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1、涉外员工竞业限制协议书官方版竞业限制协议甲方（用人单位）：_ 乙方（职工）：_名称：_ 姓名：_法定代表人：_ 身份证号码：_地址：现住址：经济类型：联系电话：_ 联系电话：_鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议供双方共同遵守：一、有竞争关系的单位范围（一）单位范围：（根据本单位情况约定乙方不得到哪些单位任职）（二）地域范
2、围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方的哪些单位任职）（三）“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位；有竞争关系的地域范围，以能够与甲方形成实际竞争关系的地域为限。二、限制生产或经营的产品范围和限制从事的业务范围（一）限制生产或经营的产品范围：（根据单位产品情况而定）（二）限制从事的业务范围：（根据单位业务情况而定）（三）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方自己生产或经营同类产品和从事同类业务）三、竞业限制期限及竞业限制义务（一）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起二年内，乙方不得在与甲方及
3、甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。（二）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。（三）乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否有离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给竞业限制开始通知书，乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给竞业限制终止通知书，乙方无
4、需承担离职后竞业限制义务。（四）乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给竞业限制开始通知书后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给竞业限制终止通知书，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。四、竞业限制补偿及其支付方式（一）乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制
5、义务，甲方应给予竞业限制补偿。（二）乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付日期为当月日，每月的数额为乙方离职前十二个月的月平均工资的40%（计_元）。（三）乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。五、违约责任（一）乙方违反本协议第二条第（一）项规定的，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的三倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计
6、算，以计算结果最高的为准：甲方获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。（二）乙方违反本协议第二条第（二）项规定的，应立即停止违约，继续履行本协议，并向甲方支付违约金元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照前一项规定计算。（三）甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率向乙方支付违约金。六、其他约定（一）乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。（二）甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知
7、按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。（三）乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。（四）因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。（五）竞业限制开始通知书、竞业限制终止通知书是本合同的附件，与本合同不一致的，以本合同为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_授权代表人（签字）：日期：_ 日期：_涉外员工竞业限制协议书官方版（二）甲方（单位）：_乙方（员工）：_身份证号：
8、_就乙方_限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。第1条定义1.1_限制或_禁止：_指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在_争的业务，具体以本合同约定为准。1.2甲方公司：_包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。1.3任职期间：_是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。1.4个人或组织：_包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。1.5_争性单位：
9、_指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在_争的个人或组织，包括但不限于：_从事下列业务的个人或组织：_下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：_为上述_争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。上述个人或组织的关联企业及机构。1.6_争性业务：_与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。1.7_行为：_自己或与其他个人或组织合作，直接或间接的从事_争性业务;或为_争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任_争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。上述行为之一即为_行为;此外本协议可另外
10、对_行为作出补充。1.8乙方关联人：_ 包括但不限于：_乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。第2条在职期间的_限制2.1未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事_行为。2.2除本协议中约定的_行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事_行为：_乙方及乙方关联人从_争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。2.3在职期间的_限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。第3条离职后的_限制3.1离职后的_限
11、制期间内，乙方不得从事_行为。3.2离职后_限制期间：_自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短_限制期间：_离职之日前（含当日），甲方书面通知乙方缩短直至取消_限制义务;离职后_限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止_限制义务。如有多次通知，则以最近的一次通知为准。_限制义务到期或终止后甲方无需再支付_限制补偿。甲方无需支付提前终止_限制义务的额外补偿。3.3_限制补偿：_每月_限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。发放时间：_按月发放，最晚不超过下月_日。例如乙方
12、于_月_日离职，则支付时间不晚于_月_日。发放方式：_甲方向乙方领取工资的银行卡（或双方书面确认的其他账户）内支付。如因任何原因（包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因）未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行_限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取_限制补偿金，或书面确认乙方名下的其他收款账户之后甲方再行发放。3.4在_限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反_限制义务：_从_争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;在_争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;乙方关联人从_
13、争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义）或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的;乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。（5）在职期间，未经甲方同意，乙方与甲方客户有私下交易或金钱往来;离职后乙方或者乙方新就职单位、乙方自行投资的公司企业等与甲方客户有合作交易或金钱往来。（6）乙方离职后，未经甲方同意，乙方直接或间接与原甲方客户从事与甲方业务相_争或相冲突的业务（如原甲方客户与乙方联系，乙方应让其与甲方联系或告知甲方）。（5）其他违反_限制义务的情形的。3.5特别要求：_如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。3.6无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的_限制义务的履行。3.7特别说明：_有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付_限制补偿：_乙方从事_行为时;乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;甲方有证据证明乙方有违反_限制义务的情形时;此种情形下，
