长葛森源上班制度

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1、长葛森源上班制度篇一：河南森源电气职位申请表 注：为保护求职者的隐私，未录用人员的表格我们会集中销毁或进行保密处理，概不退还，谢谢合作。 职位申请表 申请职位：土建工程师 所有项目均为必填项，若需空白，请填“无”。注：以上所有信息在正式入职后，若有变更，请在变更3个工作日内及时告知人力资源部修改存档，否则后果自负篇二：XX108森源集团校园招聘公告河南森源集团有限公司 XX年校园招聘公告 河南森源集团有限公司创建于1992年，总部位于河南省郑州市国家经济技术开发区。现已发展成为集科研、制造、贸易、投资为一体的现代化企业集团，拥有电气、车辆、新能源和投资物贸四大板块，下属河南森源电气股份有限公司

2、（股票名称：森源电气，股票代码：002358）、河南森源重工有限公司、郑州森源新能源科技有限公司、河南奔马股份有限公司等19家子公司，并参与首批国有企业混合所有制改革，成为中信国安集团的第三大股东。集团公司占地面积XX余亩，员工8600多人，资产总值106亿元，XX年年销售收入达130多亿元。 公司多年来始终坚持“依靠机制创新引进高素质人才、依靠高素质人才开发高科技产品、依靠高科技产品抢占市场制高点”的发展战略，持续进行科技创新、管理创新和制度创新，拥有1个国家级博士后科研工作站、2个省级企业技术中心和4个省级工程技术研究中心，授权专利800多项，并与瑞士ABB、德国西门子、美国奥特易（ALT

3、e）等国际知名企业开展广泛的合作。 森源集团先后获得“全国民营企业500强”“中国电子信息百强企业”、“国家重点高新技术企业”、“全国企事业知识产权试点单位”、“全国大中型工业企业自主创新能力连续二年行业十强”、“河南省省长质量奖”、“河南省创新型示范企业”等多项殊荣。 因发展需要，现诚聘英才： 一、应聘条件： 1、遵纪守法，诚实守信，在校表现良好，具备良好的个人修养和职业道德，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件； 2、学习能力和创新意识强，踏实勤奋，思路清晰； 3、有较强的团队意识和吃苦耐劳精神，具备良好的沟通能力、服务意识和较强的责任感； 4、本科及以上学历，销售类岗位大专及以上学历

4、。 二、注意事项： 1、应聘者对个人简历或填报信息的真实性负责，并确保通讯畅通。 2、本年度校园招聘的流程：宣讲会简历投递笔试初试参观企业复试签订就业协议。 3、接受电子版简历，邮件标题格式为：学校+学历+专业+姓名+应聘岗位，“+”不可省略。 4、面试时请携带：成绩单原件及复印件1份，需经学校教务处打印、院系办公室盖章，个人打印或无盖章均为无效；英语四六级、职业资格、校级以上奖励等证书原件。 三、招聘计划 （一）集团公司 集团公司XX年校园招聘岗位需求信息 地 址：河南省郑州市国家经济技术开发区第三大街北段 电 话：0(来自: 小龙 文档 网:长葛森源上班制度)371-67391938 邮

5、箱：syjtzp （二）电气制造板块 电气板块XX年校园招聘岗位需求信息 地 址：河南省长葛市魏武大道南段西侧 电 话：0374-6108358 邮 箱：wanxm 篇三：森源行政人事部架构及岗位职责 行政人事部组织架构、人员、职能及岗位描述 目的和范围： 本文件规定行政人事部的组织架构设置、部门职能和各岗位职责描述。 相关文件： 公司各项管理制度 一、组织架构 二、人员编制 行政人事部设经理0人（空位），行政人事主管1人，人事专员1人，宿舍主管1人，前台0人，清洁工3人（清扫分工：楼层办公区域、员工宿舍公共区域1人；后道车间（面辅料仓）、四楼裁剪房1人；二楼、三楼缝纫车间1人）；食堂厨师2人

6、，帮工4人；门卫1人，食堂主管1人，行政人事部现总人数编制为：14人。 三、部门职能 部门名称：行政人事部 上级部门： 下级部门：后勤、食堂、员工宿舍、门卫室、清洁人员 部门本职：主管政务、管理事务、搞好服务 主要职能： 1、制订公司办公、后勤、食堂、安全保卫、后勤服务、环境卫生、员工宿舍等各项管理制度，经批准后组织实施。 2、制订所管部门行政性固定资产管理细则，经批准后组织实施。 3、制订办公秩序管理制度，经批准后组织实施。 4、组织做好公司内外环境的清扫及保洁工作，定期检查、通报，确保公司环境整洁优美。 5、组织公司办公固定资产管理，确保资产有效利用、不流失。 6、负责做好员工宿舍的安排、

7、管理工作，不断改善住宿条件，确保员工住宿质量。 7、组织、监督、检查食堂供膳质量、数量、品种，确保员工生活水平不断提高。 8、与政府对口部门的联络与协调。 9、公司文件及本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 管辖范围： 1、行政人事部所属员工。 2、公司所有办公、生产场所及员工宿舍区域。 3、公司办公设备设施。 4、公司公共区域、员工食堂等。 5、公司生活物资及生活用品、器具、设备、设施。 四、岗位描述 行政人事部经理岗位描述 岗位名称：行政人事部经理 直接上级： 直接下级：行政人事主管、宿舍主管、食堂主管、行政人事专员、前台文员、门卫、食堂厨师、食堂帮工、清洁工 本职工作：规范管理、制定修

8、正公司各项规章制度，并对制度的运行进行监督检查；为员工提供优质、高效的生活、工作环境。 直接责任： 1、负责制订公司行政人事部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。 2、制/修订行政人事部的各项工作程序和工作制度，经批准后执行。 3、监督检查厂区卫生的落实情况，确保公司容貌整洁。 4、负责公司行政事务性固定资产的管理，确保资产完好无损。 5、负责行政后勤预算计划的制订，做好降低成本。 6、制订行政后勤核算标准，经批准后组织实施。 7、负责监督、检查食堂各项管理制度的落实，确保员工生活质量和水平。 8、负责公司基建工作的组织和具体实施。 9、负责安排员工住宿工作，确保员工住宿条

9、件的改善与提高。 10、负责做好员工业余活动的组织、开展与管理工作。 11、按程序做好与相关部门的横向联系，及时对部门间争议提出界定要求。 12、制订直接下级的岗位描述，定期提取述职并对其工作做出评定。 13、做好本部各项工作的协调处理，提高工作效能，增强团队精神。 14、及时、准确传达上级指示和公司各项管理规章制度并贯彻执行。 15、主持行政人事部例会。 16、审阅行政人事部及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划，视其性质和权限，决定处理意见。 17、在必要情况下向下级授权。 18、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 19、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 20、

10、完成上级交办的其他工作任务。 领导责任： 1、对本部各项工作目标的完成情况及结果负责。 2、对公司卫生状况负责。 3、对保证员工的后勤服务负责。 4、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 5、对行政人事部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。 6、对所属员工考核结果的真实性、公正性、合理合法性负责。 主要权力： 1、有对公司各部、各岗位工作环境的行为和卫生工作的监督检查权。 2、有对本部管理制度违纪者处罚的申报权，经批准后的执行权。 3、有对员工宿舍安排权、监督检查权。 4、有对食堂膳食质量、营养卫生、环境状况、人员行为有监督、检查、考核权。 5、有对行政人事部所属员工

11、及各项业务工作的管理权。 6、业务范围内紧急事件的权宜处理权。 7、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。 8、对所属下级的工作有监督、检查权。 9、对所属下级的工作争议有裁决权。 10、对所属下级的工作水平、业务能力和业绩有考核评价权。 11、有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力。 管辖范围： 1、行政人事部所属员工。 2、行政人事部所属办公场所及卫生责任区。 3、行政人事部办公用具、设备设施。 4、公司公共区域和员工宿舍，公司办公、生活辅助设施、设备。 食堂主管岗位描述 岗位名称：食堂主管 直接上级： 直接下级：食堂厨师、食堂勤杂工 本职工作：向员工提供美味、可口、卫

12、生、健康营养食品 直接责任： 1、负责食堂、餐厅及炊事工作、人员的全面管理工作。2、制订每月、每周、日膳食品及辅助调味料制作、供应和采购计划，经批准后执行。 3、负责制订每天膳食价格标准，经批准后执行。 4、执行成本核算标准，降低浪费成本。 5、负责安排所属人员的每天的工作任务并监督、检查。 6、做好膳食物品采购，办理验收手续。 7、做好各种账目的登记、票据的审核管理工作，做到日清日核日结。 8、负责炊事固定资产的管理工作。 9、负责公司各项管理制度的准确、及时的贯彻执行。 10、负责做好与员工就膳食要求的联络与沟通工作。 11、负责考核所属员工的工作情况。 12、定期向直接上级述职。 13、关心所属员工的思想、工作和生活，按时组织炊事人员到医院进行体检。 14、完成直接上级和公司其他领导交办临时性工作。 领导责任： 1、对完成公司交付的工作情况和结果负责。 2、对供应的膳食质量、数量、卫生及员工的健康负责。 3、对食堂和餐厅的正常运作秩序负责。 4、对膳食品供应价格的合理性负责。 5、对餐具的消毒和卫生状况负责。 6、对所属员工的工作纪律、工作秩序、整体形象和精神面貌负责。 7、对公司各项制度的正确、准确、及时的贯彻实施结果负责。 8、对所属员工考核结果的真实性、公正性、合理性负责。 9、对库存膳食物资的保管质量负责。