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1、突出重点 规范操作 扎实做好高校毕业生就业见习工作辽宁省本溪市人力资源和社会保障局依据人社部关于召开部分地区高校毕业生就业见习工作座谈会的通知及辽宁省就业工作领导小组办公室关于召开高校毕业生千企万岗就业见习工作座谈会的通知有关要求，结合我市实际，现将我市高校毕业生千企万岗就业见习工作几点做法汇报如下：一、千企万岗就业见习工作状况2008年以来，我市和全国其他城市一样，高校扩招对高校毕业生就业的影响起先渐渐显现，返溪高校毕业生呈逐年增加趋势，2008年、2009年、2010年返溪高校毕业生分别为2500人、2700人、3100人。2009年以来，我市依据国家人社部关于实施高校毕业生千企万岗就业见
2、习工作有关部署，在省人社厅、省就业局等有关部门的大力支持和指导下，在市委、市政府的正确领导下，将高校毕业生就业见习工作作为就业工作的“重中之重”，深化贯彻和全面落实国家、省市有关高校毕业生千企万岗就业见习工作方针和政策措施，紧紧围绕解决好离校未就业高校毕业生就业问题，以解决高校毕业生的就业实力和工作阅历不足问题为突破口，做了一些探究，取得了肯定成效。截止目前，全市共征集见习单位114家次，供应见习岗位3144个，共吸纳高校毕业生（辽宁籍）上岗见习1492人，实现就业1079人，发放补贴金额294.5万元。2010年10月辽宁省在我市召开了全省千企万岗见习工作现场沟通会，并授予我市辽宁省2010
3、年度“离校未就业高校毕业生就业工作先进单位”称号。我们的具体做法是：（一）吃透精神，慎密筹划。2009年，关于印发三年百万高校毕业生就业见习支配的通知（人社部发200938号）和辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习支配实施方案（辽就发20094号）出台后，市就业工作领导小组主动组织各成员单位仔细学习人社部“三年百万”高校毕业生就业见习支配和省方案精神，领悟省方案实质内容，并结合我市工作实际，制定下发了本溪市高校毕业生就业见习支配实施方案（本就办发20092号），就我市开展高校毕业生就业见习工作的目标任务、见习对象、见习单位条件、见习单位的设立、高校毕业生报名参与见习的方式、见习期间的管理、实惠政策
4、及工作措施进行了明确。2010年辽宁省人社厅印发了辽宁省高效毕业生千企万岗就业见习支配工作指导手册，我市组织了见习基地学习班，具体讲解了辽宁省高效毕业生千企万岗就业见习支配工作指导手册相关内容及工作流程。同时，确定了我市高校毕业生见习工作的重点和责任单位、具体责任人，为顺当开展千企万岗就业见习支配工作奠定了坚实基础。（二）舆论先行，营造氛围。我市通过各种途径，定期或不定期宣扬国家、省、市促进高校毕业生就业见习的有关政策措施，主动开展前期宣扬发动工作，为开展高校毕业生就业见习工作营造了良好舆论环境和社会氛围。一是通过本溪日报本溪广播电视报开拓专版，在本溪电视台、电台开拓专栏，宣扬高校毕业生就业见
5、习的有关政策和工作动态，刚好报道吸纳高校毕业生就业见习的优秀企业典型阅历。二是通过本溪就业网将实施方案的主要内容和征集岗位信息在网上公布。三是印制千企万岗政策问答2000份，发放给见习单位和离校未就业高校毕业生。四是通过各县（区）公共就业服务机构，将致离校未就业高校毕业生的一封信、毕业生就业政策和办事程序送到215个社区和298个行政村，实行进家到户宣扬到人。同时，我市的高校毕业生就业见习工作也得到了省级新闻媒体的关注，辽宁日报记者特地前来走访了我市中外合资企业东胜电子有限公司、大商集团2家见习基地，走访过程中参观了东胜电子有限公司车间，访谈了见习生。走访后，辽宁日报对我市高校毕业生就业见习工
6、作赐予了较大篇幅的报道。良好舆论环境和社会氛围有力地促进我市高校毕业生就业见习工作。（三）规范操作，稳步推动。一是广泛征集见习岗位，依据企业需求支配见习。2009年以来，我市通过本溪广播电视报专版等新闻媒体上发布公告等方式，公开向社会征集千企万岗见习岗位，收到了良好效果。同时，我局主管领导带队，到本钢、北钢、中国药都医药产业基地等主要见习基地征集见习岗位，了解企业的实际需求状况支配见习。截止2011年9月底，全市共征集见习单位114家次，见习岗位3144个，基本满足了我市高校毕业生见习工作的需求。二是加强具体操作人员的政策业务培训。我市于每年见习起先前举办全市千企万岗就业见习支配政策培训班，对
7、参与见习的企事业单位负责人及具体操作人员进行培训，传达国家、省人社厅等有关部门的讲话精神，使参与培训人员娴熟驾驭见习岗位（单位）申报、审核和发布、就业见习启动、见习过程管理、申领财政补助资金等各个环节的工作流程，为我市见习工作的规范操作和有序开展创建了良好条件。三是主动开展千企万岗工作沟通。借鉴省直有关部门工作阅历，我市建立了QQ“千企万岗沟通群”，干脆与我市各见习基地沟通沟通，随时帮助见习基地解决提出的问题。四是开展专项服务活动，组织人岗对接实施双选。在不同时期有针对性地开展“千企万岗主题专场见习双选会”， “送政策、送岗位、送服务进社区”，“送政策、送服务进企业”，“高校毕业生就业服务月”
8、“等4项专项就业服务活动。2009年至今，举办了10余次离校未就业高校毕业生千企万岗主题专场见习双选会，让高校毕业生和见习单位面对面双向选择，做到让高校毕业生找到满足的见习单位，又使见习单位招到本单位急需的高校毕业生，从而实现了供求双方的志向对接。五是完善两项协议签订。我们与114家见习单位全部签订了辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习支配见习管理协议，1492 名见习毕业生与见习单位全部签订辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习支配见习毕业生与见习单位协议，为加强高校毕业生千企万岗见习管理工作、确保规范运作打下了坚实基础。六是加强见习过程中的监督管理、考评等检查工作。我市通过对见习单位实地检查和对见习
9、毕业生进行电话抽查等方式进行常常性的检查，并在各见习单位办理人身意外损害保险前填报见习信息核实单，每月填报一次监督管理记录单，刚好协调处理见习期间见习单位与高校毕业生间产生的冲突和问题。同时，我市还特制订了“温馨提示”，通知各见习基地仔细完成上报的指标，在活动规定时期组织高校毕业生上岗见习，并刚好为上岗见习的高校毕业生办理人身意外损害保险等手续，以便顺当申请补贴。（四）突出重点，分类实施。在整个见习活动中，我市依据抓住重点、分类实施的工作思路，对北台（钢铁）集团、大商集团等供应见习岗位多的见习单位，实地走访企业宣讲千企万岗政策，争取他们对千企万岗就业见习工作的支持。20092010年，通过见习
10、举荐会、送学生进企业方式这些重点单位就吸纳510名高校毕业生上岗见习，北台（钢铁）集团作为我市主要见习基地之一在整个就业见习活动中共吸纳了262名高校毕业生上岗见习，见习期限为6个月，每月见习补贴为1200-1800元，见习活动中特地聘请专业老师对部分岗位的70名高校毕业生进行了为期2个月的业务培训，培训后再组织上岗见习，培训期间见习补贴照常发放，并为其免费供应食宿，另外127名高校毕业生干脆上岗见习。对科泰生物制药、大石药业等10余家药业基地岗位技术含量高的见习单位，我们通过特地设立“中国药都企业聘请区”和深化药都企业“送政策、送服务进企业”专项服务，帮助药业见习基地招到满足度高、素养高的高
11、校毕业生。对市中心医院、商业银行等知名度高的见习单位，要求他们必需通过双选会公开招人上岗。对民办企业，我们实行向社会公开征集、企业自招、毕业生到企业自荐、双选会聘请等多种方式，帮助企业招到符合企业条件的高校毕业生。经过两年多的工作实践，我们充分相识到，实施高校毕业生千企万岗就业见习工作，是一条缓解高校毕业生就业压力，提上升校毕业生就业实力，解决高校毕业生就业的好出路、好方法，但同时我们在工作中也遇到一些问题，主要表现在两个方面：一是部分高校毕业生所学专业与见习基地供应的岗位不对称，专业不对口，某种程度上制约了见习质量和进度。二是部分高校毕业生“眼高手低”，不情愿参与见习，致使有的见习岗位对接难
12、。二、下步工作准备（一）接着贯彻和全面落实国家、省市有关高校毕业生千企万岗就业见习工作方针和政策措施。以促进高校毕业生充分就业、稳定就业为宗旨，强化服务意识，提高服务水平，完善服务措施，为离校未就业高校毕业生广开就业渠道并供应全方位的就业服务。接着做好高校毕业生与见习单位的岗位对接工作。对一些见习条件较好、见习生数量不足的见习单位，我们将进一步加大见习宣扬和双选洽谈活动力度，扩大见习规模。（二）进一步加强日常管理和监督检查。我市将严格依据千企万岗工作指导手册要求，对全市见习基地进行全方位指导和监督检查，检查内容包括：见习毕业生在岗见习状况；见习单位为见习毕业生发放见习补贴状况；见习活动的材料管理和按规定上报材料状况；见习单位是否依据国家、省支配相关规定开展见习等。避开见习人员没有实际到岗和见习单位瞒报中途退出见习人员状况等问题的发生。 （三）指导做好见习结束后的见习补贴申领工作。我们将对各见习单位结束见习前一个月开展提示服务，使见习单位刚好申报、申领补贴。同时，进一步严格审核见习补贴申领要件，严格执行财政补助申领流程，确保见习补贴刚好足额发放到位。- 3 -
