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1、五一劳动节演讲文稿范文呼喊人性化管理2017年五一劳动节演讲稿范文：呼喊人性化管理 固然我们离战争很远,但身旁因事故而提早走开我们的信息不停。截止8月5日，全局共发生6起员工死亡事故和2起重伤事故。特别是7月29日以来，杭州北车辆段和南京东机务段连续发生两起员工死亡事故。痛定思痛,事故是凄惨的，教训是深刻的。事不宜迟，赶快找准发生不安全事故的本源，防止同类事故不再重演。 剖析这2起员工死亡事故的发生，只管原由是多方面的，但最基本的原由还在于安全制度不履行、安全举措不落实。那么，为何安全制度不履行 、安全举措不落实?这不单是困扰劳动安全的老问题，也是摆在管理者与被管理者眼前的新课题。其实，管理者
2、与被管理者是相辅相成的，拟订制度与履行制度是一个问题的两个方面。也就是说，问题在下边，根子在上边。从管理者身上找原由，假如安全制度离开实质，不以人为本，不合情理，不易操作，那就不是简单的谁出问题谁买单的问题了。制度履行不到位主要有以下几个原由：一是制度自己有问题，形式主义，落而不实。劳动安全管理流于口号，没有现场检查标准，大而化之，笼而统之，定性的多，定量的少，没有可操作性。二是制度不可以与时俱进。制度是死的，人是活的，环境是变化的，制度是靠人去履行的，制度一定随环境变化不停完美。现真相况是，生产布局与时俱进，工作现场千丝万缕，作业环境千差万别，但很多安全制度却千篇一律。特别是最近几年来，员工
3、工作环境只管有所改良，但 先建设后生活的思路并未改变，因工作环境问题影响员工有效履行安全制度，是不容忽略的问题。三是管理方式过于简单，以罚代管，影响了制度的有效履行。往常状况是，受处分的员工虽接受了办理，准时缴纳了罚款或写出了书面检查，可是，口服其实不一安心服，因为存在逆反心理，想方想法来对付检查，成为安全管理制度不落实、打折扣的顽症。这说明，一味地、简单地靠人盯人严管是管不住的，靠不合理的规章管人也是靠不住的，假如制度自己不严实，制度管理中的人性化不够，制度中的安全理念没有获得操作者的认可，没有外化成为一种行为习惯，象一站二看三经过诸这样类初级的错误还会发生的。特别是管理者假如没有人的生命高
4、于全部的价值观，对竞争上岗中的员工心理、健康没有必需的人文关心，对带病坚持上岗者不可以赐予有效遏止，反而作为一种先进行为赐予鼓舞，这不单是对劳动者生命健康的极大冷视，还不自觉地埋下了劳动安全的准时炸弹。 劳动安全中的人性化管理，要求各级管理者一定带着感情抓安全，带着责任抓安全，时辰把性命关天的事放在心上，把人的生命放在高于全部的地点，作为安全工作的根本出发点和归宿点。不然，员工人身安全没有保障，员工安全素质没有提升，员工民众的根本利益就难以获得表现，铁路超越式发展就会失掉前提条件和基础。所以，要求管理者拟订安全制度时，注入安全以人为本的价值观，提升安全制度的科学性、合理性、可操作性，并经过宣传
5、培训内化，创建出人人生产安全，人人享受安全 的浓重安全气氛，使违章就是违纪，违章就是犯法，违章就是自杀的观点变为全员共鸣，变为员工自觉恪守安全制度的行为习惯。 劳动安全中的人性化管理，要求管理者学会理解人、关心人和尊敬人，多一些人情味，少一些简单粗暴;多一些润物无声的思想教育、理解指引、认可关爱，少一些居高临下、我打你通、以罚代教。管理其实不是把员工管死，而是加强员工对安全制度的认可，除去作业中的侥幸心理，加强自我防备意识、加强劳动保护举措，激发保安全的自觉性和主动性。所以，不单要加强员工按作业标准的履行意识，更要加强管理者刚柔相济、严爱相融的人本管理理念，经过提升管理干部的管理情商，实时化解
6、管理者与被管理者的矛盾，为员工履行规章创建和睦环境,共同担负起劳动安全的责任。 自然，人性化管理不等于人情管理，更不是好人主义，看到员工出错误充耳不闻不责备，而是严中有爱，严中有情，经过狠刹现场两违，硬起手段来抓安全，使员工确实感觉到严格后边的关爱，无情背后的真情。假如说制度管理是硬管理，是劳动安全管理的基础，那么人性化管理就是软管理，是硬管理的必需增补，只有二者达到和睦一致，才能保证劳动安全长治久安。 值得重视的是，劳动安全事故带来的经济损失能够估计，但社会效益的损失却没法估计;劳动安全事故不单是铁路的损失，更是员工家庭的惨剧。一同劳动安全事故对一个公司来说，可能是几千分之一、几万分之一的不
7、幸，但对于一个员工和家庭来说，就是百分之百的灾害。从这个意义上说，要防止这种惨剧再度重演，各级管理者一定时辰加强关注安全、善待生命 的价值观，重视劳动安全中的人性化管理，不停提升员工自己不受损害、也不损害他人的职业素质，这既是铁路劳动安全生产的目标所在，更是广大员工家庭的共同期盼。 编写介绍：社区五一劳动节演讲稿范文：立足本职创新业五一劳动节表彰大会发言稿范文大学生迎五一劳动节演讲稿范文五一劳动节国旗下发言稿：“五一”的期盼五一劳动节表彰会发言稿范文（2017）2017年五一劳动节假期安全发言稿五一劳动节领导发言稿范文五一劳动节表彰会领导发言稿（2017）五一劳动节公司演讲稿范文2017年五一劳动节演讲稿：劳动最伟大五一劳动节升旗演讲稿：鼎力弘扬劳模精神对于五一劳动节的演讲稿民众演讲五一劳动节国旗下演讲稿范本五一劳动节发言资料五一劳动节表彰会发言资料
