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1、温州市第十二中学章程（征求意见稿）第一章 总 则第一条：为全方面落实国家教育方针，全方面实施素质教育和现代化教育，深入强化依法治校、依法治教意识；依据中国教育法、中国义务教育法、中国老师法、教育部中学管理规程及其它相关法律法规和上级教育主管部门相关政策，制订本章程。第二条：温州市第十二中学是温州市直属公立初级中学，为温州市示范初中，是事业法人，依法享受民事权利，独立负担民事责任。学校登记名为温州市第十二中学，简称“温十二中”，英文名为“Wenzhou No.12 Middle school”。学校办学规模为初中三个年级，各12个班。第三条：办学宗旨是全方面落实党和国家教育方针，面向现代化，面向
2、世界，面向未来，坚持科学发展观，以人终生发展为本，全方面推进素质教育，培养含有些人文情怀、体魄强壮、人格健全、学力厚实、素养全方面阳光少年和未来家国栋梁。办学目标是把学校建设含有品牌价值特色优质学校。让学生有愉快体验，让老师有尊严和幸福感，让温十二中校园成为师生精神家园和成长乐园，让温十二中校园生活成为师生终生美好记忆。第四条：学校价值追求是“阳光人生，生动友好”，办学理念是“让现代校园充满想象，让每个人全部有生命出彩机会”；校训是“法古融今，开物成务”，学校有信息科技、家庭教育、心理健康等特色教育。第五条：学校实施校长负责、党委确保监督、教代会民主管理三位一体管理体制。学校接收教育行政部门管
3、理和监督，实施校务公开制度，并经过座谈会、问卷调查等形式听取家长、学生、小区等方面对学校工作意见、提议和批评，不停提升办学水平，把学校办成老百姓满意优质学校。第六条：学校校风为：“尊师重德、朴实扬善”；教风为：“务实创新、诲人不倦 ；学风为：“勤勉协作、学而不厌”。第七条：学校于1979年创建，原址在龙泉巷9号，8月移址现校址：温州市学院西路166号。第二章 组织机构和职责第八条：校长是学校法人代表，由温州市教育局任命。对内全方面负责和统一领导学校工作；对外代表学校。第九条：学校下设办公室、政教处（团委）、教务处、总务处等行政职能处室；各处室设主任、副主任若干名，主任、副主任由校长提名，党组织
4、考察，校长办公会议决定，经市教育局审核立案后，由校长任命、聘用，并在校长领导下推行要求职责。第十条：学校实施校长负责制，教职员聘用制、岗位责任制、工资绩效制。校长有下列权利：(一) 重大事务决议权。在综合各方面意见基础上，校长对学校重大行政事务有最终决定权。(二) 人事任免决定权。校长有权按要求程序任免中层干部，有权决定对教职员聘用。 (三) 财务基建审批权。制订学校年度预算，学校财务在校长领导下实施一支笔审批制。在服从上级教育行政部门统一计划和管理前提下，决定学校内部布局基建。(四)奖惩权。校长对教育教学和其它工作中成绩优异干部、教职员进行奖励。对工作中犯有错误或出现重大事故教职员，按管理权
5、限进行批评或处分。(五)自主招生权。按市教育局相关招生要求，招收特招生，并确保施教区内小学毕业生入学。(六)教育教学工作指挥权。全方面落实国家教育方针、政策、法规，主动推进素质教育。第十一条：校长推行下列义务： (一) 坚持正确办学方向，全方面落实国家教育方针、政策和法规。遵照宪法和教育法确定基础标准，依法治校，认真组织开展学校教育教学工作，保护师生正当权益，创建文明学校、文明单位。 (二)制订学校发展计划和年工作计划，定时检验总结工作。接收上级主管部门领导、监督，定时向上级主管部门请示、汇报工作。 (三)严格实施教育教学法规文件，确保教育计划和课程标准实施实施。 (四)坚持民主集中制，充足发
6、挥领导班子集体智慧和力量，并接收教职员代表大会监督。 (五)重视师资队伍建设和管理，组织老师学习政治和钻研业务，把老师专业发展放在学校工作关键位置上。努力培养班主任、中青年老师和业务骨干。(六)不停改善办学条件，建设符合规范要求校园、校舍、教学设施、设备等硬件。 (七)实施法制和安全教育，采取有效方法，预防重大安全事故发生，确保师生人身安全。 (八)廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取，带头实干。 (九)领导组织教育工作，发动全体教职职员坚持不懈地加强学生思想、政治、品德和心理健康教育。 (十)领导组织教学工作，坚持以教学为主、全方面安排标准，按国家要求开齐开足课程，正确指导老师进
7、行教学活动。组织指导老师开展教科研工作，不停改善教育教学方法，确保教育教学质量稳步提升。 第十二条：副校长帮助校长工作，是校长助手，受校长委托分管负责某首先或几方面工作，校长外出代行校长职权。第十三条：学校党组织是学校政治关键，应主动发挥其在落实实施教育方针和正常教学工作中关键、监督和确保作用，除完成好上级党组织交给各项任务外，在学校任务关键包含：（一）坚持党要管党、从严治党标准，认真抓好党组织思想政治建设、组织建设，确保党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用。（二）切实加强对学校工会、共青团、业余党校领导，充足调动群团组织主动性。（三）加强对民主党派领导，充足发挥民主党派参政议政作用。（四）
8、加强对学校干部培养、教育、管理和监督。（五）主动参与学校重大事项决议。（六）支持校长独立、负责地开展工作，监督并确保学校教育教学和行政管理等各项任务完成。（七）其组织机构及相关事项依据中国共产党章程实施。第十四条：教职员代表大会和工会。 一、教职员代表大会行使职权：（一）听取校长工作汇报，讨论审议学校办学思想、发展计划、改革方案、财务预决算等事关学校发展重大问题，并提出提议。（二）评议监督学校领导干部，提议校长或上级主管部门，给教职员给予记功、晋升或处分、免职等。（三）审议经过学校内部人事管理体制和分配制度改革方案及学校章程制度。（四）依法维护教职员正当权益。（五）学校工会是教代会常设机构。二
9、、学校教育工会接收学校党组织和上级教育工会领导，在学校中配合党政全方面落实党教育方针，团结、教育广大教职员，为推进学校各项工作，加强老师师德建设，促进良好教风形成，发挥主动作用。其组织机构及相关事宜依据中国工会法、中国工会章程设置实施。第十五条：学校共青团接收学校党组织领导，要认真搞好本身建设，配合党政全方面落实教育方针，在团结、教育青少年学生，推进素质教育中发挥主动作用。其组织机构及相关事项依据中国共产主义青年团章程设置实施。第十六条：学校行政会议是学校管理日常工作机构。行政会议由校长主持，组员为学校党政全体责任人和行政职能部门责任人，人事干部、工会主席、团委书记列席会议。关键工作为决定学校
10、重大事项，落实实施和落实学校工作计划。第三章 教育教学管理第十七条：落实国家德育纲领，加强和改善德育工作，经过学科教学、班团活动、专题教育和社会实践活动等多种形式向学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，和进行理想、道德、劳动、法纪教育和优良传统教育。第十八条：学校坚持以教学为中心，全方面推进素质教育，不停进行教育教学改革，改善教育教学方法，采取现代化教育教学手段，提升教育教学质量。 第十九条：学校在教育教学工作中，必需面向全体学生，努力增强学生主体意识，培养自主学习能力、实践能力和创新精神，使学生在思想觉悟、道德情操、知识视野、爱好专长、心理体魄等基础素质方面全部得到普遍提升，使全体学生综
11、合素质和学业成绩最少全部能达成合格水平。 第二十条：按学科设置教学研究组，设组长1名，组织本教研组老师开展教学常规工作及教科研活动，主动推广现代教育技术。下设备课组，组织开展年级段教研活动。 第二十一条：严格实施国家教育部颁布课程计划、标准、教学计划。抓好备课、课堂教学、作业批改、课外教导、教学质量检验、课外活动等步骤管理。 第二十二条：实施国家教育考试制度。按上级教育行政部门要求，组织好期中和期末教学质量检验、考试及各学科毕业考试和考查。 第二十三条：利用自我评价、同行评价和学生（家长）评价等方法，组织教学质量评定活动。第二十四条：落实落实中学生守则中小学生日常行为规范，开展综合素质评定工作
12、，建立学生成长册和学生成长统计袋。第二十五条：依据浙江省义务教育阶段学校学籍管理要求，加强学籍管理，健全教育教学和人事干部各类档案资料。 第二十六条：学校以班级为教育教学工作基础单位，班主任是班集体组织者、教育者、指导者，并负有协调本班级各科教育教学工作和沟通学校和家庭、社会之间联络责任。 第四章 总务后勤管理第二十七条：学校经费全部起源以国家财政拨款，并主动争取社会各界捐资助学，奖励优异学生和老师。学校必需规范收费行为，严厉收费纪律，根据上级教育、物价、财政部门收费项目和收费标准，依法向学生收取要求费用。第二十八条：坚持总务后勤工作为教育教学服务，为师生服务标准，强化服务育人意识，主动推进总
13、务后勤工作信息化改革进程。第二十九条：加强财务管理，健全财务制度，严厉财经纪律，坚持勤俭办学，搞好经费预算、实施和决算。增加经费使用透明度，提升经费使用效益。第三十条：加强校舍、校产、物业管理，严防公物流失和浪费，学校校产按相关制度进行管理。 第三十一条：学校按校园建设整体计划，按步骤合理进行基础建设和维护管理，分步创设符合学校特点净化、绿化和美化现代文明校园。第三十二条：切实加强安全保卫工作，成立学校安全工作领导小组，建立多种安全预案。做好防火、防盗、防电、防毒等工作，立即发觉和排除多种隐患，确保学校师生和财产安全。第五章 教职职员第三十三条：学校老师是办好学校主体力量，学校必需尊重老师、尊
14、重知识、尊重人才。学校老师、职员、工人必需遵守宪法、法律和职业道德，维护学校荣誉和利益，遵守学校章程和规章制度。学校必需依法维护、保障老师、职员、工人正当权益。第三十四条：学校老师享受老师法及相关法律、法规、规章要求权利，推行老师法及相关法律、法规、规章要求义务。教职员要自觉推行温州市第十二中学教学工作规范、德育工作规范等要求，及各自岗位职责。认真完成每学期、年各项工作。第三十五条：学校依据办学规模，核定编制，设岗定员，实施全员聘用协议制。老师、职员和工人应推行聘约，实施学校教育教学和各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务。第三十六条：学校实施国家老师资格制度和老师专业技术聘用制。 第三十七
15、条：学校激励老师开展教育教学改革和试验，激励并支持老师从事科学研究、学术交流和参与进修或其它方法培训。老师进修培训依据上级要求和温州市第十二中学老师培养进修要求组织实施。 第三十八条：学校在保障老师、职员、工人享受国家法律法规要求工资、福利待遇基础上，实施奖励性绩效工资分配方案（见具体方案），努力改善老师、职员、工人工作条件和生活条件。第三十九条：学校每年对老师、职员和工人政治和业务水平、工作态度和工作成绩进行客观、公正、正确考评。 第四十条：学校老师、职员在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革和学校建设等方面成绩优异，由学校给予表彰、奖励。对有突出贡献老师、职员和工人，可按程序报请上级相关
16、部门给表彰和奖励。 学校对违反学校章程和规章制度，在工作中产生错误老师、职员和工人给予教育、批评和处分或离岗培训、解聘、解聘等处理。对因重大过失造成学校经济损失，学校有依法追偿权利。 第四十一条：学校依法维护退离休教职员正当权益，由学校办公室、退管协会具体负责退离休教职员管理工作。 第四十二条：学校设置人事争议调解小组，老师、职员认为正当权益受到学校侵犯或对所受处理不服，可向学校人事争议调解小组提出申述意见，并可向上级机关提出申诉，直至按法定程序提起诉讼。第六章 学 生第四十三条：凡按相关要求被本校录用或转入本校学习学生即取得本校学籍。学校按浙江省教育厅颁布要求管理学生学籍。第四十四条：学生享受中国教育法等法
