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1、超市劳动合同随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，许多场合都离不了合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我整理的超市劳动合同，希望对大家有所帮助。超市劳动合同1甲方：_乙方：_地址：_居民身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，同意自情愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同期限为 年，自_年_月_日生效，其中试用期 月，到_年_月_日终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。三、 劳动爱护和劳动条件第三条 甲方支配乙方执行定时的工作制，甲方支配乙方每日工作为八小时（不包括
2、吃饭时间），每周40小时。第四条 甲方由于工作须要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教化和培训。四、 劳动酬劳五、 第七条 甲方的工资安排遵循按劳安排原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。第八条 甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计第九条 乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿方法
3、赔偿乙方损失。第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业隐私等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部违反;劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年（含二年）的：赔偿80%培训费；服务不满三年（含三年）的；赔偿60%培训费（以每年递减20%类推） 第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争
4、议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十七条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。甲方：_ 乙方：_法人代表：_盖章：_年_月_日超市劳动合同2甲方名称联系电话地 址乙方姓名性别居民身份证号码住 址文化程度诞生日期联系电话户口所在地签订日期鉴于甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，在合法、公允、同等、自愿、协商一样的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列
5、条款。第一条 劳动合同期限本合同为 类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限）1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 工作内容和工作地点1、依据甲方工作须要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保留依据须要修改乙方工作职责和职位说明的权利。2、乙方同意：甲方有权在特别情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳。乙方应听从甲方的支配。第三条 工作时间和休假1、工作时间为：2、乙方根据上述所选择的营业时间工作在商场，营
6、业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方支配的工作。3、乙方享有每月 天的假期。第四条 劳动酬劳1、乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并安排，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。2、乙方在法定工作时间内基本工资为 元人民币/月，。3、乙方在试用期期间工资为 元人民币/月，其他绩效部分依照上条。4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月 日支付乙方上月的工资，第五条 劳动纪律乙方必需遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，根据旷工处
7、理。2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。3、乙方不得损害甲方名誉和利益。4、乙方不得泄露甲方的商业隐私。第六条 劳动合同解除1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2、甲方有权依据本合同与乙方马上解除劳动合同。3、乙方辞职应提前 日（试用期内提前 日）当面通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。第七条 违约责任1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。2、乙方未提前 日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方接着履行合同，并有权要求乙方担当赔偿责任。第八条
8、 其他约定1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一样的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，根据有关规律、法规执行。2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。甲 方：乙 方：签字日期：签字日期：超市劳动合同3名称：居处：法定代表人或托付代理人：联系电话：（以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件）乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：户籍：地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用
9、的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限（一）合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期：从年_月_日起至_年_月_日止。其次条工作内容和工作地点（一）乙方同意依据甲方工作须要，在_岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。（二）乙方同意在甲方支配的工作地点省区工作，依据工作须要，甲方可以调整乙方工作地点。（三）乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。（四）乙方工作详责详见职位说明书。第三条工作时间和休息休假（一）工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应依据甲方安排给乙方的合理劳动定额或任
10、务的要求敏捷支配。（二）休息休假：执行国家有关规定。第四条劳动酬劳（一）甲方支付给乙方的工资应遵循按劳安排原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。（二）乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资_元或按执行。（三）乙方在试用期期间的工资为_元。（四）甲方采纳工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。第五条社会保险及福利待遇（一）甲乙双方应按国家、省及_省农垦总局（以下简称农垦总局）的规定参与社会保险，缴纳社会保险费。详细方法按社会保险协议执行。（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，根据国家劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医
11、疗期规定、省及农垦总局有关规定执行。第六条劳动爱护、劳动条件、职业危害爱护及劳动纪律（一）甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及标准，保证乙方在平安、健康的环境中工作。（二）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安、卫生工作制度和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚恳有信。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条权利和义务（一）甲方有权依据国家有关规定制定公司各项管理制度和员工手册。（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以仔细负责的专业看法按时保质保量完成甲方规定的任务。（三）乙方应当
12、严格保守甲方的商业隐私，不得在任何状况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节赐予法律追究。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。（二）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（三）经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。（四）法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。第九条违反劳动合同的责任（一）本合同一经签订，甲、乙双方必需严格执行。（二）因不行抗力造成合同不能履行，
13、违约方可不担当法律责任。（三）甲、乙方有下列状况之一的，应当由向另一方担当赔偿责任：1、甲方违反规定解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的；4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的；5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的；6、因过错、超越职权、假公济私或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的；7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而干脆支付的费用以及教化、培训费；8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。第十条双方约定的其他内容（一）甲方依法制定的规章制度和重大事项确定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。（二）乙方应保证合同记载的乙方住址的精确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。（三）甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方协作甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述协作义务，由此产生的责任及费用由乙方担当。（四）其他内容无第十一条劳动争议处理
