《2006[1].01.02-2006.01.06我的求职之旅.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2006[1].01.02-2006.01.06我的求职之旅.doc（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、我的求职之旅（意大利阳光完整版）目录：前言： 1第一章：方向选择与前期工作 1简单分析了一下求职或者考研的方向选择问题，以及求职的前期工作的准备，资料收集的建议等等。第二章：网络申请 3 网络申请的相关经验第三章：笔试 5对于参加笔试的一些意见与建议第四章：面试 7 对于笔试之后等待时间的安排以及面试的相关经验附：我的强生之路 10 本人签约强生的全过程前言 从被宝洁拒之门外，到与得到了强生的OFFER，经过8个月有余。这段时间，不乏紧张，激动，更多的是一个亲身经历，学习的过程。在求职路上，自己也走了一些弯路，但是最终得到了一份称心的工作，再多的努力也是值得的。这里，我写下自己的整个求职过程，
2、总结了一些经验教训，以飨身后的同学们，在他们求职的路上发挥一点点作用也祝福所有的人找到自己称心的工作意大利阳光()2006年1月6日星期五第一章 方向选择与前期准备 我决定不考研而找工作是在大三下学期决定的。事实证明，这是正确的，对于自己的未来，绝对应该有一个清晰的打算才对，一边考研，一边找工作只适合那些绝对的牛人。之所以选择求职，原因是多方面的：1. 我数学不好，考研数学压力比较大；2. 考研无非是为了找到一份称心的工作，现在的2年小硕将在2008年和3年的大硕们一起毕业，就业压力会更大，而且多上两年学未必会比在社会上工作两年的收获大；3. 自己厌倦了学校生活，想独立了。 选定自己的未来方向
3、之后，就开始收集资料了。这包括：很多公司的主页网址，招聘的门户网站，各种写简历、笔试、面试的技巧，这里，我也感谢自己的女友收集资料，提意见和建议，鼓励我，肯定我，给了我极大的帮助。 五月份着手准备简历，并四处尝试的投一投，石沉大海没有关系，经验才是主要目的。简历的制作有很多说道的，比如，大家都知道，简历最好只放在一页纸上，更利于招聘方迅速的发现你，留下你的简历，一份论文般冗长的简历是没有市场的。为此，我看了很多写简历的要点和技巧，再结合自己的特点，准备一份简历的初稿表格型的，罗列了很多很多资料，我能想到的所有东西都写在了里面，大概有4，5页内容。然后，我从这份完整的“个人资料”中提取精华的部分
4、，整合到了一张A4的纸上，我感觉，这样有利于对自己先有一个全面的认识，从而更好的总结简历，不要想着第一次就写出一份完美的一张纸的简历，那样会让你忘记很多应该写的东西。从这份初稿到最后找到工作，我也说不清修改更新了多少次，当然这也是必要的你会从各种经历和他人的经验中中发现自己简历需要改进的地方，而且对于某一个具体公司的具体职位，简历的侧重点也是应该变化的。比如：应聘一个销售类职位，需要展示你善于与人交流的一面，应聘技术类当然要把与你专业知识相关的东西加以重点描述了。 我的普适型简历分为如下几个部分：个人资料，求职意向/期望薪水，教育背景，社会实践，英语、计算机水平/证书，获奖情况，校内职务及社会
5、活动，兴趣爱好，自我评价。以上的部分仅供参考，毕竟每个人的特点是不一样的。 中文简历搞定之后，我也写了一份Resume，注意，这绝对不是单纯的翻译中文简历，中英文简历有各自的格式与写法，找个英语牛人（俺女友）检查了一下，算是完工最后证明，这份简历没有派上太大用场，但是绝对还是要写的，中间也用上了几次，毕竟有备才能无患。 最后是中英文的求职信，不知为什么，我感觉求职信在网投中或者是学生招聘中使用的频率还是很小的，所以准备一个基本的普适的版本即可，很多具体的内容需要根据公司的特点和应聘职位的特点来补充。比如，我投麦肯锡的求职信，就提到了我会适应激烈的竞争和善于在压力下工作，这也是符合麦肯锡公司特点
6、的。 基本工作准备好后，我开始投递简历，由于各大公司2006年校园招聘还没有开始，我也只是从几个公司的主页投了一下，据说可以被公司加入他们的人才库，或许是现在的人才太多了，我没觉得有什么作用。可以说，真正的求职是从9月份开始的，这时候各大公司已经陆续开始了2006年的校园招聘，招聘信息更新的非常快。这里，我重点提一下，我获取信息的途径：1. 中华英才网，重点推荐，我每天必看的网站，N多大公司外包简历业务给它，比智联招聘，前程无忧，中聘网的校园招聘板块都丰富的多，而且界面也很人性化，填写修改简历都很方便。2. 各公司的主页，这需要很大的耐心，照着世界500强的名单和XX年最佳雇主排名的名单慢慢查
7、吧。3. 论坛，学校的论坛内容很多，但是绝对不够，这里推荐一下“新水木社区”（不是清华的水木清华），那里很热闹，人多力量才大嘛。信息来源广泛，分类清晰，加上斑竹们很称职和很多公司在上面有专职ID，那里也是我每天必看的地方。4. 学校的就业指导中心，本地信息的权威，不必多说，除了吉大的，我还偶尔看看清华、北大，哈工大的就业指导中心，但是感觉作用不大。 这样，每天我都从大量的信息中提取出自己需要的东西，开始投简历。 投简历要找到自己的方向，比如公司的主要业务，职位的方向等等，我个人偏向于快速消费品和IT企业，这两大类公司也是我投的最多的。以下是我投简历的公司的不完全列表（时间顺序）： IBM，惠普
8、HP，松下Panasonic，诺基亚Mokia，安利Amway，麦肯锡McKinsey，微软Microsoft，英特尔Intel，通用电气GE，摩托罗拉Motorola，戴尔Dell，马士基Maersk，宝洁P&G，明基BenQ，联想Lenovo，广州本田Honda，华为Huawei，爱立信Ericsson，中国联通，LG，安永会计师事务所Ernst & Young，普华永道会计师事务所Pwc，壳牌Shell，美的集团Media，荷皇天地TNT，欧莱雅LOreal，海信Hisense，德勤会计师事务所Deloitte，毕马威会计师事务所KPMG，三星Sumsang，阿迪达斯Adidas，可口可
9、乐Coca-Cola，百度Baidu，神州数码，强生JNJ（我最后签的公司），海尔Haier，北京移动，百事可乐Pepsi，卓越集团，索尼Sony，利乐，沈阳招商银行 以上公司，绝大多数都是网投的，现代化的投递方式被广泛采用着，对于现场招聘会，我参加的不多，所以纸制简历我也投得很少，因为我感觉一个连简历都不能网投的公司实在是不值得信赖。乍一看好多公司，而且都是大公司，作为一个学生，我对自己真正适合的工作还不很了解，我只是对自己有一个定位要进入世界500强的企业，所以只能采用撒大网的方式了。而且，到目前为止，我也只是收到5个公司（宝洁，海信，强生，海尔，索尼）的笔试通知，和几个公司的拒绝信，其他
10、的公司就石沉大海啦，这样不很负责的公司为数还是众多的。 第一章就写到这里，下一章说一说投简历的一些东西，重点是网投部分。第二章 网上申请 这部分从网申说起。我网申最多的地方是中华英才网，也收到过笔试通知和拒信，而在智联招聘，前程无忧和中聘各投过一个，但都有没有消息，原因不明。 英才网的简历填写流程是：进入校园招聘主页，选择公司，会跳转到公司的招聘页，可能是外包给英才网做的，也可能链接到了公司自己的主页。对于后者，就标准不一了，但是多数都很人性化，按着要求填写就可以了。 如果是外包给英才网的简历填写，流程是这样的，在招聘页选择职业，会自动加入职位收藏夹，注意：多数公司限制选择职位数量，而且依照第
11、一志愿优先的原则，所以选择职位排列顺序时要慎重，如果选错了，就关闭网页，重新选择。职位选定后，提交，会跳转到另外一页，询问简历的填写方式，主要有两种：1 从直接填写；2 从标准表导入。 选择1，进入简历填写，绝大多数简历内容包括：个人信息，学历、学校，奖励、活动，技能爱好，工作经验，家庭成员，证明人。公司会根据需要设置相应的开放性问题，此外，在各大部分的细节也稍有不同，比如有的公司在教育背景项，让你填写所学科目等等。标准化的好处就是方便，对于很多内容，你只需认认真真地填写一次，此后，填写只需选择从标准表导入即可，系统会自动填写好很多内容，省去很多力气。你就可以集中精力于开放性问题了。 对于个人
12、信息，最重要的无非是姓名，电话（我留的手机，24小时开机），电子邮件（我用的Gmail，还没有丢失过什么重要邮件）。很多公司是不通过邮件通知的，电话通知也是从上午9点开始，一直到晚上10点，甚至11点还会接到电话，留手机的同学，要尽量保持手机的全天开机，兜里备块电池也未尝不可的。万一遇到关机和未接来电，一定要弄清电话的来源，回拨或是等待第二次打来，一般来说，公司会尝试拨打一个电话3-4次的，一次没接到也不要太着急。遇上考试或者洗澡这种情况，就看个人了，呵呵，我是尝试过，让监考替我接听重要电话并说明情况的。 对于开放性问题，无论是中文还是英文作答，你都要备份好答案，原因如下：1 公司以后的面试或
13、者笔试很可能会需要参考你的答案，对于大多数撒大网的同学，好记性是不如烂键盘的；2 很多公司的开放性问题是大同小异的，记下答案无疑可以在看到类似问题时，迅速的复制粘贴这样会使你填写简历的过程越来越简单打造自己的简历填写数据库吧。此外，你还可以备份一些经常用到的资料，比如：英文版的课程名称，通讯地址，社会实践的具体内容等等。需要是不必再多想，复制粘贴吧。也就是说，在你认真地完成了几份简历之后，一份简历的网投，绝大多数内容都是粘贴的，只有少数个性化问题是重新作答的，然后你还有把这些新的东西加到自己的求职数据库。总之，尽量去总结每次填写的简历，尽可能的保存内容并加以分类，让以后的网申过程越来越简单。我
14、电脑里的求职文件夹包括：1 大公司的专有文件夹，包括，简历内容，开放性问题，个性化问题，相关求职经验，注意事项等等；2 其他公司做过的开放性问题；3 未完成的开放性问题；4 对于不同公司的不同简历版本；5 填简历的常用内容等等。 虽然我没有通过宝洁的最后一轮面试，但是宝洁公司的招聘对我整个求职过程，还是起到了至关重要的作用。因为，宝洁公司是比较早的进入吉林大学的，对它的关注让我专心致志的较早的完成了几个在校活动案例和社会实践详细说明的中英文版本，并且让我理顺了对于很多面试可能会遇到的问题的基本思路。这些东西让我建立了以后的简历填写，笔试，面试中的基本框架。使我以后的求职过程，相对比较顺利。 投了很多简历，英文简历还是不少，尤其是四大会计师事务所，网申的过程是很痛苦的。问题多的让你抓狂，很多问题又没有见到过，各自的网申风格又差很多，对于这类在自己公司主页提供网申的我的方式是填写完成后，预览简历，并直接保存网页。尤其是普华永道现在我看我保存的网页都想晕掉。这四家公司，我只接到过一个德勤的电话，问我的平均分是八十几汗，估计八十一的平均分，让他们考虑都没有考虑就把我拒了 对于智联招聘，前程无忧和中聘，网申流程很相似，就不赘述了。
