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1、一、 单选题（题数：50，共50.0分）1求职方法中，成功率最高的方法是通过_。1.0分窗体顶端 A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源窗体底端正确答案： D我的答案：D2教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。1.0分窗体顶端 A、教练内在的哲理 B、教练技术的发展 C、不断的经验总结 D、多种成功的案例窗体底端正确答案： A我的答案：A3“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0分窗体顶端 A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会窗体底端正确答案： C我的答案：C4面试沟通中与
2、面试官目光交流的方式是：1.0分窗体顶端 A、一刻不离地注视着对方的眼睛 B、注视着对方的额头思考和表达 C、关注两眼与鼻子间的三角区 D、盯着自己的简历，显得有底气窗体底端正确答案： C我的答案：C5被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。1.0分窗体顶端 A、不知道自己喜欢什么职业 B、能力不足，考不上公务员 C、不了解职场 D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母窗体底端正确答案： D我的答案：D6职业测评中，C型代表的是（）。1.0分窗体顶端 A、技能型 B、艺术型 C、事务型 D、管理型窗体底端正确答案： C我的答案：C7发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面
3、。1.0分窗体顶端 A、面部表情 B、体态表情 C、情绪表达 D、非言语窗体底端正确答案： D我的答案：D8在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ ）1.0分窗体顶端 A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区窗体底端正确答案： A我的答案：A9“先就业再择业”的最大问题是：0.0分窗体顶端 A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低窗体底端正确答案： B我的答案：C10大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？1.0分窗体顶端 A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” B、没有更好地同学建立良好的关系 C、过早地“社会化
4、”不利于人成长 D、获得短期利益，而失去长期价值窗体底端正确答案： D我的答案：D11探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）1.0分窗体顶端 A、奇迹询问 B、例外思维 C、评量询问 D、创新思维窗体底端正确答案： B我的答案：B12如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0分窗体顶端 A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报窗体底端正确答案： B我的答案：B13关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？1.0分窗体顶端 A、照片可以建立自己的“形象” B、照片更能展现应
5、聘者的个性 C、需要提供展现职业化形象的照片 D、照片向阅读者建立好的第印象窗体底端正确答案： B我的答案：B14（）的人喜欢竞争，迎接挑战。1.0分窗体顶端 A、社会型 B、现实型 C、企业型 D、艺术型窗体底端正确答案： C我的答案：C15引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？0.0分窗体顶端 A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者窗体底端正确答案： B我的答案：D16下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？1.0分窗体顶端 A、更有效地更
6、好的提升自我的状态与他人互动 B、更有效地与他人互动 C、更有效的与家人沟通 D、更好地做个人职业规划窗体底端正确答案： D我的答案：D17生涯的“以终为始”的规划是：1.0分窗体顶端 A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标窗体底端正确答案： C我的答案：C18如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0分窗体顶端 A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以窗体底端正确答案： A我的答案：A19CASVE循环的E 指的是：（）。1.0分窗体
7、顶端 A、enourge 鼓励 B、exeption执行 C、explin 解释 D、expn 扩展窗体底端正确答案： B我的答案：B20提升T就需要用T的方法，那么：1.0分窗体顶端 A、T往往是非常难以由教育提升的 B、T更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的T特征 D、T只能通过内省、慎独的方式提升窗体底端正确答案： D我的答案：D21以下哪点不是倾听的作用（ ）1.0分窗体顶端 A、获取重要信息 B、激发对方谈话欲 C、获得友谊和信任 D、表达自身情感窗体底端正确答案： D我的答案：D22根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：0.0分窗体顶端 A、RIS B、S C、S
8、I D、ES窗体底端正确答案： C我的答案：A23T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：1.0分窗体顶端 A、自己心安理得 B、被目标人物认可 C、努力做到完美 D、达成有效的合作窗体底端正确答案： B我的答案：B24通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0分窗体顶端 A、艺术创造类 B、工程类 C、财务会计类 D、计算机操作类窗体底端正确答案： A我的答案：A25决策金字塔一共有（ ）层1.0分窗体顶端 A、1 B、2 C、3 D、4窗体底端正确答案： C我的答案：C26根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜
9、出？1.0分窗体顶端 A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂，语言生动感人 C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、手写的，一看就非常真诚窗体底端正确答案： A我的答案：A27（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。1.0分窗体顶端 A、自我效能感 B、情绪 C、决策 D、人际交往窗体底端正确答案： A我的答案：A28自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。1.0分窗体顶端 A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历窗体底端正确答案： D我的答案：D
10、29“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指（ ）1.0分窗体顶端 A、直接赞美 B、夸奖 C、认同 D、同化窗体底端正确答案： A我的答案：A30生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0分窗体顶端 A、去发现新的机会 B、反思当前规划 C、磨炼自己的能力 D、寻找发挥的空间窗体底端正确答案： C我的答案：C31行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：1.0分窗体顶端 A、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的最新发展 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践窗体底端
11、正确答案： C我的答案：C32如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0分窗体顶端 A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景窗体底端正确答案： A我的答案：A33简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：0.0分窗体顶端 A、简历纸要有质感，不能太薄 B、要使用标准化的简历模板 C、简历要呈现出“简”的内涵 D、争取通过简历获得工作机会窗体底端正确答案： A我的答案：C34中国有多少种职业？1.0分窗体顶端 A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限窗体底端正确答案： C我的答案：C35一个
12、充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？1.0分窗体顶端 A、别人说起专业的东西都能回应 B、相关考试都顺利过关 C、形成一个网络体系结构 D、遇到较难的考试题会做窗体底端正确答案： C我的答案：C36下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？1.0分窗体顶端 A、增加亲身经历 B、勇于放弃不擅长的 C、为自己创造成功体验 D、听听榜样的故事窗体底端正确答案： B我的答案：B37如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。1.0分窗体顶端 A、游戏 B、对话 C、讨论 D、头脑风暴窗体底端正确答案： A我的答案：A38字母记忆游戏体现出（ ）1.0分窗体顶端 A、决策的重要性 B、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性窗体底端正确答案： A我的答案：A39听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：0.0分窗体顶端
