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1、北京市劳动者缴纳失业保险费协议书样本甲方：_乙方：_北京市休息和社会保证局监制甲方：_法定代表人：_注册地点：_乙方姓名：_ 性别：_住民身份证号码：_诞生日期：_在甲方事情肇端工夫：_在京暂住地：_外地家庭住址：_邮政编码：_户口地点地：_按照休息法和无关法例、规章，甲乙单方经对等商议分歧，志愿签署本条约，配合服从本条约所列条目。第一条【休息条约限期】本条约于乙方被调派之日起见效，于本次调派举动完毕之日停止。第二条【事情内容和事情方法】乙方赞成在甲方的摆设下处置家政效劳事情。乙方的事情方法：1.整日制家政效劳;2.计时家政效劳。乙方的效劳名目：1.普通家务;2.孕、产妇照顾护士;3.婴幼儿照
2、顾护士，4.白叟照顾护士;5一家庭病人照顾护士;6.病院病人照顾护士;7.宠物养护;8.其余（可填写多项）。第三条【工时】甲方摆设乙方施行不按时工时轨制。第四条【知情权】甲方在调派乙方事情前，应向乙方见告用户状况和效劳请求等无关内容，并征得乙方赞成。第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方停止职业宁静卫生、效劳标准、职业品德、职业妙技、甲方规章轨制等方面的培训。第六条【休息前提】甲方应与用户商议肯定包管乙方歇息工夫和人身宁静的休息前提，并包管用户尊敬乙方的品德威严及休息。第七条【人为尺度】乙方的人为尺度：1.乙方人为尺度为_元/月或_元/小时;2.乙方人为尺度由甲方、乙方与用户商议肯定，但不
3、得低于北京市最低人为尺度。实施计时效劳的，商定的人为不得低于北京市非整日制从业职员小时最低人为尺度;3.甲乙单方就人为尺度的其余商定。第八条【人为付出方法、工夫】乙方的人为付出方法为：1.甲方每个月_日前以货泉情势将人为付出给乙方。2.甲方拜托用户每个月_日前以货泉情势将人为付出给乙方。3.甲方拜托用户在乙方实现当次事情后，将人为付出给乙方。4.其余方法。第九条【社会保险】甲方应按北京市划定为乙方打点工伤和医疗社会保险。第十条【休息规律】甲方按照运营需求，依法订定规章轨制和休息规律。乙方应服从甲方订定的规章轨制和休息规律。乙方违背休息规律和甲方的规章轨制的，甲方有权按照规章轨制停止处置，直至消
4、除本条约。第十一条【损伤补偿】因乙方私自离任或效劳变乱给用户形成丧失的，乙方答允担响应的补偿义务。乙方在事情时期发作不测变乱，形成人身损伤的，按国度和北京市的相干划定施行。第十二条【消除条约的补偿】甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违背本条约的商定消除条约的补偿尺度为。第十三条【单方商定的其余内容】甲、乙单方商定的其余内容第十四条【休息争议的处置方法】单方因实行本条约发作争议，该当自休息争议发作之日起_日外向甲方地点区县休息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁判决不平的，可自接到判决书之日起_日外向群众法院告状。第十五条【条约未尽事件的处置方法】本条约未尽事件或与此后国度、北京市无关划定相悖的，按无
5、关划定施行。第十六条【条约份数】本条约一式两份，甲乙单方各执一份。甲方（公章）_乙方（签章）_法定代表人或拜托代办署理人（签章）_签署日期：_年_月_日附：1、本条约可作为家政效劳公司与成立休息干系的农人工签署休息条约时利用。2、家政效劳公司与家政效劳员签署休息条约时，需求单方商议商定的内容，商议分歧后填写在响应的空格内。签署休息条约，甲方应加盖公章;法定代表人或拜托代办署理人应自己具名或盖印。3、本条约书未尽事件，经当事人单方商议需求增长的条目，在本条约书中单方商定的其余事变中写明。4、当事人商定的其余内容在本条约内填写不下时，可另附纸。5、本条约应利用钢笔或具名笔填写，笔迹分明，笔墨精练、
6、精确。本条约一经签署，不得涂改。6、本条约一式两份，甲乙单方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保存。北京市劳动者缴纳失业保险费协议书样本（二）甲方：乙方：（身份证号：_）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国
7、家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工
8、手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）_ 乙方（盖章）_法定代表人签：_ 签：_签约日期：_年_月_日北京市劳动者缴纳失业保险费协议书样本（三）编
9、号：甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日北京市劳动局制甲方：法定代表人文化程度：乙方姓名：_ 性别：_出生日期：_年_月_日居民身份证号：单位地址家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：根据（中华人民共和国劳动法），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动
10、安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元;其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低
11、于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下
12、列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销（机动车驾驶证）、（出租汽车准驾证）、（出租汽车驾驶员监督卡）的;5.被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或
13、者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5.义务服兵役期间的;6.法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或
14、处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：_
