《六项制度汇总.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《六项制度汇总.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一、 月考、期中考、期末考评各类先进方案试行稿评选时间：考完试后出成绩的当个星期1. 全班总分前15名；评比细则略-负责人：班主任2. 全班总分进步前15名，评比标准是：以分班成绩和目标分的平均成绩作为基础来计算谁的进步最大。-负责人：班主任3. 金牌达标明星奖：评比标准是：以目标分为依据，看谁达标的科目最多。负责人：班主任4. 最佳发挥奖：评比标准：比比谁在各科考试中的失误最少 评比细则：考完试后小组先自荐，后每小组推荐一人，班级宣读推荐理由（50个字到100个字），全班投票选8人。负责人：各小组长（包括写理由）、学习委员5. 各科成绩前10名，评比标准略-负责人：班主任6. 和单科进步前1
2、0名：评比标准以分班成绩和目标分的平均成绩作为基础来计算谁的进步最大。-负责人：班主任7. 总分最具潜力奖：评比标准：个人总分班级倒数三名-负责人：班主任8. 单科最具潜力奖：评比标准：个人单科班级倒数二名-负责人：班主任9. 单科最具潜力进步奖：评比标准：评比标准以分班成绩和目标分的平均成绩作为基础来计算个人退步最大的二位同学。-负责人：班主任10. 月冠、亚、季、优秀学习组小组：评比标准：以小组为单位计算总分前6名：评比细则略-负责人：小组长和学习委员11. 月冠、亚、季、优秀_学科学习小组：评比标准：以小组为单位计算各科前6名：评比细则略-负责人：小组长和学习委员12. 月总分最具潜力学
3、习小组： 评比标准：以小组为单位计算总分最后2名：评比细则略-负责人：小组长和学习委员13. 月_科最具潜力学习小组： 评比标准：以小组为单位计算单科最后1名：评比细则略-负责人：小组长和学习委员二、 平时考试每考一次评一次先进方案试行稿1. 高分奖：评比标准：考试中达90分（100分制）以上的同学2. 优秀奖：评比标准：考试中达80分（100分制）以上的同学3. 进步奖：评比标准：以小组为单位共同评价每组推荐一个 三、金牌发言人评选方案试行稿1.每周初（星期天晚上）由小组推荐小组内两名学生作为周金牌发言人重点培养对象，一星期后，小组推荐一名学生为本小组周金牌发言人，每月（四次后）本小组推荐两
4、个参评月金牌发言人（因此每小组评选周金牌发言人时四次至少要评两人）；月评选时由小组长写好50-100个字的事迹材料。一人可以连续多个月被评为金牌发言人。四、勤奋之星评选方案试行稿1.每组每周推荐一名学生为小组周勤奋之星，每月（即第四个星期）每小组推荐两名月勤奋之星，由本组语文科代表和小组长及本人书写好50100个字的勤奋事迹材料，全班推荐，全班评选出11名同学为当月班级勤奋之星，并张贴先进事迹材料。五、优秀班干部评选方案试行稿、一、 小组长评选方案1. 小组为单位评选本小组最负责任的小组长（语、数、英、物、历政、地生）方案是:每星期由小组讨论推荐一个为周星级小组长，每月由小组长讨论推荐一个评为
5、月星级小组长。2. 语、数、英、物、史政、地生每周由统计部长肖佳和学习委员潘鑫推荐二科为周星级科代表，每月由全班按科目评选四科目科代表为月星级科代表。3. 数学、英语、物理科代表每周推荐二人为周最佳负责人，每月推荐四人为月最佳负责人。4. 每周二、周四由梁丽招评选优秀记录员（4个每次）六、周冠亚季军、潜力小组评选标准或细则试行稿一、 加分1. 住校生晨读（6：10-6：40）按时到齐小组加2分，2. 惜时（早7：107：30）全到齐小组加1分，3. 早读先进小组（7：30-8：00）小组加2分，4. 课堂展示加分：标准和类型有：-对和错是一样的加分 黑板板书并讲解一人或多人分ABC对应加分（2
6、分，3分，4分） 举手回答问题分ABC加分（1，2，3分） 本人或组长汇报错误典型或问题症结统一加2分 质疑或补充加2分 抢答或创新做法加3分 无举手老师叫回答统一加1分。 其它的酌情加13分。5. 晚上5：50全部到齐小组加2分6. 晚自习做到绝对安静小组每组加1分。7. 教室打扫干净和整洁区打扫干净小组加1分8. 教室小组包干区卫生每周四检查一次，好的加1分。9每周一，三，五晚抽查一个层次学生的作业检查订正情况或完成情况好的+3分，中+1分10. 及时公布记录加2分每次10. 其它未点名的加减分情况经常委讨论后确定加13分。二、 减分1. 住校生晨读（6：10-6：40）迟到一人小组扣2分，旷读扣5分每人；2. 课堂值日班长登记四项违纪扣相应分数（3. 中午在校学习值日班长登记四项违纪扣相应分数（4. 下午课外活动时间在校学习违纪扣相应分数5. 晚自习违纪扣相应分数6. 教室打扫干净和整洁区打扫不干净小组扣1分7. 每周一，三，五晚抽查一个层次学生的作业检查订正情况或完成情况差的扣2分。
