。诊所(卫生所、医务室)和村卫生室按属地管理原则按时向所辖乡镇(中心)卫生院报送电子或纸质数据，乡镇(中心)卫生院代报数据。六、直报方式在线填报。直报人员登
9、陆直报系统填报数据。离线录入、在线上报。直报人员利用直报系统提供的客户端软件(离线工具)录入数据，审核后通过网络上报。七、质量控制医疗卫生机构直报人员应对录入数据进行严格审核，及时发现并更正错项、漏项以及逻辑错误，确保录入数据的完整性和准确性，由单位负责人审核后上报。县卫生局在报告期内及时上网审核辖区内医疗卫生机构上报的数据，注明“审核通过”或“审核未通过”。八、数据订正医疗卫生机构直报人员发现上报数据有错，须在数据上传后_日内订正。县卫生局在报告期内可订正辖区内未通过审核的医疗卫生机构数据，但须向有关单位或人员核实;也可通知医疗卫生机构_日内订正。九、数据催报及补报催报。报告期截止_日前，系
10、统发出催报公告，公布尚未上报数据的医疗卫生机构_。补报。报告期截止后第_天，系统公布漏报的医疗卫生机构_，通知辖区医疗卫生单位在报告期截止后_日内完成补报任务。十、监控及考评县卫生局将建立直报工作考核制度、直报情况通报制度，定期开展督导检查，发现问题予以通报并责令限期改正。十一、数据与系统管理县卫生局将建立健全统计信息数据库，加强统计分析与利用，为突发公共卫生事件应急指挥决策系统、医疗救治系统提供动态的医疗救治机构、专家及医疗服务信息，为制定卫生政策、卫生规划和宏观管理提供信息咨询服务。十二、数据保存各级各类医疗卫生机构将上报过的电子或纸质数据分类装订保存，以备查阅；县卫生局对基层单位上报的电
11、子或纸质数据保存_年。十三、数据字典数据字典是国家卫生统计调查制度规定的统计分类标准，不得更改。行政区划代码是系统权限分配和用户管理的依据，除省级系统管理员外，其他人员无权修改。为保证系统的稳定性，行政区划代码每年更新一次，即：用原代码完成上年度直报任务，下年度使用变动后的代码。十四、系统安全直报系统用户(系统管理员和数据管理员)须报市、县卫生局备案，备案内容包括姓名、工作单位、职务及联系电话。各单位系统管理员和数据管理员要相对稳定，人员发生变动要及时向市、县区卫生局上报备案，更换人员无须更换帐号，可更换_。操作人员不得泄露或转让用户帐号和_，发现_被盗用应立即更改_并报告上级主管部门。十五、
12、保障措施县卫生局配备_名直报工作管理人员。教育统计工作管理制度（四）1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地_统计工作，依据_统计法、_统计法实施细则、国家统计局部门统计调查项目管理暂行办法及相关法律、法规，特制定本制度。1.2在_市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综
13、合统计、专业统计和部门统计三种类型。2_与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员_人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。2.2各生产部门设计划统计员_人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。定期向部门分管领导汇报统计工作情况
14、并提出改进意见。3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性_。3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。3.6统计资料的保管，各种统计资料应根据其性质，分门别类建立档案，便于保管和应用，各种统计调查表及历年年报，统计台帐，必须长期保存，不得散
15、失。3.7统计工作交接。在工作变动时应将各种统计制度、方法及统计资料认真地移交，使接任者能弄懂数据的来龙去脉，正常地进行工作，不影响资料的正常报送。3.8积累统计资料。_各相关部门全面积累统计数据，建立统计台帐，绘制统计图表，汇编统计手册，为各级领导提供确实数据，作为制定计划及政策的依据。3.9开展统计分析，对各项生产指标的完成进行定期分析和不定期预测，编写统计分析报告，并为开展竞赛评比考核制定定额等提供统计数据。3.1_本公司计划统计员、班组指标员进行业务学习和交流。4统计人员业务基本功4.1了解党的方针、政策、指示及计划中的要求。严格执行“统计法”。4.2学习统计理论知识，掌握统计原理，提高业务水平。4.3熟悉有关生产技术知识。4.4掌握现代化计算工具，熟悉计算方法，做到又快又准。4.5认真学习贯彻“统计法”和有关统计方法、制度，并能了解数据之间的相互关系。4.6掌握分析研究方法，提高写作水平。5统计资料的供应5.1各部门应根
